晋人社厅2016年56号全文？

一、晋人社厅2016年56号全文？

关于机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知

晋人社厅发（2016）56号

各市委组织部,各市、县人力资源和社会保障局、财政局，省直各单位，中央驻晋各机关事业单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和山西省人民政府《关于印发山西省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（晋政发〔2015〕42号 ）、人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》（人社厅发【2016】38号）等有关规定，对于机关事业单位养老保险制度改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家退休时仍然保持其荣誉的工作人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，改为给予一次性退休补贴，现就有关具体问题通知如下：

一、发放范围

2014年9月30日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员。

二、计发办法

一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×提高的计发比例×180。其中，在确定提高的计发比例时，仍执行老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定。

同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，按其中最高的一个计发比例计算一次性退休补贴；同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的工作人员，可以合并计算一次性退休补贴,但提高后比例不超过本人基本工资的100%。

符合原有加发退休费情况的其他人员，可按照上述办法处理。

三、资金渠道

发放一次性退休补贴所需资金从原渠道列支，由工作人员退休时所在单位负责发放。

四、审核程序

符合领取一次性退休补贴人员，省管干部报省委组织部审核；省直、中央驻晋单位的工作人员报省人力资源和社会保障厅审核（中央驻晋单位由主管部门管理的干部，由其主管部门审核后申报）；各市、县所属单位的工作人员由各市人力资源和社会保障局审核。

五、其他事项

本通知自2014年10月1日起执行。

2014年10月1日至本通知印发之日期间退休的人员，如按原规定享受了提高基本退休费计发比例待遇的，要清理后改按

二、晋人社厅函2011659号规定原文？

晋人社厅函2011659号规定为“加强短期培训的管理和服务，确保培训质量和培训效果，确保培训不会干扰到正常的工作和学习。”这一规定旨在落实职业培训政策，促进员工职业发展，同时保证正常工作、学习的进行。此外，这一规定的背景是政府部门对人力资源市场进行规范和监管的需要，同时也有利于提高企业员工的综合素质和竞争力。职业培训是现代企业和个人走向成功的必经之路，在全球化和知识经济的时代，不断提升自身素质和技能已经成为了一个人能否立足于职场的重要因素之一。因此，晋人社厅函2011659号规定是务实和必要的，也需要在实际应用中逐步完善和优化。

三、事业单位人社厅备案需要多久？

如果备案资料齐全 以后，提交至管局后，管局的审核期限是20个工作日内。如果管局那边收到的资料少，会审核的比较快，有时1周内左右就下来了。

如果备案通过以后，新备案主体负责人一般会收到备案号和备案号密码，其他类型备案操作，一般会收到备案信息变更成功短信。到时，域名解析绑定，如果机房需要加白名单，加一下，就可以正常使用了。

四、人社厅职责？

1、拟订事业发展规划并起草规章方案：拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；

2、宣传人力资源：负责全省人力资源和社会保障的宣传和舆情研究；

3、拟订人力资源发展规划并促进合理流动：拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；

4、拟订改革人员分流政策：拟订机构改革人员定岗和分流政策；

5、拟订城乡发展规划完善就业服务：负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；

6、建立城乡保障体系：统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；

7、拟订事业单位并提高层次：统筹拟订机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次。

五、人社厅全称？

人社厅的全称是，某某省人力资源和社会保障厅

六、事业单位提副处还要在人社厅备案？

需要，事业单位、公务员的劳动合同，一般备案到各市、县的人事局，也就是人社局下属二级部门。

事业单位任命聘用副处级,市组织部备案吗

事业单位也属于核定编制岗位。需要上级人事部门备案的

市组织部备案吗

是市委组织部审核的，在哪里备呀，不是人事部门。

请回答

这个备案不用你管的，组织科会录入系统备案。

七、人社厅考试流程？

考试程序是：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

那人力资源管理师考试准考证领取方式是什么呢：1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

以上就是人力考试的相关内容，小伙伴都了解了吗，人力资源管理考试是近几年比较热门的考试，大家可以清楚一下人力考试程序和流程，各位想要报考的可以多多了解相关内容。

八、人社厅备案流程？

1、按照最新的制度，省内异地就医无需备案，可以在医院直接结算，无需个人垫付医药费（自费除外）

情况二、离退休人员跨省异地就医先备案

1、异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医需要先申请备案；

备案流程：

第一步、参保人员凭借“社会保障卡”在参保地社保中心填写异地就医申请表，办理登记。

2、第二步、审批备案后，按照就近原则，在居住地定点1-3家医疗机构，期限一般一年确定一次定点机构社保单位审批后，备案就完成了。

情况三、转诊人员备案

1、县级医院以上（二级、三级医院）的转诊证明。一般城镇都会有县级的医院。

2、在医院社保窗口盖章。一般会设在医院收费口边上，拿着转诊证明去窗口，不用太多描述那边的工作人员是知道你要什么的！

3、到当地城镇社保服务中心做外出治疗的登记。自己城镇的社保中心，你应该知道在哪里的呢

九、省人社厅全称？

全称为某省人力资源和社会保障厅。

人社厅的主要职责是拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，并负责组织实施和监督检查，以及负责促进就业工作，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系等。

十、人社厅发政培训的项目有哪些？

1. 人社厅发放的政务人员培训项目种类很多，有岗位练兵、政务知识和专项能力培训等等；

2. 其中岗位练兵培训主要是为政务人员提供职业素养、管理技能和综合能力提升的培训，政务知识培训则是针对政策法规和行政管理相关知识的学习，专项能力培训则是为政务人员+提供特定工作能力的培训如基层工作、项目管理等；

3. 总的来说，人社厅发放的政务人员培训项目旨在为政务人员提供必要的知识、技能和能力，还要提高其综合素质，提高对专业工作的成绩，并将助于进一步提高服务水平。