人事代理合同到期可以随时辞退？

一、人事代理合同到期可以随时辞退？

是的，合同到期可以辞退的。

二、2021人才管理制度要求？

《事业单位人事管理条例》第四条规定，事业单位应当建立健全人事管理制度。健全完善的事业单位人事管理制度应当包括岗位管理制度、聘用制度、公开招聘和内部竞聘制度、考核奖惩制度、领导人员选拨任用和监督管理制度、人员退出制度、权益保障制度和职称评审制度等。

1、 岗位管理制度

岗位设置和管理是事业单位人事制度的基础，聘用制度和考核奖惩等制度都建立在岗位设置的基础之上。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。为提高各类工作人员履行岗位职责的能力水平，以岗位职责为基础的培训制度也是岗位管理制度的重要内容。

2、 聘用制度

聘用合同是事业单位人事管理的基本依据，通过聘用合同规范单位与工作人员的人事关系，建立起以合同管理为基础的用人机制，是事业单位人事制度的核心。

3、 公开招聘制度

事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等需使用其他方法选拨任用外，全面实行公开招聘。公开招聘制度是事业单位选人用人，提高新进人员素质的基本制度。

4、 内部竞聘制度

竞聘上岗是为事业单位内部人员选拨聘用的主要方式。以岗位职责任务和任职条件为标准，通过竞聘上岗，促进优秀人才脱颖而出，实现单位人员能上能下的用人机制，需要有效的内部竞聘制度保障。

三、医院人事代理护士一般签几年合同？

医院人事代理的护士一般情况下都是每次签2年的合同。2年合同期满了以后又接着签二年。只要你没有违反医院的各项规章制度，没有出严重的医疗事故，护士不提出来辞职，是可以一直签劳动合同到自己退休的。医院都是喜欢用熟练的护士工作的。