后勤主任岗位分析？

一、后勤主任岗位分析？

对后勤主任（或主管）分析，主要分三块：

一丶公司后勤划定范畴。一般制造型企业后勤主要包括保安、食堂、车辆、宿舍及卫生。

二丶后勤主管的工作内容。通过上述一款，主管在行政部领导下负责保安、食堂、车辆、宿舍及环境卫生制度编制丶检查与落实，并负责后勤人员考核。

三丶任职资格：具有同岗从业经验，人力资源等相业专业大专以上学历，23~28岁之间，性别不限（依公司要求），执行力强，只有良好沟通能力。

二、公司后勤综合办主任岗位职责？

　　1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展

　　2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求

　　3、负责公司人力资源管理工作

　　4、负责公司行政事务管理工作

　　5、负责公司公共事务管理

　　6、统筹管理公司后勤服务工作

　　7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

　　8、完成总经理交付的其它任务

三、副班主任岗位职责及考核细则？

副班主任的岗位职责及考核细则如下：

一、副班主任聘任的条件和方法

1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少（未担任班主任职务）的青年教师；（担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外）

2、副班主任必须是任职班级的科任教师；

3、副班主任的任职由校长室和政教处统筹考虑与安排，经主管校长批准后确定；

4、副班主任在其任职过程中的工作实绩将作为其以后是否被聘任班主任一职的主要依据。

二、副班主任的基本任务

副班主任的基本工作任务是对学生进行思想道德和心理品质教育，协助班主任开展班级工作，与班主任合作并*承担班主任的部分职责和任务。

三、副班主任的工作职责

1、参加制定班级工作计划，参加班主任会议或副班主任会议，在班主任的指导下，按班级工作计划的内容和要求开展班级工作。

3、参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规。能*主持并召开二次以上班委（或团支委）会议，指导班委会和团支部工作，侧重做好团支部的建设工作。

4、教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。

5、能经常到学生的宿舍区，指导学生做好宿舍内务工作，帮助学生养成良好的生活习惯。

6、主管每周的体育活动，做到有计划有组织。

7、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。

8、协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写部分学生的思想品德评语。

9、努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论，积极实践，认真探索，每学年撰写一篇有关班级工作和学校德育工作的论文。

10、班主任出差、事假时，副班主任履行班主任职责。

四、副班主任工作的考核和奖惩

1、副班主任应有相应的班级工作情况记录，每学期由政教处、年级组根据情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等，对副班主任工作进行考核。

2、在副班主任任职期间，对态度认真、班级工作努力、且基本能*承担班级工作的副班主任，学校将予以表彰和奖励，在教师年度考核中给予优先考虑。

3、符合副班主任任职条件，而不愿承担副班主任工作，或基本上未履行副班主任职责的教师，除和学校考核挂钩外，原则上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。

四、学校总务后勤管理细则？

一、指导思想

为落实后勤为教学、为教师、为学生服务的宗旨，努力营造教师“用心工作、爱心育人、真心服务”的氛围，根据县教育局提出的后勤工作管理要做到精细化的要求，结合我校实际，特制定《》，在工作中向管理要质量，以管理求发展，从小处着手，从实处入手，以高度的责任感和使命感推动学校后勤工作不断求实创新，营建和谐健康的育人环境，当人民满意的教师，办人民满意的学校，为龙泉五小的发展谱写和谐音符。

二、工作目标

１、以管理为中心，狠抓学校后勤的常规管理，通过制度化、科学化、规范化、法制化的管理，使学校后勤工作安全、平稳、高效运行，形成后勤工作良好循环发展的工作局面。

２、进一步加大投入，努力改善学校基础设施和办学条件。加强校园环境建设，进一步美化、绿化校园，提高校园建设的品味和档次，凸现环境育人的功能。

３、进一步加强后勤人员法规及专业知识的培训，提高后勤管理及后勤人员队伍整体素质和技能。强化管理，牢固树立后勤为教育教学服务、为师生服务的思想，逐步通过引进竞争机制和后勤改革，为全校师生和教育教学活动提供优质、周到、一流的服务。

４、加强财务审计、监督、管理，严格执行教育局与财政局对学校财务管理制度，增收节资，量入为出，管好、用好有限资金，确保学校教育教学工作运转正常。

三、工作措施

⒈建立健全规章制度，加强后勤队伍建设。

根据学校2017年工作计划和思想政治工作计划的要求，加强后勤从业人员的思想政治教育，定期召开后勤工作会议并作好记录，树立爱岗敬业思想。为师生、为教育教学服好务。

⑴门卫工作人员要坚守岗位，管好大门，不定时地24小时巡察，实行非本校师生进出学校登记制度，夜晚11点半锁铁门，维护校园及周边秩序，杜绝安全事故的发生。

⑵后勤人员要协助值日教师的工作，搞好学校环境卫生，做好学校收发工作，做好教师饮水、学生饮水、钟声信号、办公服务、会议服务等工作。

⑶食堂工作人员要关心师生生活，讲究卫生，每年要进行一次体检，严格按教育部颁发的《关于加强学校食物中毒预防控制工作的紧急通知》，严防饮食中毒事件发生。

⑷学校保管工作人员要管好学校财产，实行校产登记制度，做到有发有收，充分发挥图书室、实验室等辅助教室的功能和作用，加强守护，防止被盗，保证后勤设施的供应。

⑸根据实际情况制定好后勤人员的作息时间，具体要求可以与教师不同，充分发挥和调动后勤人员工作的积极性。

⒉加强收费和资金管理，用好学校有限资金，改善办学条件。

⑴签定好治理乱收费责任书，严格执行县物价局、财政局、教育局制定的收费项目及标准，坚决杜绝教师个人收费行为，严格执行收费责任制，收费资金严格按照收支两条线的规定，及时缴存财政专户和专储。

五、后勤副校长和后勤主任如何分工？

后勤校长负责后勤的一切工作，而后勤主任是协助后勤校长管理后勤的，后勤主任负责具体事物。主要是教学物资的供应。包括，拉书分书，作业本分发，校服征订，保险缴纳，班里和办公室里卫生工具的分发，学校的校园管理，花木修剪，房屋维修，水电暖的维修等等包罗万象

六、煤矿后勤主任管理职责？

1、全面主持后勤服务中心工作，领导本部门全体人员，全面完成各项工作任务。

2、 负责员工的食宿管理工作，力保食宿安全。

3、负责本部门的经费预算、决算方案的管理。

4、负责本部门员工考勤、津贴和奖惩的考核管理工作。

5、根据制定部门年度、月度工作计划并分解实施；

6、负责生活类设备设施的日常保养和维修管理工作。

7、负责职工食堂原材料的采购、保管、出入库管理和成本核算管理工作。

8、负责公司安全保卫管理工作。

9、负责管理服务中心和工业广场的环境卫生、绿化养护、照明管理工作。

10、负责公司浴室、洗衣房、充灯室日常监管管理工作。

11、负责来宾公司内住宿及业务招待服务管理工作。

12、负责管辖区域内的消防设备设施管理工作。

13、负责业务范围内的安全管理和制度建设。

14、完成公司领导交办的其他工作。

七、后勤主任自我介绍？

尊敬的领导，朋友们：　　“疾风知劲草，岁寒见后凋！”在学校后勤已经工作×年了，这一路走来，有艰辛有汗水，有经验有喜悦。今天我演讲的题目是——工作并快乐着！　　记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何。他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么”工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了。”　　工头很快地避开，走向第二个工人。他提出同样的问题，这个工人回答：“我正在按一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，好养家糊口。”

八、后勤主任优点及缺点？

后勤主任主要负责食堂、车辆、宿舍、保安及环卫工作。在描述优点及缺点时，可以参考如下：

一、优点：责任心强丶工作主动性强、能吃苦耐劳丶工作细致丶创造性开展工作丶有良好的沟通、协调能力丶变通性强丶工作认真负责等。

二丶缺点：工作死板教条丶工作方法单一、粗暴、工作不够细心丶沟通丶协调能力有欠缺、文字功底待提升、成本意识差，成本管控有待提高。

九、对后勤主任的评价？

后勤主任，是学校基层管理的一个职务，属于中层领导职务！他是学校校长和班级之间联系的纽带，是学校总务工作的执行者！

好的后勤主任，首先有良好的道德修养，能够公正公平的处理学校日常发生的一切事情！，做事雷厉风行！热爱本职工作！有良好的责任心！把学校的总务工作尽心尽力的做好！！！

十、后勤岗位职责？

1、负责检查所有公共场所的环境卫生状况，对保洁工作提出建议与整改；

2、负责食堂的全面监督与管理，做好承包商的对接与监督工作；

3、参与行政部门组织的工作技能培训，提高后勤服务水平；

4、协助上级进行部门的财产管理、安全检查和内务工作；

5、积极为其他部门提供后勤服务，合理控制后勤费用支出；

6、配合行政部门管理大型设备，并负责设备的检查、维修等工作；

7、协同安保人员进行治安环境检查，确保日常工作正常进行；

8、遵守后勤部门相关管理条例，完成上级领导交办的其他工作。