一、当下如何招聘普工？

如果您的公司规模较大，短期招聘人数多，可以通过劳务派遣、外包等合作方式，将招聘工作和招聘压力转嫁给劳务公司，借助招聘公司的自有渠道和人才库，结合线上、线下等招聘渠道，快速批量地完成招聘，满足用工需求。

还有就是可以实现推荐制，可以给些相应的奖励。你还可以加入一些当地招聘群，可以用晓客的一键群发功能将招聘信息快速发送到目标群非常方便。只要你的职位有足够吸引力，就有人来联系你啦。

二、招聘普工怎么招？

现在较多的都是通过其他平台招聘，但是这种离职率高，重复用工比例也非常低，而且重复用工大多还需二次支付佣金。建立劳务派遣公司自己的用工私域流量池，长期积累海量普工用户，招聘信息可随时触达目标普工，并动态知道用户是否有找工作意向，招聘专员可专业跟进，解决普工找工作需求。

三、普工是什么工？

普工是负责公司生产部门的一线生产工作的，普工也就是公司的一线员工。是公司最辛苦最劳累的生产工人，他们没有技术。没有高学历，只能从事一些最辛苦的工作。每个公司的工人都是有明确划分的。有普工。技术工，还有办公室的文职工作人员

四、鞋厂普工？

在鞋厂没有轻松的活, 普工基本都在车间的流水线上做, 只是做的东西不一样. 相对轻松的是做鞋衬里, 最苦的是做鞋底工(有药水手会烂掉).

当然最好去仓库里做, 车间里味道很重, 一般人长期干都受不了的.

五、荣耀普工和华为普工的区别？

华为公司员工和荣耀员工不一样的。

在华为荣耀没有出售之前，华为员工和荣耀员工是一样的。但是出售之后，荣耀的员工已经不属于华为了，虽然有可能人员上没有变化，但是在编制上已经不再隶属于华为。

荣耀现在已经在2020和华为分家了，不再是华为的子公司。所以待遇各方面肯定会有很多变化的。

六、面板灯普工

面板灯普工的职责和技能要求

在现代工业制造中，面板灯是一种常见的照明设备。作为一名面板灯普工，你将负责制造和组装各种类型的面板灯。本文将介绍面板灯普工的职责和技能要求。

面板灯普工的职责

作为一名面板灯普工，你的主要职责包括：

• 阅读和理解面板灯的工艺图纸和生产指导书。
• 使用工具和设备，将面板灯的各个组件进行装配。
• 检查和测试组装好的面板灯，确保其质量符合标准要求。
• 处理和解决面板灯组装过程中的技术问题。
• 保持工作区域的整洁和安全。

面板灯普工的技能要求

要成为一名优秀的面板灯普工，你需要具备以下技能：

• 技术理解能力：理解面板灯的工艺流程和组装原理。
• 手眼协调能力：能够熟练使用工具和设备进行装配工作。
• 质量控制：对产品质量具有敏锐的判断力，确保面板灯符合标准。
• 解决问题能力：能够快速分析和解决面板灯组装过程中的技术问题。
• 团队合作：与团队成员密切合作，共同完成生产任务。
• 细致耐心：对细节有高度的关注和耐心。

面板灯普工的职业发展

作为一名面板灯普工，你在职业发展中有几个阶段：

1. 初级面板灯普工：在工作中熟悉面板灯的组装流程和工艺要求。
2. 中级面板灯普工：通过多年的实践经验，能够更独立地解决技术问题，并提出改进建议。
3. 高级面板灯普工：在面板灯制造领域具有丰富的经验和专业知识，能够指导和培训初级和中级普工。
4. 生产主管：负责面板灯生产线的整体管理和组织。

结论

面板灯普工是制造业中不可或缺的角色之一。通过不断积累经验和提高技能，你可以在这个职业领域中取得长足的进步。希望本文对有兴趣从事面板灯普工的读者有所帮助。

七、cnc普工和丝印普工哪个更厉害？

没有哪一个更厉害。因为CNC普工需要掌握数控加工技术，需要具备一定的数学和物理知识，而且操作的设备也比较复杂。而丝印普工需要具备良好的手眼协调能力，能够进行高精度的绘制，需要掌握一定的颜色搭配和印刷知识。两者都是在自己的领域内很重要的。此外，随着高新科技的发展，各行各业对技术人才的需求也在不断增加。所以，如果你想掌握更多的技能，提高自己的竞争力，可以同时学习多个领域的知识，不断充实自己。

八、厂里面招普工，普工是干嘛的？

　　普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.　　普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。　　普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动。　　普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。　　普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，台球室，KTV等娱乐场所消费。　　普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。

九、普工那里工资收入高？

雅迪电动车

2020年销量率先突破1000万台

疫情期间逆势增长超80%

月薪6800元以上，旺季月薪9000元以上，年收入8万元以上

雅迪科技集团创立于2001年，经过二十年的高速发展，现已成为集电动自行车、电动摩托车、零配件研发生产销售于一体的高端两轮电动车知名制造企业。2016年5月19日，雅迪在香港成功上市（股票代码：http://01585.HK）。现拥有天津江苏浙江广东重庆安徽广西越南八大生产基地与一家工业设计技术中心。销售网络遍布全球83个国家，国内销售网点遍布31个省市，全国拥有1889家分销商、10120家高标准的终端门店，渠道覆盖率居行业前列。雅迪集团始终坚持“提供让消费者有幸福感的产品，回归骑行乐趣”的经营理念，始终推行“更高端品牌战略”。2021年，雅迪正式踏入“全面倍增 智创未来”新征程，未来5-8年，雅迪国内产值规模将增长10倍，通过多品牌、多品类运营，不断提供让消贵者有幸福感的产品和服务。

福利待遇如下：1.入职即购买五险一金，月薪6800元以上，旺季月薪9000元以上，年收入8万元以上。

2.无污染、无辐射、无化学药剂、无需穿防尘服。

3.免费住宿，如在外住宿给予补贴，宿舍标准：液晶电视、格力空调、洗衣机、衣柜、桌子、WIFI（每间宿舍独立宽带网线，网速100M），24小时提供热水、独立的卫生间和阳台。

4.员工入职享受伙食补贴，两家知名餐饮品牌提供一日四餐（含宵夜），荤素搭配、营养均衡、南北口味，一周三次水果/饮料免费发放。

5.员工享有法定假、年假、婚假、产假/护理假等。

6.关爱员工是雅迪的文化特质：每年免费体检、旅游，佳节赠送礼品，举办全员关爱百日行动、夏日之夜、趣味运动会、篮球赛、员工技能秀、美食节等活动。

7.晋升平台：技术/管理双通道机制。

应聘条件：年龄18-40岁，男女不限、性格坚韧平实。招聘岗位：电动车组装岗、检测岗、路试岗、维修岗 、原料物流配送岗。联系方式：

应聘流程：携带身份证到厂报名-面试-录用

面试时间：2月18日至2月28日期间每天8:00-17:30

工作地点：广东省清远市佛冈县龙山镇106国道旁（距离广州40分钟车程）

联系电话：0763-4688917/4688902

曾先生：15816251482（微信同号）

十、普工上夜班是什么感觉?

这个得跟年龄有关系，刚开始的时候上夜班感觉挺好的，还自由也没有大领导看着，偶尔还可以听耳机，但是随着年龄的增长，渐渐的就有点力不从心了，尤其是女人最怕熬夜，老的特别快，还爱掉头发，皮肤也不好，也爱犯困了体力也大不如从前，所以我感觉女人还是最好不要熬夜