文员实习反馈？

一、文员实习反馈？

作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。

办公室的日常管理工作。

俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。

1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律。等

二、直播助理的真实感受？

从个人成就感来看，若长期做助理，枯燥地重复日常工作，久而久之，不仅会错过红利期的福利，还会因为该阶段的不满发展为根深蒂固的负能量，影响工作发展和生活的基调；

若将助理作为一个岗位，在这期间，能看到-悟到-想到-做到，那不仅在当前岗位有满满地成就感和无限动力，未来发展之路也注定更加宽敞和顺畅。

三、见习助理是什么职位？

　　见习助理：初到工作岗位的助理（职位名称）并现场实习。不同的公司，担任此职务的人负责的内容略不同。主要的内容如下：　　

1、协作助理完成文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。　　

2、电话记录、打印文件、复印资料。　　

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。　　

4、收发邮件、信件，及时转交相关人员。　　

5、保密工作(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。　　

6、协作助理处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。　　

7、配合助理协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。　　

8、完成上级管理层交付的临时工作及助理安排的工作。　　

9、保持工作环境整洁、干净等。　　

10、培训相关知识技能。

四、见习助理是做什么的？

　　见习助理：初到工作岗位的助理（职位名称）并现场实习。不同的公司，担任此职务的人负责的内容略不同。主要的内容如下：　　

1、协作助理完成文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。　　

2、电话记录、打印文件、复印资料。　　

3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。　　

4、收发邮件、信件，及时转交相关人员。　　

5、保密工作(包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等)。　　

6、协作助理处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作。　　

7、配合助理协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成。　　

8、完成上级管理层交付的临时工作及助理安排的工作。　　

9、保持工作环境整洁、干净等。　　

10、培训相关知识技能。

五、肯德基里的工作是怎样的?待遇怎么样?见习助理做什么？

你好，见习助理就是：餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 共有三次面试，面试结束后还需要3个月培训，学习管理系统培训,管理、沟通、领导能力的专业课程。 总而言之，待遇很好，发展空间也大，但工作量很大。如果真的入选了，足证明你是百里挑一，你一定要坚持走下去。

六、菜鸟驿站的工作经历怎么写？

工作经历应包含的内容有：

就职日期与离任日期、就职公司的公司全称、工作地点、职务或职位、具体的工作内容和职责。

02

经验与应聘职位一致

每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，特别是大学生，将众多毫不相关的经验挤在一起，前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。

03

经验必须突出“业绩”

市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作，你带领的团队完成了50%的区域销售指标，在公司名列第一；还比如在你的管理下，生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是管理、行政的岗位，都有考核指标，量化你的业绩，让HR明明白白地看到你的能力。

04

经验最好找出亮点

除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”、“首席”、“领军人物”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。对大学生来说，若参加过一些重大活动，如大学生辩论赛、大学生创业大赛，或有过著名公司的实习经验，参与过导师特殊项目、中外大学交流生计划，有出国实习经历等，都一定要重点陈述。

05

经历宜精不宜多

为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

06

大学生无相关工作经验

没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细。