还在加班幽默回复？

一、还在加班幽默回复？

是啊，还在加班儿可以回复对方。一定要等我

二、端午还在加班文案？

可能是的。1. 端午节是中国的传统节日，大多数公司或机构会放假，这就意味着在这个日子加班是不合理的，因此，从这个角度来看，加班似乎不太可能。2. 然而，在当今社会，一些行业的工作内容和工作性质常常会决定员工在假期仍需要加班。尤其是在部分公司或机构中，如果有敏感的项目需要处理，员工甚至可能需要在假期加班。注意到这一现象，我们不难想象，肯定有一些人员在端午假期中要进行加班工作。因此，我不能以绝对的确定性回答这个问题，但是有些人确实需要在端午节加班。

三、还在加班的文案？

现在还在加班的一个状态，这段时间业务量比较大，每一个人需要长时间的工作才能把所有的任务完成，希望加油共度难关。

四、钢筋工是什么？怎么考钢筋工证？

钢筋工就是符合按钢筋图对照规格型号的钢筋进行各种调直，切断，转角加工，还有就是塔吊把加工好钢筋钓到场地里，钢筋工拿着绑线进行绑扎。这玩意钢筋绑扎技术含量很低，都是普通的工种，一般都是劳务的，干一天活，下班就结算当天工资，没人看你有没有钢筋工证书。何况现在工种证找个培训机构花点钱就能办理一个的。不用考试。你不如学学钢筋算料这工作，一般差不多的，一年十多万二十万的工资都很正常。而且不是出力气的活，是靠脑子的。现在都用电脑算，更省事不容易出错。

五、我还在加班怎么回复？

辛苦啦！我能帮上什么尽管说，想吃什么我给你送去或者给你定点外卖。

六、“小时工”加班有加班费吗？

您好！小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

七、临时工加班有加班费吗？

　　临时工加班享有加班费。　　按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。　　用人单位安排“临时工”加班的，应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。　　《劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　劳动部办公厅　　《对的复函》　　劳办发[1996]238号　　一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

八、钢筋工只是扎钢筋吗？

钢筋工不只是扎钢筋，还有其它的事情。在工地钢筋工和其它工种一样，所有的钢筋工在一起，那就是一个集体，既然是集体那也必须有集体荣誉感。

整个钢筋班组，包括有下料的，看图纸施工的，钢筋运输，还有就是扎楼面，先要把钢筋按图纸要求摆放。

所有的这些都是钢筋工做的，整个集体同心协力，做好每一个工程

九、钢筋工累吗？

钢筋工累！

这不是干得了干不了的说法。钢筋工它是一个非常费力气的活，而且是很赃很累的活。除非是从小就养成了干体力活的人或者是不得已而需要干的人才会选择干钢筋工。现在的00后有几个人是吃过这样的苦的人，很少很少，你叫他去做钢筋工他做得了吗。别说00后，很多90后都不愿意去做这个工作。

十、钢筋工好学吗？

钢筋工在建筑行业里是一个技术工种，要说钢筋工好学不好学，我这里可以说不难，且要真正掌握得一年左右时间。

钢筋工要计算下料尺寸，下多长的钢筋，要了解多粗的钢筋放在什么位置上，要学会使用挷钢筋的工具，要知道用多粗多细的铁丝捆什么样的钢筋。

要有劲，要手脚麻利，手急眼快，尤其蹬高爬梯要懂得安全生产等等，经验很重要。