一、人事行政部又称？
人事行政部是规范的叫法，如果感觉不好，叫劳资管理部，或综合管理部。
正规公司分工明确，行政与人事分开设置，平级关系。行政主要是公司办公室，人事主要是人事档案及人事相关业务管理，没有上下级关系。
这两个部门是属于平行部门，各自的职权不一样！行政处理的是办公室相关事务，人事处理的是人力资源6大模块相关事务！如果行政部兼着总裁办的职能，那么行政部的职权就要相应大点了！
二、人事行政法律规范？
法律法规
劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动争议仲裁法、社会保险费申报缴纳管理规定、中华人民共和国社会保险法、合同法、公司法、工伤保险条例、失业保险条例、国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定。
中华人民共和国工会法、中华人民共和国就业促进法、会计法等。
人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源，发挥每个人的才智和能力，在完成行政任务中创造最佳的工作效果。
三、仓储部的职能？
主要职能是存储货物，收发货物，周期性盘点货物，保证账货一致。
四、纪检部职能介绍？
1、主管全党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，协助各级政府加强党风建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、受理党员的控告和申诉。受理对国家行政机关及其公务员、国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举。
3、检查和处理国家行政机关各部门、企业内部党的组织和政府管理的党员领导干部违反党的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
4、负责纪检、监察工作理论及有关问题的调查研究工作；作出关于维护党纪的决定；组织起草有关行政监察工作的地方性法规草案及规定。
5、对党员和国家行政机关工作人员进行党风廉政和遵守纪律的教育；做好党的纪检，行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作；组织和指导纪检监察系统干部的培训工作。
6、负责纪委、监察局向政府工作部门派出（驻）的纪检、监察机构的管理工作。
7、按干部管理权限和分工，负责纪检、监察干部的管理工作。
五、人事行政部拜年贺词？
企业是我家，发展靠大家。新年新开始，坚持两手抓。一手抓业绩，一手抓钞票。
立足于本职，创新于传统。
奉献于岗位，争先于时代。踏上新征程，迎接新辉煌。祝您新年快乐，身体健康!
六、自律维权部的职能？
自律部工作职责
自律部定义：是一个以监督本系学生日常纪律为主要工作的部门。
宗旨:全心全意为同学服务。本部采取自律为主,他律为辅的方式和手段,加强学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务工作。如负责维持好本系学生的日常生活纪律；负责本系学生的课堂考勤工作监督和加强采矿系学风；配合其他部门的工作，使活动能够顺利的开展
七、人事行政部与企业管理部区别？
我认为每个公司部门的职能设定是不同的, 行政工作其实范围很广:有文书管理、行政公文的写作、发布、管理；公司文化建设；后勤的管理（员工的吃、住、行，出入管理），行政工作相当于上情下达，下情上报的桥梁。
人力资源方面的工作：员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利、劳动合同管理，要讲具体的事务也是很多的。要学习相当法律（工资支付条例、工伤保险条例、劳动合同法等等），这是开展人事管理工作的依据。
两项工作都是属于服务性工作，做事时要有三心：虚心、耐心、公心；特别是新人要做到多沟通、能沟通、会沟通。
对于专业方面，从事行政人事方面工作的并不一定都是专业人士，很多人边工作边学习拿证书，工作实践是你积累知识、经验最好的方法。
八、人事行政部英文人事行政部用英文怎么说?要正规的？
人事行政部PersonnelAdminstrationDepartment/HumanResourceAdministrationDepartmentDepartment一般可省略。
九、公司管我们叫职能部给我们职能部想个队名和口号？
1、队名：《独孤求败》口号：日出东方唯我不败2、队名：《先锋队》口号：先锋先锋勇闯巅峰3、队名《美女与野兽》口号：美女美女，天下无敌野兽野兽，喝血吃肉4、队名《精鹰队》口号：精英精鹰、征服。
十、人事行政部经理职责是什么？
人事和行政部是不同的概念，人事部经理职责是1、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下，负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作，并负责办理报批和聃书签发工作。5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况，定期向总经理汇报，并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。6、负责组织管理全场员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案，供总经理参考。9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。11、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。行政部经理是一、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。 二、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。 三、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。 四、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。 五、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 六、参与公司形象策划、做好宣传工作。 七、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。 八、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。 十、负责来客来访的接待工作。