招聘工作职责？

一、招聘工作职责？

招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。

具体的岗位职责有：根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；

二、品质经理工作职责？

质量是一个企业综合实力的集中体现，品质部经理是企业质量的负责人，代表总经理行使企业的质量管理职能，完成质量管理、制定和贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕企业的质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进。品质部经理应该根据具体情况从以下11个方面拟定详细计划做好自己的工作： 一， 协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。 2. 建立组织内部协调一致的质量管理目标。 3. 重视并做好内部质量审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进。 4. 建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。 5. 协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。 6. 定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应。 二．内部审核 1 制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供总经理批准． 2 拟定内部质量管理体系审核报告． 3 协助总经理定期召开管理评审会议． 4 全面负责内部质量管理体系审核工作． 5 担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告． 6 指导编写《年度内审计划》并负责组织实施． 7 组织、协调内审活动的开展． 三．实现质量计划目标 　１．审查各有关部门编制的质量计划． 　２．负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查． 　３．协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。 四.处理好与顾客有关的质量问题 4. 协助营销部，识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通． 5. 评审对新产品质量要求的检测能力． 6. 协助技术部评审新产品的设计开发能力． 7. 协助生产部评审产品的生产能力及交货期． 8. 协助采购部负责评审所需物料采购的能力． 9. 审查特殊合同的产品要求评审表． 五．质量标准制定和实施 3. 在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作，设计和（或）开发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和（或）开发的更改和确认等符合质量管理体系要求，协助审核试产报告。 4. 为总经理批准项目建议书、试产报告、提供质量方面的参考意见。 5. 协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作。 6. 协助营销部进行质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，审阅顾客的《客户满意度调查报告》。 7. 负责新产品或新原辅材料的检验和试验。 8. 协助生产部负责新产品的加工试制和生产。 9. 收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准。 六．生产和服务动作的质量监控 　１．在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护。 　２．协助技术部编制相关的完善质量管理的工艺规程。 　３．在质量方面协助生产部对《生产计划》的审批，负责设施采购的质量审批。 　４．协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制。 　５．负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。 　６．协助营销部在质量方面的售后服务工作。 七．测量和监控装置管理 　１．负责对测量、监控设备的校准；根据需要编制内部校准规程。 　２．负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理。 　３．负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核。 八．不合格品控制 　１．负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果。 　２．协助生产部门对不合格品做处理决定。 　３．协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。 九．数据分析和信息提供 　１．协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理． 　２．指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息． 　３．协调各部部门统计技术的具体选择与应用． 十．持续改进 　１．负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。 　２．指导行政部在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果。 　３．协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施。 　４．负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施。 　５．协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见。 十一.质量成本控制: 用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。

三、PMC经理的工作职责？

职责

1）负责市场销售订单评审，综合协调生产及销售计划。

2）负责制定与审查生产计划，以使公司产能得到最大的利用，确保产、供、销平衡。

3）负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理。

4）负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理。

5）负责宣导和完善事业部的有关ISO文件和管理制度，明确PMC各级人员职责。

6）相关部门的沟通与协调;

7）负责协助上级领导完成事业部总计划和总目标任职资格：1、管理类大专以上学历，有ERP计划系统管理2年以上工作经验2、有很强的逻辑思维和沟通协调能力3、英格尔产品生产流程，掌握备货型生产计划管理的特点和要求4、掌握存货控制技术

四、销售经理的工作职责？

销售经理的工作职责为：

区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。

销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。

销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。

市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标。

客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。

售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标。

销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

五、前台经理工作职责？

岗位职责：

1、全面主持部门工作，提高部门工作效率和服务质量，力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。

2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指示。

3、根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标。

4、对各部门主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。

5、主持每日主管工作例会，传达酒店例会工作要点，听取汇报，布置工作，解决难题。

6、确保员工做好前厅部各项统计工作

六、总经理每周工作职责？

、总经理每天必须做的：

1．总结自己一天的任务完成情况

2．考虑明天应该做的主要工作

3．了解至少一个部门销售拓展情况或进 行相应的指导

4．考虑一个公司的不足之处，并想出准 备改善的方法与步骤

5．记住公司一名员工的名字和其特点

6．每天必须看的报表

7．考虑自己一天工作失误的地方

8．自己一天工作完成的质量与效率是否 还能提高

七、小区经理工作职责？

负责小区的物业管理和服务工作，包括人员管理，客户接待服务工作。

八、麦当劳经理工作职责？

职位描述:

　　1、参与餐厅营运管理

　　2、负责人员、产品和设备方面的管理工作

　　3、提供杰出的qsc&v,从而在负责范围内达到最佳的业务效果

　　4、餐厅日常行政工作的管理

　　任职要求:

　　1、本科或同等学历;

　　2、良好的顾客服务意识;

　　3、具备不断学习的能力;

　　4、具有强烈的工作责任感;

　　5、能适应早夜轮班工作及快节奏的工作环境;

　　6、良好的沟通技巧及团队合作能力。

九、人事经理的工作职责？

人事经理工作职责:1负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源的年度计划，实施公司员工招聘2负责公司员工合同管理，3负责员工绩效考核，4、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产力人员数量，并确定员工素质条件，5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

十、市场经理工作职责？

市场部经理岗位职责 及工作范围：

1．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行 。

2．组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 。

3．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 。

4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 。

5．根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本 。

6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 。

7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 。

8．负责市场部内部管理工作 。

9．完成上级临时交办的工作 。