一、中师退休新政策？
一、教师退休年龄新规具体是怎样规定的
(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为：事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续；机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
二、退休老人新政策？
退休老人有以下新政策
1、政治待遇
对于一切离休退休的老干部，他们的政治待遇，包括阅读文件、听重要报告、参加某些重要会议和重要政治活动等等，应当一律不变。
在举行重大庆祝会、纪念会等，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。
2、离退休费待遇
从1999年7月1日起，按基本养老金调整机制适当增加企业离退休人员养老金。企业离休人员养老金的调整水平应与机关事业单位大体相当，具体标准由各地根据实际情况确定。企业退休人员养老金的调整幅度，1999年应比正常年份高一些，一般应比1998年月平均养老金水平提高15%左右，具体标准由各地根据目前养老金的实际水平和基金支付能力确定。今年已经对养老金进行了正常调整的地区，在这次调整中相应冲减。
3、1-2个月工资生活补贴
老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发;1937年7月6日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月的工资，作为生活补贴;1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个半月的工资，作为生活补贴;1943年1月1日到1945年9月2日参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发一个月的工资，作为生活补贴;1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的老干部，不增发生活补贴。
三、退休医保新政策？
一)到达退休年龄的职工基本医疗保险参保人员，退休前处于连续参保状态，且累计缴费年限男满25年，女满20年，实际缴费年限达10年(含10年)以上的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员医疗保险待遇。
(二)办理退休手续并享受养老保险待遇，但未达到以上规定年限的参保人员，可按规定的缴费基数、用人单位的缴费费率，一次性缴纳到规定年限后，享受退休人员医疗保险待遇;或选择按规定的缴费基数、用人单位与职工个人缴费费率之和，连续缴费至上述规定年限，其连续缴费期间，享受在职人员医疗保险待遇。
(三)职工基本医疗保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限为当地实行职工基本医疗保险制度后，用人单位和参保人员足额缴纳职工基本医疗保险费的年限。视同缴费年限为当地实行职工基本医疗保险制度前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄。
四、1965退休新政策？
关于新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
五、退休劳模新政策？
提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的其退休可以酌情高于本办法所定标准的5—15%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
六、2013退休新政策？
老人老办法。
2013年事业单位退休，属于退休老人，采取老人老办法计算养老金。以上海市为例，调整退休金分两块：
第一块是上海社保发，按2013年上海企业退休职工上调退休金办法执行，即2013年上海退休职工上调退休金增加的养老金由四个部分组成：
一是按绝对额增加，每人每月增加140元；
二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；
三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；
四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
第二块是生活补贴一块：正高450元；副高400元；中级350元；助教300元，这块由中央财政拨款。
七、退休高工退休金新政策？
根据国家有关政策，目前我国的退休工人分类分为职工与干部两类，退休工人在退休后可以根据自己所在的分类获得不同标准的养老金。对于退休高工来说，具体的退休金政策如下：
一、职工类退休高工
职工类高工指在企业、事业单位中担任高技能岗位的技术工人，退休后按照职工基本养老保险制度享受养老金待遇，其养老金的计算方法主要是按照个人缴费年限和月工资水平等因素来确定。
根据国家政策，职工类退休高工的养老金待遇应按照城镇职工平均工资的70%以上计算，具体数额还需要根据个人缴费年限、最高退休金和各地区的不同政策进行综合计算。
二、干部类退休高工
干部类高工指在政府部门、事业单位、企业等中担任高技能岗位的技术工人，按照干部退休机制享受退休待遇，具体的政策安排主要由所属单位制定。
根据不同的单位和政策，干部类退休高工的待遇会有所不同，一般情况下，他们能够享受较高的退休金待遇，不同的政策和标准也会根据缴费年限、用人单位、薪资水平等因素进行综合考虑和计算。
总的来说，退休高工的待遇和标准还是比较优惠和合理的，这也是社会对他们长期以来做出的贡献和支持的一种回馈和表彰。
八、人事代理待遇最新政策？
人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。
九、退休前人事冻结规定？
企业因为某些原因人事冻结，会有一个冻结的期限和时间，不可能一直冻结，而且人事冻结是指不能开展人事调动，调入或调出，不能招聘新进人员。但是不影响退休人员的办理。退休是正常的情况，时间到了办理就可以。
以上是我个人理解的，仅供参考！
十、武汉知青退休新政策？
知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算，插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元。
下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120；十年以上的，百分之150。各省市可以跟据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50