消防文员考试内容？

一、消防文员考试内容？

消防队文职考试是一门综合考试，里面行测和消防知识占的比例15%。其它就是常识，时事政治，法律，公文知识，最后一个大作文。

首先要看有没有专业方面的考试，其次，是文员需具备什么。一般而言，文员工作的技术含量不是很高，懂word excel等操作就好。当然有一点很重要，即做事情要细心，考虑问题要周到。还有就是要自信，自信很重要，无论什么时候都要自信，看的起自己，别人才会看的起你

二、山西消防专职文员考试内容？

1、《消防文员职业能力倾向测试》：主要考察报考者从事与招聘岗位工作密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要考试内容第一部分为言语理解与表达能力、第二部分为判断推理能力、第三部分为数理能力、第四部分为常识应用能力，考试题型为客观性试题，全部为单选题，考试时限90分钟，满分100分；

2、《公文写作基础》：主要考察报考者的文字写作能力、语言运用能力、分析判断能力、计划与控制能力和沟通协作能力，试卷由背景材料、注意事项和试题三部分组成，主要为主观性写作题目，试题考试内容主要涉及行政机关文职人员岗位的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、联络通知等，考试时限90分钟，满分100分。

三、部队文职考试内容是什么？

军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。报考人员可登录军队人才网浏览下载考试大纲。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

一、公共科目 在公共科目当中包含了基础知识和岗位能力两个部分。 1.基础知识 基础知识部分，总计40分。其中，单选50道，0.5分/道，共25分;多选10道，1.5分/道，共15分。 非法律部分(49道：8道多选41道单选) 法律部分(11道：2道多选9道单选) 基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。 2.岗位能力 岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。 共50道题目，总计60分。

二、专业科目 专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。 对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

四、部队文职考试内容及题型？

军队文职考试内容及题型

公共科⽬分为基本知识和岗位能⼒。考试⽅式为闭卷笔试，考试时限为120分钟，试卷满分为100分。试题类型为客观性试题。

基本知识主要包括政治、经济、法律、⼈⽂与社会、科学技术、国防和军队。考试题型为多选或者单选，其中单选题50题（每题0.5分），多选题10题（每题1.5分）。

岗位能⼒主要包括⾔语理解与表达（15题）、数量关系（10题）、判断推理（10题）、资料分析（15题）。

五、部队文职和文员有什么区别？

1、对象不同：

现役军队文职：军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列四种情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：

(一)达到平时服现役最高年龄的;

(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

非现役军队文职：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。可以分为以下四种：

(一)具有普通高等学校全日制本科及以上学历，护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。

(二)毕业2年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生。

(三)社会工作人员可报考;持有相关资格证的人群可直接报考相应岗位，如：教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等;一证书可对应多个岗位，选择更多。

(四)定向招考为满足以下条件的可报：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

2、编制范围不同：

现役军队文职：现役军人，具有正式的军籍。包括军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。

非现役军队文职：拥有文职人员编制，非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

3、职务等级不同：

现役军队文职：我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级)：、

专业技术级别：专业技术共有14个级别，由高到底1级~14级

非现役军队文职：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级

4、工资待遇不同：

现役军队文职：文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然可能彼此的等级一样，但职务的不同，各自的工资待遇也不同。而即便彼此的军龄一样，等级不同，各自的工资待遇也不同。。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。

非现役军队文职：军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员;

5、服装不同：

现役军队文职：着军装

非现役军队文职：拥有专门文职人员的制服，包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列

此外，现役军队文职实行任命制，管理方式与现役军官一样;而非现役军队文职实行聘用制，依据合同进行管理，有单独的文职人员的管理方式。

六、部队文职考试内容和公务员一样吗？

应该不一样吧，我认为部队文职考试应该是侧重军队方面的东西，而公务员考试相对比较综合，而且就难度来说，公务员考试肯定比部队文职要难一些，但是因为部队文职招聘的人数有限，所以可能即使你分数很高也可能考不中的，而公务员现在已经是标准化考试了，所以变动不是很大，涵盖的内容现在基本也都固定了。

七、哪些部队属于参战部队？

答：野战部队,都属于参战部队。国家需要的时候,他们随时上前线。各战区区都有。

防御部队作为防御作战是相对参战部队而言的，是相对的，并不是一层不变。当参战部队人员不足或者进攻或退守到一定程度时，防御部队同样要参战。可防可攻是部队建设的必要条件。

抗美援朝中国参战的部队包括：

陆军27个军另一个师，炮兵10个师共46个团，高射炮兵5个野战师又加21个城防团和70余个独立营，装甲兵坦克9个团，工兵15个团，铁道兵10个师又一个团，装甲兵坦克9个团，公安部队2个师共11个团，空军部队先后有歼击机10个师共21个团，轰炸机2个师。为了抗美援朝，保家卫国，志愿军累计参加抗美援朝战争的总人数达到290万余人。同一时间在战场上志愿军兵力最高峰，是1953年春反登陆作战准备期间的135万人。在两年零九个月的抗美援朝战争期间，中国军队包括陆军70％的兵力；铁道兵、公安兵100％；空军70％；炮兵73％；坦克部队30％；防空部队60％，工兵部队57％，都得到了朝鲜战争的锻炼。

1974年的西沙之战是一场海战，参战部队全部来自海军南海舰队榆林基地。

1979年对越自卫反击战参战部队包括：

11军、13军、14军、41军、42军、43军、50军、54军、55军及20军第58师、广西军区独立师、云南省军区独立师、广西军区2个边防团、云南省军区5个边防团）、2个炮兵师（炮1师、炮4师）、两个高炮师（高炮65师、高炮70师），以及铁道兵、工程兵、通信兵等兵种部队近56万兵力的解放军部队。战争分别由中国的云南省和广西壮族自治区两个作战方向，分为三个阶段进行。云南省作战由临时调任的熟悉越军战法的昆明军区司令员杨得志指挥；广西壮族自治区作战由当时的广州军区司令员许世友指挥。

一、1979年2月17日至1979年3月16日对越自卫还击作战参战部队序列：

（一）东线兵团（广西方向）

北集团：

广州军区陆军第41军（步兵第121师、步兵第122师、步兵第123师）

南集团：

广州军区陆军第42军（步兵第124师、步兵第125师、步兵第126师）

东集团：

广州军区陆军第55军（步兵第163师、步兵第164师、步兵第165师）

机动集团：

武汉军区陆军第20军（步兵第58师）

武汉军区陆军第43军（步兵第127师、步兵第128师、步兵第129师）

成都军区陆军第50军（步兵第148师、步兵第150师，缺步兵第149师）

（二）西线兵团（云南方向）

昆明军区陆军第11军（步兵第31师、步兵第32师）

成都军区陆军第50军（步兵第149师）

二、1984-1989年云南两山轮战（防御战）参战部队序列

昆明军区第14军第40师（1984.04.02～1984.08.05）

昆明军区第11军第31师（1984.08.05～1984.12.09）

南京军区第1军第1师（1984.12.09～1985.05.30）

济南军区第67军第199师以及军属炮团（1985.05.30～1986.04.30）

兰州军区第47集团军第139师（1986.04.30～1987.04.30）

北京军区第27集团军第79师（1987.04.30～1988.04.30）

成都军区第13集团军第37师（1988.04.30～1989.10.30）

八、没做过文员怎么应聘文员？

首先，文员需要的最基本的技能你要会，比如电脑的文档 表格 PPT 这些软件的操作，基础的你肯定要掌握。

其次，你可以找一个门槛稍微低一点的公司，这样要求没有那么高，容易一点。

再者，可以在应聘前，进行一些小小的培训，自己练一下，做好充分的准备。

九、部队文职专业技能岗汽车驾驶兼汽车维修工考试内容？

内容：

1、理论考试：包括政治理论和专业知识两部分，主要考察政治理论、基本常识、专业理论等内容，其中大部分单位考试内容中政治理论占比20分，专业知识占比80分，总分100分。

2、面试考核：包括面试测评（综合素质）和技能考核，俗称面试+实操，主要考察专业知识、操作技能、形象气质等方面，大部分单位考核内容中操作技能占比60分，综合素质占比40分，总分100分。

其中驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的处理，比如汽车驾驶及保养、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。

专业技能岗最终成绩按百分制进行折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核/综合考核成绩占60%。

十、写字楼做人事文员，还是去工厂做文员？

建议选择财税公司，你在工作中可以学习关于财务税务的知识，会逐步提升自己。