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江宁区是江苏那个市的?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-04 10:52   点击:265  编辑:admin   手机版

一、江宁区是江苏那个市的?

江宁区,隶属江苏省南京市,是南京主城八区之一。地处长江下游南岸、江苏省西南部,东与栖霞区、句容市接壤,东南与溧水区毗邻,南、西南分别与当涂县、马鞍山市区相交,北、东北分别与雨花台区、秦淮区相邻

二、江苏江宁区农业农村局行政级别?

是行政单位,正科级!

其主要职能是,负责组织和协调全县农业和农村工作。统筹推进农业农村各项工作的开展,社会服务,农村文化,农村基础设施建设和乡村治理。拟订农村综合经济改革,巩固农村基本经营制度。指导乡村特色产业,农产品加工业,休闲农业发展工作。负责种植业,畜牧业,农机现代化,特色产业,渔业,农垦等的发展。负责农产品质量的监督管理。组织农业区划工作。

三、2021年江苏人事考试安排?

江苏省人社厅日前印发江苏省2021年度人事考试工作计划,共有69项考试。其中一些考试已经确定了考试时间,并且近在眼前,比如

2021年上半年中小学教师资格考试(笔试)将于3月13日开考,面试则定于5月15日和16日进行。

下半年也安排了不少考试,比如

一级建造师考试、法律职业资格(客观题)两场考试,定于9月11日、12日进行。一级造价工程师定于10月30日、31日进行。

四、江苏人事考试网怎么注册?

打开人事考试网注册页面可以用身份证号码或者手机号都可以注册,但手机注册后还是需要实名制

五、江苏省事业单位人事条例?

第一章 总则

第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。

工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

六、南京市江宁区人事局改派档案接收程序是什么?

需要改派报到证,然后在规定的时间内到改派后的档案接收单位报到。江宁区的人才市场的胜太路58号,有专门的应届生报到窗口。还有疑问的话可以电话咨询人才市场。

七、江苏南京市江宁区上高路219号在哪?

在东山工业园那边

就是上坊到高桥门的那条路(宁杭高速南京连接线东边)

坐89路公交可到

八、江苏金陵监狱是不是在江宁区麒麟镇金丝岗?

金丝岗那边是有一个劳改所,是不是金陵监狱就不知道了 另外江宁淳化大连山,龙潭也都有

九、江苏省南京市江宁区有哪几个镇?

江宁区辖7个街道、2个镇:东山街道、秣陵街道、汤山街道、淳化街道、禄口街道、江宁街道、谷里街道;湖熟镇、横溪镇。

十、江苏,南京市,江宁区,禄口镇邮编是多少?

禄口镇邮编

邮政编码:211113 所在行政区:江苏省南京市江宁区 区号:025

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