一、劳动人事争议仲裁申请书文书送达地址写哪里？总公司还是分部？
1、被申请人是总部，就送达写总部的办公地址。
2、虽然有分公司，但没有营业执照，实际上不是法律上的分公司，只是办事处而已，也不适合送达。
3、当然总部如何联系不到，送达不到，可以再考虑办事处的地址。
二、劳动人事制度改革的核心内容是什么？
其一，劳动用工制度改革
职工“能上能下”的用人制度直接关系到企业经营机制的完善。推行用工制度改革，目的在于通过科学的岗位设置、岗位管理、岗位流动机制的建立，最大限度地发挥每个员工的积极性和创造性。
其二，人事制度改革
领导干部"能上能下"是人事制度改革的核心，是优化管理机构的重要举措。能上者，即选贤任能，使能者得其位，尽力而为;能下者，即选贤任能，优胜劣汰，是一个淘汰机制，更是一个充满活力的机制。
其三，薪酬制度改革
三项制度改革的核心内容是“能上能下”，这是调动员工积极性、主动权的驱动力所在。最后，要把身分管理转变为岗位管理，把职工收入与企业效益和岗位业绩挂钩，以岗定薪，岗变薪变，能上能下，调整工资收入分配差距，切实解决这一问题。
三、承诺送达未送达怎么选择赔偿？
你好，如果商家承诺送达但未送达，您可以采取以下措施选择赔偿：
1.要求商家重新送达：首先，您可以联系商家并要求他们重新进行送货。如果商家同意重新送货，您可以要求他们在最短时间内完成送货，并确认送货地址和联系方式。如果商家无法重新送达，您可以要求赔偿。
2.要求全额退款：如果商家无法重新送货或您不想等待重新送货，您可以选择要求全额退款。商家应该在最短时间内退还您的款项。
3.要求部分退款：如果商家无法重新送货或您不想等待重新送货，您也可以要求部分退款。部分退款应该根据商品的实际价值和缺陷程度进行计算。
4.要求商家提供其他补偿：如果您认为全额退款或部分退款并不能完全补偿您的损失，您可以要求商家提供其他补偿，如赠品或折扣券等。
无论您选择哪种方式，一定要保留好相关证据，如订单截图、交流记录等，以便后续维权。
四、送达书一般由谁送达？
给公司送达法律文书一般人员如果符合如下情形，签字后，送达有法律效力。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第一百三十条 向法人或者其他组织送达诉讼文书，应当由法人的法定代表人、该组织的主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收或者盖章，拒绝签收或者盖章的，适用留置送达。 民事诉讼法第八十六条规定的有关基层组织和所在单位的代表，可以是受送达人住所地的居民委员会、村民委员会的工作人员以及受送达人所在单位的工作人员。
五、送达户籍地算不算送达？
算，意思是已经送到户籍地，已经签收
六、送达人和受送达人区别？
答：受送达人指的是接受文件或者法律文书的人，一般法律文书和文件由法院工作人员负责派送，称为送达人。
1.在受送达人接收法律文件后，法院和当地司法单位会根据法律格式制作证明送达法律文书的凭证，该凭证被称为送达回证。
2.当文件交到受送达人手中后，人民法院或者司法机关会制作用以证明送达法律文书的凭证，也就是送达回证，这个凭证既可以证明送达行为，也可以证明受送达人接受送达。
3.一般在民事案件中，一审裁判后、二审庭审前、二审裁判后都会用到送达回证，确保民事判决书、上诉状副本、告知书、民事裁定书被受送达人所接收。
七、送达回证的送达方式有哪些？
民事诉讼中的送达方式有五种：直接送达、邮寄送达、委托送达、留置送达、公告送达。《民事诉讼法》：第八十五条 送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。
受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
第八十六条 受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
第八十七条 经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。
采用前款方式送达的，以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。
第八十八条 直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。
邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。
第八十九条 受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。
第九十条 受送达人被监禁的，通过其所在监所转交。
受送达人被采取强制性教育措施的，通过其所在强制性教育机构转交。
第九十一条 代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，以在送达回证上的签收日期，为送达日期。
第九十二条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
八、受送达人和送达人的区别？
受送达人指的是接受文件或者法律文书的人，一般法律文书和文件有法院工作人员负责派送，称为送达人，在受送达人接受法律文件后，法院和当地司法单位会根据法律格式制作证明送达法律文书的凭证，该凭证被称为送达回证。
送达人一般指法院；受送达人一般是指当事人。送达传票、通知书和其他诉讼文件（包括起诉书、免予起诉书、裁定书和判决书等〉，应当直接交给应受送达人；受送达人不在，可以有他的成年家属或者所在单位的负责人代收。
九、电子邮件送达怎么视为已送达？
电子邮件如果发送成功的话，我们可以在已发送这一栏中找到所有邮件发送的记录，如果发送成功的话，会有一个标志来显示已送达，我们可以默认为是处于送达的状态，另外还有一种可以请收件人发送收条。这样我们就可以了解邮件是否已送达了。
十、邮寄送达以什么视为已送达？
1. 邮寄送达以收件人签收为已送达。2. 除了签收，还可以进行短信确认收件、邮递员代收、代理人代收等方式的送达确认。3. 在某些特殊情况下，法律可以认定收件人没有正当理由拒绝接收快递或邮件，则视为送达。