一、外贸经理职责？
1.主要负责本部门的长期规划，带领本部门人员开辟市场。
2.负责对主管的直接领导。
3.负责抽查部门订单情况。
4.负责公司部门的抽象业务规划。
5.参加展览及同客户接触。
6.对一些较复杂的情况作出断定，指示主管如何操作。
7.经常检查部门订单进展情况。
二、外贸经理提成比例？
我以前在一家大公司就做过好几年外贸经理，外贸经理提成比例是看公司按个人业绩给你算提成还是按整个外贸团队的业绩给你算提成，一般如果按个人业绩算提成，行规是销售额的1-3%,特殊的例外，如果按整个团队的销售业绩给你算提成，一般百分之零点几的多，当然任何事情都不是绝对的，还要看每个公司的具体情况
三、外贸总监和外贸经理的区别？
1、岗位职级不同：经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权，职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同时设总监和经理，但工作上的可以区分为，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理。
2、工作层次不同：总监属于公司高层，属于决策层，能协同总经理作出公司的战略决策，经理属于公司中层管理层，更多偏向于战术高度。
3、工作内容不同：同一部门可以同时设总监和经理，总监主要做某一业务领域的管理工作，而经理负责部门的全面管理，总监和经理属于上下级关系。
四、深圳外贸招聘？
这也要看什么行业，比如电子行业就集中在华强北那一块，那边有很多小型的外贸公司。再就是关外了，不过关外的基本上都是工厂。福永，沙井，观澜都有很多做外贸的工厂。找工作主要去51job和中国人才热线，很多企业都是那上面招聘。人才市场的话工厂招聘的比较多，外贸公司几乎不去人才市场招聘。
五、海外贸易业务员招聘
海外贸易业务员招聘是当今国际贸易市场的热门话题之一。随着全球经济的不断发展和国际贸易的蓬勃增长，各大企业积极开拓海外市场，需要大量的海外贸易业务员来推动业务的发展。本文将重点介绍海外贸易业务员的招聘流程、要求以及相关职责。
1. 海外贸易业务员的招聘流程
海外贸易业务员的招聘流程一般分为以下几个步骤：
- 发布招聘信息：企业会将海外贸易业务员的招聘信息发布在各大招聘网站、行业论坛等渠道，以便吸引到合适的人才。
- 简历筛选：招聘单位会对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。
- 面试评估：候选人通过初步筛选后，企业将安排面试环节，以进一步评估候选人的专业能力、沟通能力和团队合作意识等。
- 背景调查：在面试合格的前提下，企业会对候选人的背景进行调查，确保其个人信息真实可靠。
- 录用决策：综合考虑候选人的面试表现、背景调查结果和公司的实际需求，企业最终确定招聘人选，并发出录用通知。
2. 海外贸易业务员的要求
对于海外贸易业务员来说，以下几个方面是必备的要求：
- 专业知识：海外贸易业务员需要具备扎实的国际贸易知识，熟悉相关的法律法规和国际贸易惯例，了解市场行情和竞争对手情况。
- 语言能力：海外贸易业务员需要具备流利的英语沟通能力，能够与海外客户进行有效的沟通和洽谈。
- 市场洞察力：海外贸易业务员需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场机遇和风险，并做出相应的调整和决策。
- 沟通能力：海外贸易业务员需要具备良好的沟通能力，能够与不同背景、不同文化的人进行良好的沟通和协调。
- 团队合作精神：海外贸易业务员需要具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
- 抗压能力：海外贸易业务员需要具备较强的抗压能力，能够在工作中应对各种挑战和压力。
3. 海外贸易业务员的职责
海外贸易业务员的职责主要包括以下几个方面：
- 开拓海外市场：海外贸易业务员需要积极寻找潜在的海外客户，开展市场调研，制定市场开拓策略，并与客户建立长期稳定的合作关系。
- 洽谈业务合作：海外贸易业务员需要与海外客户进行业务洽谈，包括价格、质量、交货期等方面的商务谈判，并最终达成合作协议。
- 跟进订单执行：海外贸易业务员需要与内部各部门紧密合作，跟进订单的执行进度，确保按时交付，并及时处理订单中出现的问题。
- 客户关系维护：海外贸易业务员需要定期与海外客户进行沟通和互动，解决客户提出的问题，及时提供售后服务，并不断提升客户满意度。
- 市场分析和预测：海外贸易业务员需要对国际市场进行分析和预测，掌握市场动态，了解竞争对手的情况，并根据市场变化调整销售策略。
综上所述，海外贸易业务员的招聘过程、要求和职责都需要企业和候选人共同理解和配合，以达到在国际贸易市场中获得竞争优势的目标。
六、海外贸易是什么？
海外贸易是国际贸易的一种，又称海外贸易、对外贸易。是通过在国外投资开办自己的贸易公司进行贸易。自我国改革开放以来，我国的境外贸易发展迅猛，加强了中国与世界的贸易联系。
七、上海外贸行业情况？
1. 上海是中国最大的港口之一，其港口集装箱吞吐量和世界排名都位列前茅。上海港的发展带动了上海的外贸业。
2. 上海作为我国重要的外向型经济中心和金融中心，拥有众多的外贸公司和外商投资企业。上海外贸主要涉及电子、机械、化工、汽车、纺织服装等领域。
3. 上海是自贸试验区的重要节点，试验区内实行更加灵活的贸易、投资和金融政策，为外贸企业提供了更多的机会和便利。
4. 上海的外贸企业多以外销为主，主要出口区域包括欧洲、北美、东南亚、日韩等地。
5. 上海跨境电商发展较为成熟，波音预测到2037年，上海将成为全球第四大跨境电商市场。
总之，上海的外贸业发展较快，外贸企业众多，能够为企业提供更多的交流、合作和发展机遇。
八、外贸经理如何带团队？
外贸经理带团队:设定目标，分组管理，经验学习，员工规划，薪酬制度，日常沟通。
九、外贸市场经理岗位分析？
外贸经理是上级领导同业务员沟通的桥梁，在从事企业对外贸易的过程中，服从上级部门的外贸战略安排，策划具体的国外业务方案，执行并监督完成企业的国际业务。 工作内容： 制定部门工作计划及相关预算，全面负责外贸部门的日常管理工作； 负责外贸市场的规划； 管理和安排日常商务和外贸谈判； 建设和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划； 带领团队实现销售、采购等目标； 全程客户服务，维护客户关系。
十、外贸跟单员招聘要求？
答：做跟单员的基本要求如下：
1.良好的沟通能力：跟单员需要与客户、供应商、物流公司等多个角色进行良好的沟通，能够清晰地表达自己的意见，以及聆听并理解他人意见，进行有效协调。
2.逻辑思维能力：跟单员需要对订单、发货、物流等的各种流程有深入的理解和认知，在跟进订单过程中需要根据实际情况进行快速、准确和合理的决策和处理。
3.细致耐心的工作态度：跟单员的工作需要关注很多细节，需要有高度的专注力，并适应频繁的变化和紧急情况，耐心地处理问题。
4.良好的团队合作精神：跟单员需要与销售、客户服务、物流等不同岗位的同事协作，体现出团队合作精神，共同完成工作任务。
5.较强的语言表达能力：跟单员必须熟练掌握与合作客户沟通需要的语言，包括中文和英语，还应具有一定的口语表达能力和书面表达能力。