士官转业与军官转业的区别？

一、士官转业与军官转业的区别？

士官就是以前的志愿兵分为初级：1、2级；中级：3、4级；高级：5、6级。就算是高级士官三四十岁了，在部队还要听从直接首长（军官）的领导，当然作为老兵，特别是中级以上的在部队还是很受尊敬的，一般小军官都敬他三分。高级士官往往一个师旅级单位才那么几个。

二、军官转业有多难？

正确的说军官退伍有多难！我是亲身经历者，我11年干龄，海军少校，复员退伍，前后历经3年，从19年起就向组织打复员申请，与领导来回拉扯3年，21年终于如愿走了，总结了上岸的步骤供参考：码字不易，请收藏关注点赞。

1.想好退伍理由。这非常重要，很多人跟我说，文件说“复员一般予以批准“为由要求退伍。我可以明确的告诉你，这不是理由，这只是一个组织调控的政策，给复员这个少数群体留一个出口。在目前体制下，很多领导都以为复员是犯了大错误才选择的路子，至少我老东家还是这种思想。

且领导很忌讳半路超车，你凭什么能比那些干了十五六年的老干部有优势，能比他们先走，毕竟他们都是“勤勤恳恳“为国家做了这么多年贡献，你为啥可以插他们的队伍。体制内本来就是讲究先来后到，尤其当前体制下军官退伍名额骤减的情况下，矛盾尤为突出。

2.摸清领导的脾气。这点就很玄学，有些领导脾气很，你跟他硬刚，他就跟你硬刚，毕竟国家养废物也很正常，也不多你一个，按住你，除非你要搞自杀，那你不用理由，谁都拦不住你走。

我建议还是多找领导谈谈，他们给你画饼，你也给他们画饼，毕竟是一个双方互相让步妥协的过程，这里边有你的利益也有他们的利益，他们的利益就是你不搞事不惹麻烦。这部分领导比较好把握，也好谈，怕就怕在那些非常自以为是的领导，那你只能只求多福了。

3.实际行动。毕竟纸上谈兵是没有用的，你谈的再多领导也以为你还在思想层面，还可以再拖拖，他们能拖你不能拖，一拖就是一年。怎么行动，看第二点，你退我进，你进我退。

4.拓展信息渠道。一些时间点非常关键，如测算，摸底，如果测算时候没有你名字，后期也不会考虑你，所以要多方打听，很多公众号的消息也蛮灵通的，可以到那些点的时候多加关注。

5.不寻常的渠道

确实有一些歪门邪道走的，不过还是靠第一点的理由，所以这个时候还是各显神通。

我本人的上岸路径是遵循上述的4点，第5点也是我走了后才研究出来的。 据我了解很多想走的年轻同志是都是想以脑子有问题走，毕竟这玩意不好诊断，装装么也能蒙混过关，医院也能开出诊断来。这个套路在10年之前可能还是有效的，在当下的估计效果不是很大，领导已经不吃这套了。用达尔文的进化论来讲，领导也在进化，整个机关的运行在进化，所以我以为拿10年以前的老套路来搞事，用处不是很大。

很多人问我，那该怎么办？？？？

这是一个斗智斗勇的过程，是一个来回拉扯谈判的过程，不可心急。当下的状况就是里边留不住人，年轻干部想复员，中年干部想转业，老龄干部想退休，如何调和三个阶层的矛盾是一门艺术，军改因此而来。

工欲善其事必先利其器，想要达到自己的目的，先要了解大环境。这个信息在网络上非常多，大家自己搜搜就可以了。

了解大环境之后，还要了解政策，政策是基于环境基础之上的产物，也是你上岸的依据之一，没有政策文件支持，你永无出头之日，但是政策不像法律这么稳定，一年一个样是常态，这部分信息只能是自己多去关注，一般是可以参照去年的文件标准，如果说你看不到文件，那只能在网上搜了，我们无能为力。

了解政策后，你就需要付诸行动，就是上述文章中的第一个要点，这是一个表面的东西，只要你能拿的出官方的东西，不管你真假。因为这是一个给领导下的台阶，否则双方一直僵持，最后受害的还是我们自己。

理由千千万，但是以下理由我认为不是：1.常年两地分居（组：你可以让你配偶过来）；2.小孩、父母无人照顾（你可以让他们过来，或者请保姆）；3.年纪偏大无上升空间（放心，比你大的多的去了，钱多随便养）；4.家庭困难（组：现在谁家庭不困难，有困难向组织报告）；

你要是跟领导提出以上的理由，表明你就不太想走，还能再干干，那就继续再干干吧。

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大家好，我是军转曹律师。接上期话题，想走的同志肯定要把把握分析好当前的政策。

去年的指标是3-4个点，并且长期的看还是稳定的比例。我之前说在风口的时候指标会下放多一些，风口就是风大到能把猪吹起来，最近一年的风口就是在军改的前后两年20-21，20年的时候指标还很多，在21年的时候指标骤降，22年的时候指标较21年增加一个点。

当前的大环境就是要稳，尤其针对年轻的军官群体，我毛估估35岁以下对这班人来说都是年轻的，毕竟我也30好几了，人家居然说我是年轻干部，我当时内心：***。

很多人好奇我上岸的路径，直接上操作，具体案例不能公开，怕被拖回去枪毙。细看上述步骤，先做1，这部很重要，且一定要有官方的证据，才好跟跟领导摊牌。

这时候领导多半是将信将疑，因为他们见惯了家庭困难，两地分居等等困难，对于你想走，他们也是抱有一定的疑惑，所以跟领导坦白后就一定有实际行动来加强他们的内心确信，确信你必走，不走要搞事。

这一步有两个意思在里边。

第一，告诉领导自己要走；

第二，给你一个台阶下，不要给脸不要脸。

领导都挺精，其实谁走对他们来说无所谓，如果只有一个名额安排A走只要B不闹事，那就安排A。

领导怕两类人，第一是跟领导混的好的；第二是领导怕的。这两类人如果安排先走的话绝对是第二类人会排在前面，毕竟你跟领导好，领导觉得你不会给他惹事。

这也是我上岸后总结出来的，我之前走的是第一类人路线，我是机关干部，和领导走的挺近，但是后来中途蹦出来一个小年轻复员，同是复员让他先走了。我当时就很气愤，所以年后回来就转换了风格走第二类路线，当年就成功上岸。具体案例不能公开分享，哈哈哈。

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第二步，重点的在于看清领导的脾气。因为这事是一个漫长的过程，前期的沉淀就在于年底那一波爆发，能不能走全看那个点。刚开始的时候要慢一点，然后要逐步加固他们对于你必走的这种念头。

不管你具体用什么方式，一定要在这一年当中逐步加固他们的内心确信。

这步骤有点厚黑学，不方便公开讨论，就此略过。打个广告更多事可以咨询下方小卡片。

今日摸鱼到此，后续再更新。

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大家好，我是军转曹律师，新的一天从早上给大家解惑开始。

最近开了免费咨询卡，很多人咨询大意相同说：曹律师，我还没有想好跟单位撕破脸，但是我又想走怎么办？

我想大概是你们没有想清楚上述4点理由，我没有写要跟单位撕破脸，完全的撕破脸走的我也见过，但是不太推荐，毕竟如果碰到硬气的领导就要跟你硬刚咋整，各种行政看管，部队里就是不缺人，又不用他自己去动手，动动嘴就行了，所以不建议决裂。

那如何？

还是得看上述第一点，理由！理由！理由！我重点重复，有些话不太好公开写，容易犯错误。

给领导给上级给身边同事一个正当的理由，给领导给上级一个台阶下，给同事一个心里安慰不至于到时候乱举报。

且这个事要宜早不宜晚，不要在年底搞，不要在年底搞！因为那时候领导心里都有人选了，你再来横插一脚，除非真是突发情况，不然大概率今年没戏，还会影响自己明年大计实施。

不建议摆烂，不建议摆烂！！

如果摆烂能走，那部队没人了。

复员转业都一样，你要争取的是一个名额，一旦单位决定把名额给你了，就算你开始说复员后来反悔说转业也没人管你，最多别人看不起你，你自己能活的好就行了，管别人怎么看。

有些话只能点到为止。

三、军官转业如何当教师？

可以当教师，但国家规定任课教师必须有教师资格证，如果在部队有，那么回地方换下证件就可以了。如果没有那就不行了，但转业到学校当教务、保卫之类的人也是有的，如果这类也算教师，那么没有教师证也罢。

军官转业安置各地政策不一样，有的地区组织军转干部进行考试，按分数分配安置，有的地区组织进行能力素质考核，结合该干部在部队的立功受奖以及职务任免情况，综合考评进行安置，有的地方是直接按照该干部在部队的立功受奖以及职务任免情况，进行排名，按照排名进行“双向选择会”，军转干部选单位，单位认可就可以去了。

一般情况下分配到学校也是有可能的，但一般都不是去做老师，都是做保卫、办公室、教务之类的工作

四、军官以后有转业吗？

军官退出现役后 一般转业安排。也有的人喜欢自主择业 部队发给一笔创业安家费。

五、2020年军官转业时间？

根据1：++，回答如下：军官转业的时间是根据各种因素和个人情况而定的，并没有固定的统一时间。转业的时间会根据各级领导机关和具体部门的规定来安排。通常来说，转业流程包括申请审批、审核、安置等一系列步骤，时间会因此有所不同。此外，个人的职务、军龄、培养计划等也会影响转业时间的安排。所以具体的2020年转业时间需要咨询相关军队和部门的管理机构或查阅相关规定以获取准确的信息。

六、消防军官什么年龄转业？

转业是指军人达到当前军衔、警衔的服役最高年限和（或）年龄达到任职最高年限未能晋升上一级军衔警衔，组织批准退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产。消防属于武警系列，也是军人。

军人必须要达到一定条件才能选择转业。普通的义务兵和低级别的士官没有转业，只有中级以上的士官以及军官才有转业选项，也就是上士以上的士官以及军官和文职干部。

没有达到什么年龄必须转业的标准，也没有这个规定，达到年龄退休就有规定。

七、军官和士官的转业区别？

一、转业依据不同

军官转业是根据军队建设需而确定服役和转业

士官转业完全是依据士官服役期限决定的

二、安置渠道不同

军官转业，国家安置工作渠道是公务员和国家事业单位工作人员

士官转业，国家安置工作渠道是国有企业、集体企业、事业单位工人

三、安置部门不同

计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置

士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，由当地民政局的安置办负责联系安置

注：士官转业，依据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》，企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。

四、安置方式不同

军官转业多是实行计划分配和自主择业的方式进行安置

士官转业实行政府安排工作、自主就业方式进行安置

五、转业条件不同

军官转业

担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：

除此之外，担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。

士官转业

《退役士兵安置条例》中规定，符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

2011年颁布《退役士兵安置条例》之前入伍的，符合下列条件，退役时未选择自主就业安置的，可以选择由政府安排工作：

满足以上条件的，皆可由人民政府安排转业后的安置工作。

八、军官要多久才可以转业？

每年军官转业都在当年的3月31日前确定，安置时间在当年的8月31日前，有的地方因特殊情况推迟到年底前安置。整个转业过程有一定时间：转业确定期（3月31日），转业待分配期（4月—8月，安置报到期（9—10月），转岗培训期（报到后起3月）

九、军官退休随军家属转业安置？

对于随军家属安置，每个城市的政策不尽相同，另外，军嫂的学历、身份等基本素质也直接影响到她安置的单位优劣。

如果家属随军后一直没有安排合适工作，部队会有相应补助，或进行职业技能培训。空勤家属符合标准的甚至可以被特招入伍成为军官。

十、军官转业什么时候结账？

啥时候都结不了账，因为转业军官所有的玩忽职守导致财产流失的犯罪前科都会被财宣队检察局查出来，之后转业军官就会被移交公税法庭审查起诉，还得被指控犯贪污罪，最终转业军官就会被右倾分子枪毙处死