一、电气工程师、电子工程师、PLC工程师哪个工资高。待遇最好？
电子工程师大多从事研发类工作。PLC工程师基于PLC的应用，门槛很低，电气工程师从事工程或施工设计较多。
相比之下，电子工程师从事工作的技术含量较高。
高水平的工程师中，电子工程司待遇较高。一般水平的，电气工程师待遇较高。
二、无损检测工程师的工资大概多少？
工作不难找，工资也够养活自己。
差不多小康水平，要想赚大钱还必须继续深究此行业 差不多2J人员有2000到3000的工资 还是得看个人能力的。希望你能继续努力三、电子工程师工资待遇如何？
电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
四、汽车电子工程师高级，还是电子工程师高级？
电子工程师更复杂，汽车电子工程师的话主要就是针对汽车类的，范围要小一些，针对性强一些的
五、汽车下线检测，电子电器检测？
现在车上大大小小的控制器大几十个，主机厂都要做哪些测试，满足哪些要求，才能使控制器达到量产要求呢？
01.整车开发流程
在聊测试之前，首先了解一下一款车的开发流程。在主机厂我们经常能听到“某某项目开G2阀”、“某某项目关G1阀”等，这里的G1、G2就是车型项目的节点名词。比如某主机厂的车型开发流程共有9个阀门，其中:
G9：项目预研启动，主要是市场调研，完成产品定义，制定开发目标；
G8：项目启动，项目前期规划，以及批准立项开发；
G7：方案批准，开发平台的技术方案确定，选定造型主题；
G6 ：项目批准，冻结内外饰造型，正式开始整车的工程设计；
G5：工程发布，完成工程设计，发布正式数模和图纸；
G4：产品和工艺验证，对产品设计进行最终验证，同时验证供应商的制造能力和整车厂的工艺设计等；
G3：预试生产，验证全工装和工艺条件下批量提供的零部件质量，调试整车厂的生产设备，检验生产工艺；
G2 ：试生产，验证主机厂生产线在一定节拍下的制造能力；
G1：正式启动批量生产；
对于新车型开发而言，各个阶段的时间花费大概如下图所示。
对于电子电器的测试而言，主要分布G5到G1之间。其中G5~G4主要是零部件以及子系统测试，G4~G2由于已经开始有目标车辆了，开始有整车级的功能验证，G2~G1是对量产软件的全面验收了。
02.电子电器测试内容
按测试对象来说，电子电器的测试分为零部件测试、系统测试、整车测试三大类；按测试环境分为仿真测试、台架测试、实车静态测试、实车动态测试；按照测试项来分，分为：
1. 功能测试，主要测试零部件功能是否符合需求规范要求，比如对动力总成而言，需要有不大于10%坡度的防溜坡功能 、有扭矩控制功能、有转速控制功能，那也就需要对这些功能进行测试，包括台架和整车；
2. 诊断测试，主要是诊断服务的测试，配置参数读写、软件升级、故障码测试(包括故障触发、故障快照、扩展数据、故障老化等)，这些测试的依据是主机厂释放的诊断问卷。
3.网络测试，网络包括CAN、LIN、以太网、Flexray等，以CAN为例，包括物理层的CAN一致性测试、网络管理测试、总线信号周期偏差测试、Busoff测试；信号交互测试等。网络测试也涉及零部件和整车的测试。
4 EMC测试，测试零部件的电磁辐射以及电磁辐射抗扰是否符合要求；
5. 电性能测试，测试整车电路系统的性能，包括电源分配、接地系统、电平衡、静态电流、线路报告等，具体如下图所示。
对于测试人员而言，需要根据零部件、系统、整车的需求，设计测试用例(包括前提条件、测试步骤、期望结果)，然后组织评审，最后再编写测试用例，目前而言，大部分能自动化的，都基于Python或者是CanOE的CAPL编写自动化测试用例。
03.电子电器测试流程
在零部件的每个软件设计需求冻结之后，负责该零部件的DRE(产品工程师，也零部件的他爸)将需求文档发送给零部件供应商，供应商根据需求以及交付计划开发软件，在将软件交付给主机厂时，需要顺带将测试报告、release note发送给主机厂，测试报告总线测试报告、诊断测试报告等。
当主机厂DRE收到供应商释放的软件和测试报告后，开始进行内部测试流程。
1.软件功能验收
负责该零部件的科室内部测试人员需要进行基本通信验证、基本功能验证，验收通过后释放进行集成测试。
2.集成测试
集成测试人员收到软件和测试报告后，开始进程零部件的集成测试，这里主要是在HIL测试以及台架测试，主要测试项包括：基本通讯验证，总线唤醒休眠测试，电源状态切换，车辆模式切换，休眠唤醒，物理层基本测试等。
3.系统测试
根据整车电气架构对整车系统的划分，以子系统为单位进行测试，根据子系统的需求规范编写的测试用例，进行逐条测试验证，验证过程需包含总线信号的流转（输入信号，转发信号，控制信号，状态反馈信号等），及重要硬线信号的流转。
4.网络测试
网络测试的测试以CAN为例，主要为CAN一致性测试、网络管理测试、总线信号周期偏差测试、Busoff测试；信号交互测试等，这些一般首先是进行单件测试，然后在进行系统及整车测试，系统和整车测试主要是测试，各个部件的协调，包括网络的报文路由，实车环境下下的网络负载，各个部件的协调休眠等。
5.诊断测试
诊断测试通常跟网络测试是一起的，根据诊断调查问卷，逐项进行单件的测试，测试通过后，会进行整车测试，这里主要验证诊断仪与零部件的诊断交互，例如升级测试，另外还有就是下线测试，这里主要是根据整车下线过程中，进行测试。
5.功能测试
当以上这些测试完之后，开始进行功能测试，也就是台架测试和实车功能验证，比如前面提到的动力总成的防溜坡功能等，这种就没法在台架上验证，只能在车上验证。
以上的这就是电子电器测试的测试流程，测试完成之后，会将测试未通过项会发送给供应商，进行修复和澄清，并且要求给出修复计划，供应商修复软件后，再次进行上面的测试流程。
04.总结
电子电器的测试贯穿整个成型的开发过程，主要是为了充分的验证各零部件、子系统、整车的功能是否按正确实现，另外除了以上聊到的测试外，车型开发过程中还有大量的其他测试，包括零部件的DV/PV测试、环境仓测试。整车到吐鲁番的夏季测试、到漠河的冬季测试，道路适应性测试，机械老化测试、淋雨测试、碰撞测试等等。
贯穿车型开发阶段的大量的测试才是保证车辆可靠、安全的基础。
六、电子厂工资高还是服装厂工资高？
我以前一直做制衣厂的，现在转行做电子厂了，这两个区别在这里，制衣厂每天白天上八个小时，晚上再加班三四个小时，一天等于上十二个小时，上班的做车工都是计件的，多劳多得，你手脚慢的话车贷就少，工资就低，除非你做事快工资才高，而且一个只休息一两天，有的厂只休一天，但上班时间管得不太严，可以玩玩手机听听音乐。
电子厂每天除了吃饭时间就是连班直上十一个小时，多数是早上七点上班到晚上七点，计时的，一个月固定工资底，不太担心工资时多时少。
但上班时间管得严，不能玩手机，上个厕所也要问组长要离岗证才能去上厕所或者喝水，时间不得超过五分钟就要回到座位上干活，有的厂还一天不得超过三次上厕所，电子厂都要上夜班，每一个月或者两个月转一次班，也就是这个月上白班，下个月你就要上夜班你自己决定吧
七、弱电工程师工资高吗？
这行看资历经验吧，弱电项目也分很多块.我司是BA这块，项目部同事7,8年资历工资加上项目奖金差不多一个月一万多一点吧！弱电是个辛苦的行业，工资并不是很高的!
八、轮船工程师工资高吗？
具体分是船上工作还是陆地工作，船体工程师很多在船厂工作，负责钢结构，受力分析之类的，船舶轮机工程师在船上工作，简称轮机员，待遇方面轮机员目前行情三管轮月薪15K,二管轮20K大管轮39K,轮机长41K：船体工程师不好说，灰色收入较多 ，而且要分在哪里上班，但应该不会少于10K,相对轮机员在海上的工作，船体工程师轻松点
做设计的更不错，船体设计很笼统，船体看是机舱部分，甲板外壳，双层底，龙骨等等，但总归一句话，很有发展潜力，主要看在哪里工作，相对来说，在现场比在设计所工作可能会好点，轮机工程师主要负责机舱部分，管路铺设，主机发电机等主要设备安装设置，及辅助设施合理安装，轮机工程师注重于机舱动力，船体工程师注重于船舶整体，难说好坏，个人认为，轮机工程好点
九、电子工程师工资待遇有多少？
电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
十、汽车美容工资高吗，工资大概多少？
你好，我是汽车美容店从业人员；工资待遇各地差异较大，以我所在的北京地区为例，干过三年以上的美容大工一般在4500~6000元；中工一般在3000~4500；如果是学徒的话一般都在一千多到两千这样；汽车美容工资在整个美容店里属于中间水平，如果你想提高收入可以在学习美容的同时也学学贴膜，艺多不压身，这样待遇会更高一些；另外具体收入也得看你应聘时的表现，多提炼自身优点，取得面试人员好感的话工资会有加成；希望能帮到你。