在富士康做文员怎么样？

一、在富士康做文员怎么样？

富士康做文员是一份相对不错的工作。1. 因为富士康是全球知名的跨国公司，具有良好的企业文化和发展前景。作为其中的文员，可以得到稳定的收入和良好的福利待遇，还有广阔的职业晋升空间。2. 另外，作为文员的工作内容相对简单，不要求极高的专业技能，可以适应不同的学历和背景。此外，文员的工作相对轻松，工作时间规律，也不会太过繁忙，因此相对轻松愉悦，相对来说还比较适合想要和家人共度时间的人群。3. 不过也要注意的是，具体工作环境还要视具体的部门而定，一些部门的文员岗位可能会比较繁忙，所以选择时需要谨慎考虑。

二、在郑州富士康做文员怎么样？

富士康的文员一般都是女孩子，我在富士康做了2年多了（深圳厂区）没看到有男孩子做文员的，再说了做文员工资不是很高。

（新近员工底薪1300，九个月后底薪会涨到2000）和普工一样的待遇。你是大专生建议你应聘其他职位（根据你的专业来定）希望你那个帮到你。

三、想起太原富士康做文员，怎么可以去？

富士康的办公室文员工作分为2类,

1)主管助理,负责协助主管安排会议,送签文件等等

2)办公室行政人员,协助部门一些人事行政工作

说白了,甚麼事多可以做,

楼主有兴趣的话,可以直接去厂区招聘处,或者当地正规人才市场,网上投递履历都可以,

薪资待遇一般

四、富士康文员报考条件？

条件如下：

学历要求：大专及以上学历，相关专业优先。

工作经验：有相关行业或相关工作领域的工作经验者优先考虑。

技能要求：良好的文字功底和沟通能力；熟练掌握办公软件（如Word、Excel等）操作技巧；较强的组织协调和分析解决问题的能力。

年龄要求：一般情况下，年龄在22-35岁之间。

其他条件：了解公司业务、有团队协作精神、勤奋好学、积极进取、具有压力承受能力和服务意识。

需要说明的是，不同城市、不同部门和招聘岗位对文员的具体条件可能会有所不同，具体以招聘启事中的要求为准。

五、富士康招聘什么文员？

富士康一般招的文员就是有高中文凭的，更高也好

六、做招聘文员怎么样？

招聘文员有其特殊性。第一需要保密，因为人事信息很多涉及机密，所以嘴巴一定要严，有时候一个不小心就会造成严重后果。

第二，招聘文员的事物相对比较繁杂，一般来说，人事任免，招聘，培训、考试，考核，工资、社保等等都属于招聘文员的职责，而且每一样都必须很仔细，细心在所有细节都很重要。

第三，可能你要有经常加班的准备，其他单位我不敢说，我们单位的加班是家常便饭，很多事情都赶时间的。不过，不管怎么样，招聘文员还是挺能锻炼人的，有机会去还是尽量去吧。

七、男生做文员怎么样？

文员的概念很笼统，有些公司定义文员，就是整理文件，统计各种繁琐的杂事。工作是大家普遍认为最轻松的。但是可替代性非常高，工作上升区间，无望。若前期刚毕业，可试着先工作，一定要在职期间提升自己的其他技能。持久干文员，上升很难，当误时间和试错的年纪。大公司的文员岗位，应该好点。最起码可以上升，或内部转岗提升。小公司转岗，怎么转都是看不到发展的。

八、做驻厂文员怎么样？

驻厂文员通常是指派驻在与公司有业务往来工厂的文职人员，其具体工作根据公司管理要求不同没有固定性，主要是从事生产产量统计、数据分析与库存管理等相关的工作。

　　一般工作内容如下：

　　1、负责所在加工厂的生产产量统计和数据分析工作；

　　2、复核所在加工厂所有物资进销存的原始单据凭证；

　　3、根据仓库管理员签字确认的原始凭证，及时准确地完成当天系统各类单据数据的录入、打印和整理工作；

　　4、按批次做产品投入产出分析，及时反馈异常情况并协助查明原因；

　　5、协助上级主管协调生产进度以及物料安全库存控制；

　　6、定期与各仓库管理员进行系统与仓库存卡对账，如有不一致及时查明原因纠正，确保系统账、存卡、实物一致。

　　7、完成上级主管安排的其他工作事项。

九、富士康文员是内招吗？

是

富士康文员官方直招内部招聘、不属于中介人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道。

助理文员是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备大专以上学历，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

十、富士康当文员累吗？

做文员的基本上都是女孩子很少见到男孩子做文员的。虽说是文员早上刚上班还要整理领导办公桌上的文件，整理好后打印今天生产任务表然后再分发给各部门各班组，一天也是跑个不停，虽说坐办公室可一天八小时，在办公室坐的时间也不超过两小时。挺累人的。