人事和前台哪个简单？

一、人事和前台哪个简单？

人事和前台相比较，前台要更简单一点。

前台负责的方面看起来多，实际上都是没有什么技术含量的，主要就是负责接待来宾，联系各部门，帮助收发快递等非常简单的活，很简单好上手，不过没什么前途。

人事相对难，一般人事负责招聘和工资，招聘需要看人准，会说话，工资合计需要有专业知识，对于门外汉需要时间来学习，但是前途比较好。

二、前台和人事的区别？

前台只是负责接接电话，收收邮件，接待来访人员，而人事有很多岗位职责，招聘，绩效，保险，企业文化，培训等等，是公司很重要的岗位，前台只是属于人事的一部分事物，是含金量比较高的一个部门或者岗位，而前台最基本的行政管理，含金量不高，对人员的要求也相对低，薪资也较低。

三、做人事好还是前台好，前台工资高点？

做人事吧，人事文员对以后发展好点，眼光要长远

四、人事和前台哪个人好上手？

人事和前台相比肯定是前台更好上手了，因为人事工作还需要有一定的专业基础的，但是前台的专业知识要求就比较低一些，而且工作的复杂程度相比较人士来说也会更简单，对于一个稍有一定工作经验的人来说是马上可以上手的，不需要经过专门的培训。

五、人事专员好还是酒店前台好？

首先我认为你应该去应聘酒店前台的工作，起码这个职位前景广阔。

而且你学的专业和你找的工作很对口。

你可以自己结合自己的能力对比下在哪里发展会有更大的成长空间。

加油！

六、做人事前台需要准备什么？

需要了解公司的业务和客户类别，对公司的办公用品了解。保持微笑。

七、人事行政工位可以放前台吗？

人事行政工位可以放前台。当然这个跟你公司的规模属性有关系，有的公司比较大的情况下是有专门的前台的人事行政有专门的办公室。而有的公司是人事行政还要兼做前台。这样也有好处一个因为前台是独立的公卫，然后人事行政在邀约的时候也会涉及一些比较隐私的薪酬啊等情况。

八、前台文员和人事专员我该选择那份工作？

前台的事情比较简单，主要是做电话接听、访客接待、以及协助人事或行政处理一些后勤事务，还有一点就是做前台形象要好。

你不用打电话应聘，很多公司HR比较反感打电话的，只要把简历投到你有意向的公司，他们HR看了觉得你是合适的人选，就会打电话通知你去面试的。

九、选择大公司的前台呢，还是小公司的前台兼行政人事助理？

行政前台：是个清闲的工作，如果你没有任何生存压力，就为了生活，消费不高或老公能提供消费，对女人来说，是不错工作。既打发一些时间，又不劳累；重要的是有足够时间保留打扮，保留青春。

人事助理：是个琐碎的工作，与行政前台相反。如果你有很大报复，想提高你处事能力，想在事业上有前途，对文职女人来说是个不错的工作。但压力要大点，对爱美的人来说，就会憔悴一些。

十、前台人事文员的工作内容是什么？详细点……急？

　　前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误等工作。　　一、前台文员主要工作内容如下：　　1、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；　　3、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；　　4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；　　5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；　　6、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务；　　7、完成领导交办其它的工作内容。　　二、前台文员岗位要求如下：　　1、文秘或管理类相关中专以上学历；　　2、从事一年以上前台文员工作经验者优先；　　3、熟悉办公室行政管理知识，熟悉办公软件；　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则；　　5、五官端正、形象良好、声音甜美，有较强的亲和力和服务意识。