一、南京教师降低薪酬了吗？
降低了薪酬，主要是绩效工资这一块降了不少，比如十三个月工资，和年终绩效都下降了。比如一个高级职称的教师来说，一年少几万块钱。
二、南京工资7000-8000什么水平？
根据智联招聘公布的2019年夏季平均月薪，南京已经达到了8463元，同志仍需努力啊，还没达到平均标准。
虽然没有达到，但是毕竟工资高的人很多，标准都是被拉上去的。南京月薪低于5000的人有很多，因此不必担心，这已经达到中游水平了。要说这样的月薪能够在南京生活出什么水平，那就得看很多因素了，房、车、家等等。
有房无贷，那么可以生活的很潇洒了；有房有贷，按照南京的房价那估计压力不小；无房想买房的话，那就得紧巴巴的过日子攒首付；如果纯粹就是上班，没有想过安家的话，那每个月绝对会有结余。
总之呢，这个工资目前算是中游水平了
三、南京最低基数社保30年能拿多少？
最低退休工资是社会平均工资的30%至40%。南京平均工资大约1万2，那就是3千6到4千八。
南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
四、江苏底薪2022最新标准？
江苏2022年最低工资标准
1、一类地区为：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州 市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。
2、二类地区：徐州市区(不含铜山区)、海安市、如皋市、如东县、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区、洪泽区)、盐城市区、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。月最低工资标准2070元，小时最低工资标准20元。
3、三类地区：铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、 睢宁县、赣榆区、灌南县、灌云县、东海县、淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、 金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。月最低工资标准1840元，小时最低工资标准18元。