胡建华总经理简历？

一、胡建华总经理简历？

胡建华，男，澳大利亚国立南澳大学工商管理专业博士，英国伯明翰大学建筑管理专业硕士。 现任招商局集团有限公司董事、总经理。

曾担任香港振华工程有限公司总经理，中国港湾董事总经理，科伦坡国际集装箱码头董事长，招商局物流集团董事长，中国南山开发集团董事长，吉布提港口有限公司副主席，中投海外有限公司外部董事，招商局港口董事局副主席、董事总经理，招商局集团有限公司副总经理等职务。

二、总经理助理简历怎么写？

可以写从事过行政、管理工作、擅长协调处理方面的，具体还要看定位吧，是偏重行政文秘，还是分管管理方向。

根据招聘的要求来进行自我的定位，来进行简历的制作，这样成功的概率会比较大一些。以上的回答仅供参考，希望对你有所帮助！

三、怎样写应聘总经理简历？

可以写从事过行政、管理工作、擅长协调处理方面的，具体还要看定位吧，是偏重行政文秘，还是分管管理方向。根据招聘的要求来进行自我的定位，来进行简历的制作，这样成功的概率会比较大一些。以上的回答仅供参考，希望对你有所帮助！

四、p2p公司倒闭总经理会判刑吗？

如果P2P公司牵扯到非法经营，法人肯定会被追责的。

但是公司的高管有的也要有责任的，看事情闹的大不大了。

如果公司是欺诈，高管一定会被带去问，如果高管知道公司有问题，仍然继续工作，他也会被抓

五、华南总经理蔡玉龙个人简历？

蔡玉龙，男，1964年6月，籍贯广东潮州，经济学副教授，管理学硕士，毕业于华南理工大学，工作于广东技术师范学院财经学院商务系，主要研究方向为：1、企业技术创新；2、公司治理与现代企业制度。任职以来，主要的科研成果和已结题的科研课题有：

一、 论文：

1、论机构投资者与上市公司治理的关系　独撰 2005年第8期《经济问题》（核）

2、优化股权结构：规范和完善上市公司治理结构的关键、独撰2003年第3期《广州大学大字报》

3、我国上市公司经营者长效激励机制研究 第一作者 2004年第6期《广东经济管理学院学报》

4、我国企业技术创新国际合作的方向和重点 独撰 2003年第2期《当代经济》（核）

5、规范和完善我国上市公司治理结构新思考　独撰 2002年增刊《当代经济研究》

6、我国企业技术创新发展战略研究 独撰 2003年第2期《企业经济》（核）

7、我国上市公司资产重组存在的问题和对策 独撰 2001年第4期《广东省经济管理干部学院学报》

8、入世后我国对外服务贸易的发展对策 独撰 2003年第8期《统计与决策》（核）

9、我国上市公司MBO热的冷思考 独撰2003年第6期《商业经济文荟》（核）

10、MBO:企业的有效长期激励约束机制 独撰2003年第9期《企业经济》（核）

11、我国上市公司管理层收购问题研究 独撰2003年第6期《广东经济管理学院学报》

12、推动企业技术创新对策研究 独撰 2003年第1期《统计与决策》（核）

13、推动和完善上市公司投资者关系管理对策研究 独撰 2005年第9期《生产力研究》（核）

14、推动机构投资者积极参与上市公司治理的对策 独撰 2005年第2期《统计与决策》（核）

15、“十五”期间我国企业技术创新国际合作问题研究 独撰 2001年第1期《广东省经济管理干部学院学报》

16、后股改时代我国上市公司治理问题初探 独撰 2011年第12期《生产力研究》

17、我国创业板上市公司治理问题研究 独撰 2011年第10期《特区经济》

18、谈如何在实践教学环节中运用项目教学法——以国际贸易专业学生实习为例 独撰 2011年第2期《金色年华》

六、天津男篮总经理张润起简历？

张润起，天津荣钢篮球俱乐部负责人。

天津市蓝管中心主任，2014年11月26日，在2014-2015中国男子篮球职业联赛，第十一轮东莞马可波罗对阵天津融宝支付的比赛中，因指责裁判员致比赛中断近五分钟的行为，篮协对张润起进行通报批评，停赛5场(比赛时不得在球队席就坐)的处罚，并核减天津荣钢篮球俱乐部联赛经费5万元。中文名张润起性别男工作地点天津荣钢篮球俱乐部职务天津荣钢篮球俱乐部负责人

七、中国移动总经理的个人简历？

王建宙 通信界的人才————王建宙 1985年毕业于浙江大学管理工程系，工学硕士。

1992—1994年浙江省杭州市电信局局长。1994—1996.8浙江省邮电管理局副局长。1996.8—1999.2邮电部计划建设司司长、信息产业部综合规划司司长。1999.2—2001.3中国联通公司常务副总裁。2001.3-2003.6中国联通公司总裁。2003.6—至今中国联通公司董事长兼总裁。现任：中国移动通信公司总经理。曾任：中国联合通信有限公司董事长兼总裁；杭州市电信局局长；浙江省邮电管理局副局长；邮电部计划建设司司长；信息产业部综合规划司司长等职。

八、泰康人寿保险刘经伦总经理简历？

你要哪个城市的，中国有到处都有泰康人寿分支机构

九、总经理助理简历中的自我评价怎么写？

总经理助理，所在的公司不一样，对这个岗位的定义就不一样，我从没有毕业，实习阶段起就进入集团公司，从总经办文秘做起，一年时间做到了总经理助理（话说，那也得感谢当时的总经理助理离职我才上位），当时所在的是个传统行业的集团公司，所以，总助地位相当于公司主管级别，从一个职场小白只能做做文件工作，给总助和老板跑跑腿、打打杂到晋升为真正意义上的总助，天知道我经历了什么，这种公司的总助肯定是需要有工作经验的这么给你分析：

基本文件操作熟练：这个是前提，毕业生即使在学校期间有加入各种组织、社团，加上计算机课程和考证，会一些基本的办公室软件，但恕我直言，不够用，为什么呢？学校那些基本做做表格，而且是简单的表格和文档，也不会时时去实操，说白了做得少，而公司上班，天天一打开电脑就是各种表格各种文件处理，有些还不是那么简单，用到公式等等；

能够玩转人际关系：对上是总经理，总经理下面是各个部门副总、经理、主管，属于领导层的核心人物，能够做到这个位置的都不是一般般的人，总助上传下达需要跟各个部门有良好的联系沟通，说实在，夹在中间做事情，学会见人说人话，见鬼说鬼话，虽然下面的领导碍于你是总经理的助理，多少都会尽力配合你的工作，但是学会八面玲珑总是对你工作和心情会畅快一点；

特殊情况处理能力：这个技能就要比较牛逼了，你的心理素质要很强，遇事不慌，有自己的主见和魄力，不是每个总经理都是个好处的主，遇到脾气差的，有时候会莫名其妙被一顿臭骂，让你在多少时间之内给处理个什么，你得承受起来，如果这是第一次，你放心，后面的工作有无数次这样的情况，如果你遇到了个好脾气的主，那恭喜你，运气好。也不用太担心，总经理也是人，也食人间烟火，一般不会太过分，自己不顶撞就好，毕竟你要理解他压力大，承担一个公司他也很不容易。

如果没有经验的小白，真的很难做到大集团公司真正意义的总经理助理岗位，毕竟你能坐上去这个位置的，工资都不会低，能力摆在这里啊，如果你在大公司做总助，真真要恭喜你，我以前听到一位前辈跟我说，让我至今印象深刻，前辈说，他作为一个集团的总经理，一个公司的掌舵人，身家XXX，天天那么多人排着队，甚至花钱都想见他一面谈生意谈合作，而我们天天都可以看到他，听到他的教诲，在一个成功的人身边学东西，这是世界上多少个人求而不得的事情，对于自己来说不也是一笔财富吗？此时将前辈一言跟大家分享，大家共勉之！

当然，有些小公司，特别是新公司招聘总经理助理也会招毕业应届生，为什么呢？首先是成本低，毕业生都是激情种子，工作卖力又廉价，而且好控制啊，都是以学习的姿态来到公司，大多对人毕恭毕敬，乖巧绝对；其次，对你的技能要求没有那么高，也许这种公司其他职能部门如人事、行政，甚至前台都没有的，他贴出去是招聘总经理助理，实则不过是做行政、人事、前台的工作罢了，名头叫得大一点而已，应届毕业生自己看情况，自己考察公司决定是否去吧，如果是学东西的那真的无所谓，只要你进去不会被骗就好，但是，我个人观点，应届毕业生最好还是能进去大公司得好，大公司各种管理制度都会比较完善，可学习的东西会更多，第一份工作对你今后的工作会有很大的影响，比如我，工作五年多跳了几家公司也没有逃脱过总经理助理这个梗，因为做久了比较得心应手，也因为喜欢这个岗位，助理类来说总助工资也算不错，所以公司可以放弃，这个岗位我就没有舍得放弃。

希望对你们有帮助，祝你们都事业顺利哦！

十、铁塔公司宁夏分公司总经理薛敬进的个人简历？

党组成员、副总经理薛敬进,理学硕士,山东青岛的故乡,给了他中原文化的深厚底蕴;成长于宁夏银川,让他又多了北方人的豪爽与耿直。

薛敬进，原任中国电信宁夏分公司副总经理。