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房地产文员面试问题及答案?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-11 05:30   点击:231  编辑:admin   手机版

一、房地产文员面试问题及答案?

可以根据具体情况进行调整,以下是一些常见的面试问题及其答案供参考:

请介绍一下你的工作经验,包括在房地产行业的经验。答案:我之前在房地产公司担任过销售助理和文案策划员等职位。在销售助理期间,我负责协助销售团队进行客户接待、合同管理和销售跟进等工作。在文案策划员期间,我参与过多个房地产项目的文案撰写和策划工作,包括项目宣传、产品推广和销售活动等。

请列举一些你曾经参与过的房地产项目,并简要介绍你的职责和贡献。答案:我曾经参与过多个房地产项目,其中最著名的是XXX房地产项目。在这个项目中,我担任了文案策划员的角色。我的职责包括负责项目的文案撰写、策划和执行,以及与销售团队和客户进行沟通和协调。我通过精心策划的文案和活动,成功地提高了项目的知名度和销售业绩。

请谈谈你对房地产行业的理解和看法。答案:我认为房地产行业是一个充满机遇和挑战的领域。随着城市化进程的不断加快,房地产市场需求不断增加,这对行业的发展提供了广阔的空间。同时,房地产行业也面临着一些问题和挑战,如土地供应不足、房价上涨等。因此,作为一名房地产文员,我需要具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力,以便更好地应对各种挑战和机遇。

请谈谈你对房地产文案的理解和创作原则。

二、合同制消防文员面试问题及答案?

1,面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住,主要介绍在之前公司的工作业绩,不要像说流水账一样。 

2、面试官多数会问:做为消防员主要从事哪些方面工作?这时候可以根据消防员的工作内容来回答。 

3、面试官还可能问:为什么要选择这个工作?这时候要根据个人能力及兴趣作答。 

4、最后还可能问:为什么离开上一家公司?此时切忌不要说是上一家公司的问题,也不要说自己的原因导致,最好两方都不伤害。

三、消防文员五分钟面试问题及答案?

1,面试官都会让做一下自我介绍或者讲述以往的工作介绍。这时候应聘者一定要记住,主要介绍在之前公司的工作业绩,不要像说流水账一样。 2、面试官多数会问:做为消防员主要从事哪些方面工作?这时候可以根据消防员的工作内容来回答。 3、面试官还可能问:为什么要选择这个工作?这时候要根据个人能力及兴趣作答。 4、最后还可能问:为什么离开上一家公司?此时切忌不要说是上一家公司的问题,也不要说自己的原因导致,最好两方都不伤害。

四、面试问题及答案?

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上

都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知

识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,

也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很

重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有

礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽

默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合

这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职

者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要

自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色

,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最

后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司

奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心

的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那

又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而

他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是

否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的

是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特

别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最

低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道

像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的

答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往

往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣

的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好

机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路

发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会

做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,

我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因

为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样

问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制

是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你

怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要

不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求

,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热

爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该

怎么做?

回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉

转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会

按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我

会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去

弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果

是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一

个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验

教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训

,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否

不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟

通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我

会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级

领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双

方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是

自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果

是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不

足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导

和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,

总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤

立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是

不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作

中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强

与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,

如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大

青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什

么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织

中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能

力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全

面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考

官解释,

22、你的业余爱好是什么?

回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱

好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责

任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会

不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方

面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自

己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相

信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?

回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少

的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及

印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间

,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回

答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我

觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网

上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的

求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时

候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在?

回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的

问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建

议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标

是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这

个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他

类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭?

回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢

探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭

对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我

的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行

动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人

,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关

系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求

职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜

任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力

很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题

的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人?

回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理别人的批评?

回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等

大家冷静下来再讨论。

33、怎样对待自己的失败?

回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感?

回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么?

回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作?

回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详

细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我

希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场

上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你

已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错

,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个

问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希

望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干

涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导

能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。

记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群

众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?

回答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正

常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原

因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解

相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求

不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规

定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向

他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向

他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持

。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务

的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

40、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战

术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只

要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。

分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的

回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者

是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘

者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

41、如果我录用你,你将怎样开展工作?

回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作

的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关

情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作

。”。

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道

细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的

话,此人绝对不会录用了。

42、你希望与什么样的上级共事?

回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个

陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入

社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只

要能发挥我的专长就可以了。

分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误

能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。

46、您在前一家公司的离职原因是什么?

回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”

在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负

面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司

排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤

不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理

由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三

年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我

觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一

个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的

具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官

听得太多,离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。

实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,

所以辞职,这个答案一般面试官还能接受。

47、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎

“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、

果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一

直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有

较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,

从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任

这个职位。”

分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成

绩)为好。

48、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

回答提示:每个公司都在不断变化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到

那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组

成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化,并会对变化做出积极的响应。

49、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优

劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是

一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正

确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头

这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次

之后经过努力一定能行,能够超越自我。②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖

析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短

得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱

点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在

、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,

成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照

当时具体的情况来决定。

①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工

作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交

到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作

很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位都加班的

话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。

(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他

会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。

51、谈谈你过去做过的成功案例?

回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌

夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向

你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。

五、人寿文员面试问题及回答?

中国人寿文员面试一般回答的问题是这样,首先他会问你为什么要到中国人寿来面试文员,然后会问你如果你面试成功之后,你打算在这个岗位上怎么开展工作,同时他会问你如果遇到一些紧急的问题应该怎么处理?

这种回答不难,你只要按照你所学的回答就可以,一般来说问题不大。

六、部队面试问题及答案?

你报考部队的动机是什么?答案就是:我对军人的崇拜,热爱部队。

七、nike面试问题及答案?

1、请你自我介绍一下你自己,

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。

八、进厂面试问题及答案?

求职人员在向招聘单位或公司投递面试简历后,公司审核通过了就会进入公司面试,在面试的过程中,面试官都会对所有面试人员提出同样的问题,之前在哪里工作,公司地址,有多少人啊?公司的薪资待遇。为什么离开了?

其实答案不必刻意回避,直接了当告诉面试官,合同到期不想在续签合同。

九、出纳面试问题及答案?

如果你去参加出纳面试,一般他会问你这么几个问题,第1个问题是你为什么要来这里参加出纳的面试?

你现在有什么能力,有什么资格?有什么从业的资质以及工作经验,能够胜任这个出纳的岗位。

第2个问题在遇到一些紧急情况的时候,你打算如何处理?有没有相应的处理经验?

十、肯德基面试组长问题及答案?

肯德基门店组长的面试基本问题有以下几个,首先是让你自我介绍,说一下学历和工作经历的情况,如果你有餐饮行业门店工作的经历,可以展开来详细说明。

然后面试官会问你一些关于门店遇到突发事件的解决办法,突发事件可能是与顾客的一些矛盾或者投诉。

最后还会问你一些关于职业规划的问题,这些你可以提前准备好。

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