一、行政文员属于什么行业？
文员是有着很多不同的分类的，主要有行政文员、人事文员、文案文员等几种不同的类别。具体的工作职责如下：
1、行政文员主要是在平时负责办公室的一些日常的事务。
2、人事文员则主要是就职于人事部门，主要是负责职工的人事考勤，以及人员招聘还有薪酬计算等各个方面的工作。
3、文案文员则是主要负责平时企业发展过程中相应合同等相关文件的起草工作。
二、文员的入职条件
1、年龄必须要在18岁-35周岁之间，要有良好的形象，且身体健康。
2、要具备足够的事业心，并且还要在工作中十分的热情，在工作中比较细心。
3、善于与他人沟通，并且具备一定的工作经验，可以熟练的操作电脑。
4、具有良好的文字功底，并且还要善于总结工作方法，可以与他人进行良好的沟通。
文员是文秘行业中的一个职位，它又可以分为各种各样不同的类别，在平时负责的工作内容也有所不同，只有符合条件者才可以从事。
二、行政文员是做什么的？
其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等
主要分：
行政文员
、人事文员、文案文员、档案文员、销售
文员行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
三、行政文员与人事文员的区别？
行政文员和人事文员是两种不同的职位，其主要区别如下：
1. 工作职责：行政文员主要负责公司日常行政事务的处理，如文件管理、会议安排、办公用品采购等；而人事文员则主要负责公司人事管理相关事务，如员工档案维护、入职、离职手续办理、薪资发放、考勤管理等。
2. 工作内容：行政文员的工作范围较广，需要与公司各个部门进行沟通和协调；而人事文员的工作内容相对专业化，需要熟悉相关的法律法规和政策。
3. 技能要求：行政文员需要具备较好的沟通协调能力、文件管理能力和组织协调能力；而人事文员需要具备较强的数据处理和分析能力、熟悉人事管理相关法律法规和政策。
4. 岗位要求：行政文员岗位要求相对较低，通常要求具备一定的文秘和办公软件使用能力；而人事文员岗位要求相对较高，通常需要具备相关专业的学历背景和工作经验。
总的来说，行政文员和人事文员虽然都是文员职位，但其工作职责、工作内容、技能要求和岗位要求存在明显的区别，需要根据具体的岗位需求来选择合适的人才。
四、行政文员岗位职责和任职要求？
1. 行政文员的主要职责是负责公司的一些行政工作，包括文件存档、快递管理、办公用品的采购和管理、来客招待以及接待电话等工作。2. 任职要求主要包括：- 拥有相关的行政或办公室工作经验；- 熟练掌握办公软件，例如Word、Excel等；- 具备良好的沟通能力和团队合作能力；- 具有高度的责任心和细致认真的工作态度。3. 延伸内容：除了以上要求之外，行政文员有时也需要具备一定的财务和人力资源管理经验，例如处理报销单、维护员工档案等。同时，也需要拥有一定的承受压力和处理突发事件的能力，例如处理公司突发事件或应急情况。