供电服务高级工安全职责？

一、供电服务高级工安全职责？

责

一、认真完成上级分配的各项工作及任务。

二、配合供电负责人搞好各项工作，并积极参加各种安全活动及安全学习。

三、认真履行供电职责，保证线路畅通；

四、抄表准时，计度准确、计费正确，收费认真；

五、配合供电负责人做好用户的停电、送电工作；

六、配合供电负责人认真做好线路的巡查工作；

七、做好安全用电宣传，保证用电质量；

八、协助供电负责人保证通迅线路的畅通及电费的收缴工作。

九、认真履行工作职责，保证供电网络的安全，随时排查隐患，确保人身财产安全。

二、样衣工好做吗？

样衣工比较好做。

服装厂里有很多岗位，员工也很多，大型制衣厂有上千人，小型的也有数百人。根据员工工作性质，分为很多岗位。比较重要的，并且待遇比较高的是服装设计师，因为他们都是经过服装学院培训的，文化水平高。样衣工技术含量低，只要细心就可以了，不难做。

三、他们说样衣工很吃香，样衣工为什么这么吃香？

样衣工的工作非常重要，样衣工提供的数据是设计师、制版师和工艺设计师为最终定版必不可少的资料。

四、样衣工的工资多少？

样衣工一般算技术工种,属于技术人员,所以主要是依靠固定月工资,如果加班或加点,那么工资就另算较佳.所以提成不应该成为技术人员的主要工资来源.当然,有些自主知识产权,比如自行设计的,那么有可能是被选中的设计样版在批量出货后可以按不同的比例提成,以促进技术人员对新品开发的动力和成就感.

五、裁缝能做样衣工吗？

要看裁缝的手艺，手艺高做样衣工是没问题的。

六、优衣库全职待遇？

优衣库全职工资待遇，在职朋职业圈上已有890位圈友现身分享，根据网友分享统计，优衣库平均工资为5561元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，优衣库年终奖平均7730元。 优衣库员工分享说：根据所在时长，完善有加班费三薪班 平均下来一个月到手4000 优衣库有晋升制度 最快半年晋升 PN一AP一SP 每个级别加500 传说三月份要涨工资 每个级别加1000不知道是不是真的 招聘要求是 18一45周岁 高中以上学历

七、全职太太的高级称呼？

全职太太又叫家庭女王

全职太太，一般是指没有工作或辞去工作，只在家里照顾一家人衣食起居的家庭主妇。

所谓的全职太太是指社会上把不工作、在家的妇女称作全职太太。一部分全职太太是因为孩子的出世，为了照顾好家庭和孩子而放弃工作，而另一部分则是因为生孩子而被解雇，等孩子大一点了又找不到合适的工作，而成为了全职太太，以职业眼光看待全职太太，就会发现她们虽身在家中，却担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色

八、样衣工和缝纫工的差别？

样衣工和缝纫工哪个就业前景好？2020年缝纫工招聘职位量 254，2020年样衣工招聘职位量 2.7，缝纫工低于样衣工。

缝纫工和样衣工哪个工资高？

缝纫工工资低于样衣工工资。缝纫工平均工资￥5.8K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了7%。2019年工资 ￥5.3K，2018年工资 ￥4.9K，2017年工资 ￥4.2K，2016年工资 ￥3.9K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.3K。样衣工工资￥6.2K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了3%。2019年工资 ￥6.0K，2018年工资 ￥5.4K，2017年工资 ￥5.0K，2016年工资 ￥4.8K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.0K。

九、在优衣库做全职好吗？

这个因人而异吧，我全职的那家优衣库里不少老员工觉得这份工作干着也挺好。可能是我个人原因吧，我很难适应这份工作，觉得很委屈。怕受到攻击，可耻的匿了。。。

知乎小透明第一次写知乎，文笔向来不行，多多包涵。以下都是我在优衣库的真实经历，写出来供大家参考。

去优衣库全职干了一周，果断离职！

去优衣库工作前，我对优衣库很有好感，买衣服也喜欢买U家的。所以去优衣库上班前我还是挺开心的。但是不得不说有多大期待就有多大失望。

本人2020届二本会计专业，坐标熊猫市。奈何疫情和专业的一些原因导致找不到理想的工作，决定考公。参加完下半年的省考后，觉得心里没底，不想等一个月后的笔试成绩了，也不想再花家里的钱了，决定找份工作先干着。

当时关系还不错的某初中同学正好在这家优衣库上班，某次出来聚会时，他向我说了在优衣库工作的种种优点。比如：企业给交五险一金、工资从不拖欠、严格的八小时工作制、每周休息两天等等。本着同学诚不欺我的想法，去投了简历。认为这么守法的企业不多了啊！又因为优衣库是外企，管理应该很人性化吧。一定要把握住机会！

优衣库HR看了我的简历后，跟我约在三天后来店面试。当时面试的职位是PN（就是最那种底层的全职）但是我还是抱着认真负责的态度，很辛苦的准备面试，我的面试经历不多，有点小紧张。所以我把HR可能会问到的问题和回答，罗列了好几张纸，一遍遍的背诵，去了解优衣库的企业文化和管理模式。所幸面试官问到的都是我提前准备好的问题，面试很顺利。面试官问到我的职业规划时，我还自信满满的说我要在优衣库干满三年。现在想起真是可笑啊。

当天晚上就打电话说面试通过了，后天来试工两个小时，HR约定的时间是上午9：30-11：30。到了之后人事给我们发了布袋，工牌和笔记本。然后把我带到卖场让我先熟悉一下环境，说过会儿来找我，然后我就带着工牌在打算卖场里到处看看。看到带工牌同事我也会上前打招呼，说我是新入职的，请多多关照之类的话。可是同事都只是朝我点点头就去忙了，当时我还觉得他们冷漠，后来我才知道他们是真的忙，忙到没有时间说话。

我觉得我的清闲跟他们格格不入，觉得很不好意思，就找到了一位同事问他有没有什么需要帮忙的。这位同事就拿对讲机跟某女代行讲让她给我安排点工作，某女代行过来就是对我一顿呵斥，说你新来的不安排工作就不会自己找点工作干吗？在这里，上班时间一刻都不能停下来，如果你觉得没事干，那就是你自己有问题。又对着我的眼睛盯了半天，问我是不是没睡醒，眼睛都睁不开！我... 好吧！我高度近视，眼睛小，眼睛无神是我的错。后来让我每5秒（貌似是这个时间，我有些忘记了）喊一声“您好！欢迎光临优衣库，请随意挑选！”有时喊的慢了些就拿对讲机呼我。当时是上午十点左右，商场里并没有什么人，而且我周围的同事都没有人喊。

唉！谁让我是新来的呢。

后来人事让我过去，给我发了一个工作流程本（里面包括前台，试衣间，卖场的一些工作内容和对顾客的话术），给我讲解了一番，接着说带我讲解一下每个区域的工作内容。人事也真是、”敬业“，硬是讲到了下午两点多。期间也没有问过我要不要上厕所吃午饭之类的。

当时我男朋友在店外等了我五个多小时，出来的时候我男朋友挺生气的，“那人事怎么这样，不是说好了两个小时吗？怎么讲那么久，也不给个时间吃饭，要不咱不干了！”我安慰他没事，说人事讲的挺详细的，以后工作好上手...。男朋友拗不过我，只好答应了。

后来我就天天赶一个小时的地铁去上班（单程），我打扫过卖场卫生，贴过变价签，收过银，站过卖场...。经常下午两三点才能吃上饭，但是我却累到难以下咽，只想抱着水杯吨吨吨~。回去也不敢跟男朋友说，默默的安慰着自己时间长了就习惯了。干满了三天终于轮到我休息了，休息那天我整整一天没下来床。

周六让我站收银台，还是主收银。what？收银只给我讲了一遍流程啊，完全没有让我实操过。更过分的是，收银的同时还让我给深色衣服粘毛。一边粘毛一边还要留意收银台，有顾客来结账赶紧跑过去，就这样一趟趟的跑来跑去。安排个固定的人站收银会屎吗？有时候顾客来结账，我恰巧有处于视线盲区的时候，顾客往往要等上好一会。好不容易有同事看到了，拿对讲机呼我我赶紧跑过去，这时候顾客已经非常不悦了，而我只能一遍遍的道歉。你们的宗旨不是以顾客为先吗？

后来找店长办理离职的时候向她反映过这个问题，店长却说：”优衣库的模式就是这样的，这样做也是让你们的工作更有效率，附近的同事看有顾客结账会马上过去，并不存在顾客等太久的情况呢...“

好吧，我都快离职了我还争辩什么呢？你们认为是对的那就是对的吧！祝你们生意兴隆！

那天收银人特别多，恰逢又搞活动，顾客排了长长的队，我是新手操作流程不熟练，收银速度较慢，引来了一些顾客的不满，催着让我快一点，我就一遍遍的道歉。但是有些顾客人很好，让我慢慢来不着急！还好一天的收银没出什么错误。

如果只是因为上述这些我是不会离职的，苦点累点我都不怕！

分割线来了，我知道以下的内容发出来，这篇帖子很可能会被删，删就删吧，无所谓了。

记得赶上元旦放假，人事要我们选择元旦加班的私聊他，名额有限！当时我还十分不解，谁会元旦来加班啊，还名额有限！大家都知道元旦的法定假期是三天。我在网上查到元旦二号三号，应付两倍工资，要么补休。可是优衣库2号和3号都是按平时工资计算。刚好元旦跟男朋友制定了出游计划，我想连休三天，结果被拒。我现在知道为什么元旦大家都抢着加班了，因为只有那天有三倍工资啊。

后来跟人事沟通，2号3号上班可以（大不了元旦不出去玩了），能不能给双倍工资或者补休啊，我把这张图片发给了他，结果意想不到的是人事态度十分恶劣，具体说的什么我忘了，意思就是公司就这规定，你能接受就接受，接受不了就滚！这给我气的，立马提了离职。我也不客气，说明天我必须走，一天也不干了。人事让我找店长，第二天店长倒也爽快，给我办了离职。在离职原因上，我就写了公司的原因。

另外一个离职的原因是，优衣库下班前要例行检查员工的包包，生怕员工偷了店里什么东西，对我们这些员工及其不信任。下面这个图便是优衣库员工被强迫的个人包内部被优衣库小领导（代行）拍照，发到公司企业群里的，我都截图保留法律证据了！

上网查了一下这种行为是违法的，侵犯了员工隐私权。优衣库还恬不知耻的把下班前私人物品检查写到了店长手册里。

把员工当工具人，不尊重员工，这大概就是优衣库离职率那么高的原因了。很后悔入职优衣库，毕业后的第一份工作就给我留下了阴影，第一次尝到了当社畜的滋味。幸好我跑得快，还没来得及交社保就离职了，不然我的应届生身份就被毁了。感谢当时男朋友对我的精神和物质支持，不然我也不会离职的那么干脆。可能现在还在优衣库里苟且。

奉劝各位找工作时，最好上网查查公司的名声，要是名声很臭就没必要入职了！

有种被狗咬了一口的感觉。

十、样衣工需要会做什么？

如下：

1、 样衣工拿到版子和设计稿后要确认版子和设计稿是否吻合。不明之处即与版师沟通。要求完全领会、掌握款式图，遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通，确保对样衣的各项工艺要求清晰掌握。

2、 裁样衣要确认面料的缝纫损耗及自然回缩率，并在设计稿上做好记录，以备裁床参考。

3、 裁样衣时要严格按样板剪裁，并记录每款用料门幅，给裁床参考。

4、 准确缝制样衣。如发现问题，应及时和版师及设计等相关人员联系，绝不能私自决定改版和修改工艺，严格按制版和预构工艺要求制作。

5、 样衣工遇到不合理的工艺处理，应告知版师或主管共同优化工艺，达到简洁大方。

6、 对成衣要求整烫平整后按版子要求量好尺寸并在设稿上记录成衣尺寸。

7、 对完工的成品样衣进行严格检验，要求成品样衣达到工艺要求。

8、 完成样衣后及时提出意见、反馈信息、提出合理化建议，为工艺员提供信息。

9、 及时完成工作任务，不允计出现延误的拖拉。

10、 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其化任务。