乡镇办公室主任提拔条件？

一、任职条件

要具有履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想；理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，在促进经济社会发展中做出实绩；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作；有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

二、任职资格

乡镇党政领导干部应具备《达县贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉实施细则》规定的任职资格。即具有大专以上文化程度；身体健康；提拔正科级职务的，一般应在副科级职务以上工作2年以上，提拔副科级职务的一般应担任股级职务或科员3年以上；一般应经过县级以上党校或行政干校5年内累计培训3个月以上；提任党的领导职务应具有2年以上党龄；特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可破格提拔。

这次乡镇换届乡镇正职继任提名年龄不超过50周岁（即1956年9月30日以后出生）；乡镇副职继任提名年龄不超过48周岁（即1958年9月30日以后出生）；新提拔任乡镇正、副职年龄不超过45周岁（即1961年9月30日以后出生）。