一、加油站招聘条件？
要求：年龄18-42岁，有良好的沟通交流能力，能适应夜班，有相关服务行业经验的优先，身体健康健全，吃苦耐劳，无传染疾病，无不良嗜好、无犯罪记录、无纹身、高中以上文化程度。
二、加油站怎么招聘工人？
有两种招聘方式，一种是在职业技术学校直接招，另外一种是社会招聘，总的来说大型国企加油站都更喜欢到学校招聘，如中石油基本上都是去学校招
三、乡镇加油站招聘条件？
招聘加油站的员工条件需要：
一、任职要求：
要求：年龄18-42岁，有良好的沟通交流能力，能适应夜班，有相关服务行业经验的优先，身体健康健全，吃苦耐劳，无传染疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，高中以上文化程度。
二、工资待遇：
1、工资收入每月3000-4000元不等，按照国家规定购买五险，公积金，按规定可享受带薪年休假。
2、公司福利待遇丰厚，加班费，节日慰问品，劳保用品，清凉用品，高温补贴，年终奖等。
3、公司提供良好的员工培训机会，让员工充分提高自身的综合能力并提供相应的成长通道。
主要工作：
1、严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。
2、负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素及时阻止和汇报。
3、熟悉站内消防器材性能并熟练使用。
4、负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。
5、上班时间：早上八点到次日八点，上一休一。
四、加油站招聘都要会什么？
会良好的沟通交流能力，会适应夜班，会相关服务行业经验，会拿油抢加油
知道加油站规章制度，加油服务工作。
会监督在职责范围内的工作，会阻止和汇报不安全因素
会使用站内消防器材性能，并熟练使用。
会在职责范围内的卫生保持环境整洁。
五、加油站站长招聘的条件？
）站长岗位
1、岗位职责
（1）组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
（2）负责加油站的经营工作，做好加油站营销策略的制定、站级促销活动的展开、销售价格的执行。
（3）负责加油站的HSE工作。严格执行公司规定的各项HSE的政策和制度，确保员工、顾客、加油站的HSE目标的实现。
（4）负责加油站的现场工作。组织开展日常巡查，带领员工做好加油站设备设施的清洁保养，解决现场客户投诉，确保员工按规定着装和亲情服务，保障加油站正常有序的运营。
（5）负责加油站的各项基础管理管理工作。负责组织站务会议：监督检查计量员做好油品的进、销、存 和数质量管理，监督检查便利店主管做好非油品的进、销、存和数质量管理，监督检查核算员做好加油站的资产、现金、费用、销售业务等各项管理。
（6）负责加油站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作和日常培训工作，带领全站员工遵章守纪，保持良好站风，充分调动每一位员工的积极性。
（7）负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报经营管理情况，协调工商、公安、安监等各方面的关系。
（8）执行公司下达的销售计划、促销计划和促销活动。
（9）监督和检查收银、报表制作、账务处理等作业流程。
（10）完成上级交办的其他工作。
六、加油站如何招聘员工？
可以采取以下几种方式方法招聘员工：
一是通过网络招聘，发布招聘广告，写明招聘的基本要求，如年龄，性别，学历，身高体重等信息，还有工作时间和地点，工资薪酬等。
二是在人流密集区的招聘公告栏张贴招聘广告，用大红纸写明基本招聘情况，留下联系方式。如果有符合条件的人员会尽快联系你们的。
七、加油站招聘加油员一般多久招聘？
一般只要人手不够就会招，没有具体安排具体的时间
八、中国石化加油站招聘人员吗？
中国石化加油站招聘加油员工工资待遇还可以。
九、京博加油站招聘要带什么？
京博加油站招聘带学历证明，也就是毕业证，身份证，体检表
十、加油站女性员工招聘年龄限制？
加油站女性员工应该是在退休年龄55岁之前，就可以应聘的。加油站属于国营企业，工资和福利待遇都是很好很好的。上班时间也是固定的，不会去随意更改。加油站上班时间，对员工要求很严格，对来往加油车辆，要认真观察仔细。应聘女性员工也要头脑清醒，手脚敏捷。