劳动保障单位代码是什么？

一、劳动保障单位代码是什么？

单位社保代码就是指企业在社保局的注册编号。 企业社保编号查询方法: 1、可以查看每月在地税自动划扣社保费的电子回单上记载的单位代码。 2、可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口查询。 3、可以通过当地社保网站查询。 是这样的了。

二、单位劳动保障代码怎么写？

关于这个问题，单位劳动保障代码是由劳动保障部门或人社部门颁发的，用于标识单位的唯一编码。不同地区的编码格式可能略有不同，一般包括以下内容：

1. 行政区划代码：根据国家标准行政区划编码，一般为6位数字。

2. 单位类型代码：标识单位的类型，如企业、事业单位、社会组织等。一般为2位数字。

3. 行业代码：标识单位所属的行业，如制造业、服务业等。一般为3位数字。

4. 序号：标识单位在同一行业中的序号，一般为4位数字。

例如，一个企业在北京市海淀区注册，属于制造业，是同行业中的第10家企业，其劳动保障代码可能为：110108010010。其中，110108为北京市海淀区的行政区划代码，01为企业类型代码，001为制造业行业代码，0010为该企业在同行业中的序号。

三、什么是人事劳动和社会保障局下属事业单位？

人力资源和社会保障局下属单位：

1、机关社保中心

2、企业社保中心

3、农村社保中心

4、医保中心

5、技能鉴定中心

6、劳动就业中心。

这些属于保障局的下属全额事业单位

四、温岭泽国镇人事劳动保障所在哪里？

就在泽国镇的镇政府里面，保障所属于政府的一个部门。

五、人事代理与劳动保障代理的区别？

人事代理合同和劳动保障代理区别如下：

1，主体资格不同。劳动保障代理主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。而人事代理合同签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与人事代理公司签订的劳动合同

2，主体关系不同。劳动保障代理的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而人事代理合同主体之间只存在经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。

3，获得待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险和福利待遇等；而人事代理关系中的自然人，一般只能获得劳动报酬。

4，合同内涵不同。劳动保障代理是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。

5，用人单位义务不同。劳动保障代理的履行贯穿着国家的干预，用人单位强制性地给用人单位规定了许多义务，如为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等必须履行的法定义务，不得协商变更。而人事代理合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

6，劳动力支配权不同。劳动保障代理关系中，劳动力的支配权，归用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属关系；在人事代理合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。 

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理

六、劳动保障部门是什么单位？

你好！劳动保障部门是行政单位，能够很好地拟定社保工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划，拟订劳动和社会保险工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查等。

国家劳动与社会保障部是负责拟定劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施的部门。

七、劳动保障局是什么单位？

行政单位

劳保局属于行政单位，主要负责就业、社会保障和劳动仲裁三方面工作。

1、就业：让劳动者有工作、有饭吃；

2、劳动保障：保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等；

3、劳动仲裁：当企业（雇人方）与劳动者发生纠纷时，依照法律进行仲裁。

八、民政劳动保障所是什么单位？

1、社会保障（民政）服务中心，是我国地方政府下属机构。2、社会保障（民政）服务中心处于民政工作的第一线，是民政工作的重心和基础，也是反映党和政府执政为民的前沿窗口和纽带。

社会保障（民政）服务中心直接面对的是农村困难群众、孤寡老人、优抚对象等，民政事业的各项任务、法规政策都要靠基层民政服务中心去宣传、贯彻落实。 民政服务中心在履行社会行政事务管理服务职能，维护社会稳定，化解社会矛盾等方面，发挥着不可替代的作用。

3、工作职责：社会保障（民政）服务中心负责本地区城乡低保，五保供养，敬老院建设，救灾救济救助，双拥优抚，基层政权和社区建设，社会事务，地名标志设置、机构名称、行政界线管理、社会组织等项工作，负责民政专项资金管理。

九、街道劳动保障所是什么单位？

街道劳动保障事务所市、区劳动保障工作在街道的延伸，属于行政单位。

乡镇社保所全名是乡镇社会劳动保障服务所·是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位·其主要办理辖区内的社会劳动保险业务和失业救济登记·

主要职责：

1 、宣传贯彻党政府关于劳社保障面针政策、律规展劳社保障政策咨询、服务

2 、街道（乡镇）办事处区（县）劳保障行政部门领导综合协调、管理辖区内劳社保障工作

3 、掌握辖区内岗失业员业困难员情况按要求建立岗失业员特别业困难员业状况台帐定期报业统计报表工作信息

4 、制宜推发展各种形式业实体、社区非规劳组织鼓励协调社力量渠道筹集发业岗位积极扩业鼓励引导岗失业员种形式实现再业并提供业服务帮助落实优惠政策

5、、建立完善劳力市场信息网络展求职登记、职业指导、职业介绍等站式业服务

6 、协助做辖区内劳预警预报制度及提供能产劳争议信息协助做本辖区内劳关系协调劳争议调解工作

7 、建立退休员基本信息数据库定期报统计报表等关信息提供社保障咨询、查询服务协助落实退休员医疗待遇指导社区做退休员管理承担退休员社化管理服务等工作

8 、负责管理辖区内社区劳保障工作站指导社区劳保障工作员展工作

拓展资料

社会保险登记及缴费申报须知

一、社会保险登记

用人单位在领取《营业执照》或批准成立后30天内到社会保险经办机构领取《社会保险登记表》，依法办理社会保险登记。办理登记时应提供下列资料：

1、《营业执照》副本，批准成立证件或其他核准证件及其复印件

2、《组织机构统一代码证书》副本及其复印件

3、法人身份证复印件

4、公章

二、社会保险费申报缴纳

用人单位自获准社会保险登记后，应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。

1、缴费基数：企业从业人员以本人上年度月平均工资为本年度缴费基数。职工月平均收入低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为基数按比例缴费，超过全省上年度在岗职工月平均工资的300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳。

2、申报、缴费时间：用人单位应每月依法到社会保险经办机构申报本单位当月应缴纳的社会保险费人数和金额。经社会保险机构机构核准后，在每月1-10号向社会保险经办机构依法足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳或未足额缴纳的，除应依法补缴欠缴数额外，社会保险经办机构将从其欠缴之日起加收利息。

十、邯郸丛台区人事劳动和社会保障局劳动监察大队？

邯郸市劳动局监察大队在人民路与陵西大街交叉口北行五十米路东（华龙商场后面没多远）