一、事业单位教师招聘审核是人事局还是教育局？
事业单位教师招聘审核是人社局和教育局共同把关。这种教师的招聘每年会进行统一的招录考试，流程一般是，学校经教育主管部门向人社局通报今年所需要的教师人数，人社局再向财政局发函询问，最后审批结束后，人社局批准的编制人数，就是今年该学校所招录的编制教师【因为市财政局负责编制内教师工资，所以最后审批结束的招录人数一般比报上去的人数要少】空缺的教师岗位则由学校或教育主管部门自行组织招聘。凡是不经过人社局的教师都没编制。
二、如果是经过组织部,人事局，教育局招聘教师属于什么教师？
这种经过人事部门组织招考的老师，都是事业编教师。不过现在多数都是聘任制了。而且以前的事业编教师也会过度到聘任制。
三、教师的档案在教育局还是人事局？
教师的档案在教育局。
教育局是教育行政管理部门，中小学教师的管理和调配使用权利在当地的教育局，其中，教师个人的档案在教育局的档案室，由人事科直接管理。例如：事业单位年度考核，由人事科负责安排，各学校收集好教师年度考核表，报到人事科，由档案室负责将每个人的考核表放入各自的档案袋中。
四、人事局招聘协警是否在编？
辅警是没有编制的，辅警要想成为正式警察只有通过省考、国考、公安院校联考、政法干警四类考试之一才能转为公务员编制。但是从长远来看，即使通过考试转为正式编其通过率也不会太高!
辅警队伍，是一支在功能和配备介于公安和保安之间的由公安机关直接指挥管理的队伍，其身份可能没有正式公安那么“靓丽”，但是其工作性质却不容小觑，辅警人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。所以说，辅警是公安队伍中一股不可忽视的力量也不为过。
五、人事局招聘哪些岗位的人员？
按照党政序列分工，党管干部，人事局管一般公务员。也就是一定级别的公务员归口组织部管。地市级组织部一般管处级干部。基于这个分工，人事局，一般设有社保，人才就业，人才培训含劳动技能培训技能鉴定管理，专项资质审核，军转安置等岗位。
再按层次分有人才市场，劳动保障监督等二级部门。分别对应不同层级岗位。含科员，正副主任科员等。
六、教师招考是教育局管还是人事局管？
首先由人社局和编办一同核定招考教师编制数。再由教育局用人单位来组织招聘考试。并且教育局制定具体招聘考试方案上报人事部门批准后，再由教育局负责组织招聘考试，最后将考试结果上报人事部门批准建档。因此，教师招考主要是由人事部门批准教育局组织负责。
七、人事局和教育局在一块吗？
不一定在一块。因为人事局和教育局都是政府机构，它们的职责和任务有所不同。人事局主要负责管理公务员的录用和任免、培训等工作，而教育局则主要负责教育体制、课程设置和学生管理等方面的工作。虽然两个机构都与教育有关，但并不是所有的任务都需要合作完成。所以，人事局和教育局不一定在一块。如果说在某些具体的工作任务中需要协作，例如公务员的招聘考试中需要教育局提供相关的考试内容，或是教育局需要人事局提供某些官员的人事信息，那么它们就会在一块，共同完成任务。
八、毕业之后档案应该放在人事局还是教育局？
当档案放在人才市场时，如果找到工作，档案可以直接从人才市场派到工作单位，只需一道手续；如果档案放在教育局，如果找到工作需要调档案，此时要回学校开一个证明和改派申请，然后回教育局去拿档案，然后再回到学校，在改派一下，才能将档案派到工作单位，相当于三道手续。
应届毕业生档案派到当地教育局后，教育局会放到当地的人才市场。如果找的工作单位是公司类的，不涉及编制转档案等问题，就放在当地的人才市场，这样以后办各种手续都比较方便，如果找的是能解决编制的工作，那就需要学校改派了。
建议改派到人才市场，对以后办很多事情都会比较方便，不过需要每年交一定的费用。放教育局以后办手续会比较麻烦。
九、教师招考面试是去教育局还是人事局？
教师招考面试应该是教育局组织的。在每年的教师招聘中，一般是教育局拿出具体的招聘方案，包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数等，然后上报人社局备案，招聘是由人社局与教育局联合进行。具体有教育局组织进行笔试和面试。最后录取结果在人社局备案，教育局公布录用结果。
十、人事局和教育局招幼师有啥区别？
从工资待遇来看，很低。大概有三种阶梯，1000-3000，3000-6000，6000-8000。超越这个工资阶梯的基本已经不算是全职幼师了。一般专科在第一梯队，本科研究生第二梯队（是的，研究生也是那么少），职称高资历老且体制内的可以达到第三梯队。体制外的话，公立和私立的差别不是很大，但是公立在五险一金要高很多。而且可以说，只要你是参加教育局公招考试的，政府出粮的，无论编内还是编外五险一金都挺多的，只是编内更多。
舆论压力大。幼师虐童事件屡见报端，拜托，请你看看这些虐童教师的学历，所在幼儿园等级，都很low。因为现在幼师缺口大，工资待遇低，所以门槛才那么低，是人来感觉不缺胳膊不少腿就让他来干。这种选人很危险。而且这种事件一般不存在公办幼儿园。除了幼师虐童，还有很多人觉得小时候被老师虐待有了阴影。是的，那时候老师素质真的差，我也有过，可是我不会一棒子打翻一船人。现在教师素质提升很多了，而且出台了纲要和指南（幼师朋友都知道是啥），更好地指导幼师进行教育教学。为啥出事的都是幼儿园呢，除了幼师素质差，我觉得还有学段的原因。怎么就没听过小学虐童，初中老师虐待学生呢。可是自己回想一下，其实我们多多少少都被小学初中高中的老师压迫和骂过，可是我们就理所当然地忍气吞声罢了，家长也不知道。这也是不对的，这种心理上看不见的东西更可怕不是吗？
我只想说。除了极个别坏老师，还有许许多多认真工作爱护孩子的老师，请别因为那小点人，就对那大多数人进行谩骂指责。当这群人真的受不了离去，就只有坏老师还在了。请给幼师们多点包容和谅解。
读了本科学前教育以来，每当和别人介绍自己的专业，被问到出来干什么，我说当幼师，别人都说怎么要去当幼师呢？当小学老师不好吗？然后我都要解释一遍，第一，我喜欢，第二，小学公办老师要专业对口，我不能考，并且我不喜欢当小学老师。第三，真别觉得幼师工资低，我现在拿的工资和很多公办小学老师的工资一样么。并且，我觉得这样问人，十分的不尊重，带有极强的歧视。老师都是高尚的，平等的，无论是幼儿园，小学，初中，高中还是大学的。苦劝他人别当幼师的，如果你当过来说我无可厚非。但很多都是从来也没有进过这一行了解这一行，就乱下定义的，我真的对你十分无语。
其实这个问题让我更寒心的是，除了幼师，没有幼师以外的人对我们行业表示理解和敬佩。爱着这个行业的，就继续接受着冷眼和微博的工资坚持着。而不爱的，也早已慌忙择路逃到别处去了。而我还在，只是我也不知道何时会心寒，也会离去，相信不远了吧。
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关于工资，我还是想提一下我的工资待遇，给想要进入幼师行业，但是怕工资太低的。放心吧，只要你学历是本科（公招需要本科以上），考公招进入公办幼儿园，政府出粮，工资待遇虽说不高，也不差。
我的工资：到手5000，社保3500（如果不是个人交了那么多，到手工资可以更多的），公积金2800，年底奖金45000左右。有补贴，有周末，有寒暑假，寒假短点差不多一个月，暑假有一个半月左右，带薪。而且稳定，只要你愿意干下去，不犯错都不会辞退你的。而且随着教师职称越来做高，工资也会越来越多。而且，关于住房，住教师宿舍（两人间），结婚可以申请单人宿舍，不用租金水电物业。早餐中餐幼儿园提供，住幼儿园还不用交通费。看着工资低，可是我开销小，看着工作累，可是六点半下班不加班不996。对于女生来说，我觉得我满足了，起码小日子过的不差。
所以再说工资低的，请你继续努力。也别劝我改行，我就是喜欢这种平静安稳的日子。
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顺便提一下私立幼儿园的工资。私立也不要灰心，虽然五险一金没有公立多，但是工资真的比公办多。我同学在校招面试进了一个私立幼儿园，工资9000，随着年份和职位提升，可以更高。可是同时人家也是很优秀的。。。