人事科的全称？

一、人事科的全称？

人事劳动工资科。大一些的单位分人事科和劳资科（劳动工资科）。人事科管干部，劳资科管工人。现在在企业里被称作人力资源部。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

二、医院人事科好吗？

算是降级了，说明不适合院办，或者没有出色的很好完成院办工作，表现平庸。人事科清闲，算是闲职。在任何地方，一定要懂得和领导搞好关系，和同事搞好关系，不能封闭和应付了事。否则，任何时候任何环境都是被淘汰和清理的人。

三、如何当人事科长？

人事科是个涉及单位职工个人大事的岗位。首先认真细心地为大家服好务，做事不偏不倚，公道正派，做事履职要站在当事人角度。

第二把握好人事政策，并切实落实在具体工作上。

第三千万不要做违法原则的事，人事科是原则性很强的科室。人事科长权重位尊，但是要畏权，慎权。

四、人事科属于什么职业？

　　人事科是一个单位专门从事人事管理包括人才引进、调出(辞职)管理、日常岗位变动管理、离退休管理、高级专家延聘管理、干部任免管理、合同管理、请假管理、兼职管理的部门（科室），其“职业”应该就是行政管理中的一部分。　　希望我的回答能对你有所帮助。

五、人事科好相处不？

如果是事业单位、国企、公务员，这个工作比较不错。

如果是企业，我建议去核心部门去工作，人事部门也要懂得实际业务才能有所发展，许多人事部门的人也是从核心部门调过来的，而且，如果你想走这条路没有个七八年，是不太容易真正入行的。

而且，有些公司领导不重视这个部门，开展工作也很困难，容易把自己陷入两难的境地。 行政是归人事管,转过去就是升职.你自己合计一下就明白了

六、人事科管理考勤吗？

人事部门负责单位考勤管理工作。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等事宜。

其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等工作，只要与考勤有关的工作，主要职责就是人事部门。

七、医院人事科归谁管？

医院人事科在院党委和行政主官的领导下，贯彻执行上级人事工作方针政策，拟定人事工作条规办法，管理机构设置，各类人员培训计划，专业技术职务评聘，职工考勤考核鉴定奖惩，人员录用，人事调配，合同管理，社会保险。

负责职工工资，福利，奖金，困难补助，职工退休，人事档案以及干部，劳资，人事方面的统计工作。所以，医院人事科一般归医院党政一把手领导。

八、人事科好不好？

人事这份工作好不好，相信在你问出这个问题的时候自己也是不自信的。作为一个做了6年的人事从业者来说。我对人事工作的评价是：比上不足比下有余，是一个前途跟钱途都比较一般的工作，但是对于女性从业者是个不错的职业选择。

优点：工作环境轻松，工作量，工作压力相对技术跟业务较小。能够锻炼人的综合能力，并且能有不错的资源积累。

缺点：职业缺乏核心竞争力，职业成就感不高，职业天花板不高，目前发展现状有点水中捞月的感觉。

职业特质：具备较强的人际理解能力跟协调能力，职业形象有一定要求，实践性很强的一门职业。

九、大学里人事科岗位咋样？

人事科这个科室在大学里面隶属于人事处，是非常重要的一个行政部门，也是很多人梦寐以求的一个岗位，它主要是掌握大学里边的人事相关信息，对招聘面试等都有一定的话语权。

这份工作尤其适合女孩子去做，相对稳定社会地位也比较高，也不用经常加班，整体感觉是个不错的岗位。

工资标准和其他科室的正常的工资标准一样，并没有因为人事科就能多赚钱。

十、人事科要考什么职称？

1、大学英语证书

大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。

2、计算机证书

Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。

3、中国高级注册人力资源管理师证书

中国高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

4、中国注册人力资源测评师证书

5、人力资源国家职业资格证书

国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师 。

6、信息化人力资源总监证书

由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书 。