一、长春大陆电子的待遇？
不错。大陆汽车电子（长春）有限公司企业注册资金：2亿2千万人民币总投资额：6亿6千万人民币厂区面积：125,000平方米厂房面积：33,000平方米员工：近2000人。公司已经成为国内外120多家整车制造厂的供应商。销售业绩在过去的几年里飞速发展：2006年销售额14亿元人民币， 到2010年已实现近54亿元人民币的销售额。
二、大陆汽车电子测试工程师怎么样？
大陆工资普遍不高，作为跳板是不错的选择，而且，电子测试专业在汽车行业比较吃香。
三、汽车工程师待遇？
比去年同期增长百分之十多，工资好，各方面待遇不错
四、汽车研发工程师待遇？
年收入：15-25万
工作职责：
1、应销售需求的新车型开发；
2、法规对应车型开发业务；
3、特别降成本以及国产化的推进；
4、设变管理；
5、品质改善业务管理；
6、设计部品表作成；
7、生技检讨依赖书作成；
8、车辆企划成本（设计成本）管理
五、电子工程师前景及待遇？
电子工程师的职业发展方向主要有产品开发经理、技术总监、电子产品研发工程师、项目经理等，除了研发工程师是继续专注于技术领域之外，其余的都是由单纯做技术转为做管理。走上管理型道路是电子工程师职业发展的一个大方向。待遇月薪一万左右，当然也看个人能力。
六、汽车电子工程师高级，还是电子工程师高级？
电子工程师更复杂，汽车电子工程师的话主要就是针对汽车类的，范围要小一些，针对性强一些的
七、小米汽车工程师待遇？
很不错。
综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴
标准公寓
免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管
培训晋升
完善的教育培训体系，畅通的晋升通道
八、芜湖大陆电子待遇和薪资结构？
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他福利薪资 2、关于具体待遇：你说从业5年，但是西门子VDO要求的从业经验是比较看重名企的，如果你曾经在爱默生、菲亚特等外企工作过，5年经验在这里的薪资应该在6000-10000每月。
但是公司的工程师分得很细，有电动燃油泵研发工程师、供应商质保工程师、项目工程师、制造工程师等等。德国佬一般比较看重研发型的人才，所以这类的工程师工资会更高。但要提醒你的是，公司对外语的要求很高，口语不行绝对是进不去的，面试的时候全都是英语交流。3、薪资制定标准：入职的时候会发给你一本小册子，里面描述很详细。4、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）、住房公积金、公司额外购买的商业医疗保险（门诊可报销90％，住院100％全报）、上下班免费班车、免费工作餐、每年一次免费的健康检查、每年免费旅游一次、住房免息贷款，员工俱乐部（健身操，羽毛球，乒乓球，足球，篮球）等等。九、芜湖大陆汽车电子、马瑞利、联合电子那个待遇比较好，综合考虑？
都还是不错的，这几家在芜湖算是可以的了，毕竟没有奇瑞搀和，要好多了！ 福利待遇也不错 总之，到哪都要和人打交道，都得好好工作，待遇方面可自己谈了！
十、东电电子现场工程师待遇？
待遇不错，电子工程师的职业发展方向主要有产品开发经理、技术总监、电子产品研发工程师、项目经理等，除了研发工程师是继续专注于技术领域之外，其余的都是由单纯做技术转为做管理。走上管理型道路是电子工程师职业发展的一个大方向。待遇月薪一万左右，当然也看个人能力。