驻外全权代表由谁任免？

一、驻外全权代表由谁任免？

驻外全权代表由中华人民共和国全国人大委员会任免。

二、干部人事任免表由谁填写？

有人事干部和人事领导填报。

干部人事任免表是反映一个干部任职履历的记录编号，当一个干部的任职程序走完以后，就要填报干部任免表表，一般是有人事干部和人事领导填报。

三、干部任免审批表由谁审核？

由同级党委的组织部门审核。干部任免并不是党委决定就可以了，必须要经过同级党委组织部门的严格审核，按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，进行审核，审核后，还需要审核人签字。确保每个流程，每个步骤，每个环节都有据可查，确保干部的纯洁性。

四、人事任免会议讲话由谁来主持？

人事任免会议讲话的主持分几种情况，一是上级对本级副职以上领导岗位的人事任免，一般是由单位主管人事的副职主持。

二是本级对本级中层领导的任免，一般是由人事管理部门负责人主持，由本级单位分管领导宣读任免决定。但也有特殊情况领导到不了场的，可以委托进行人事任免。

五、央企的人事任免由谁来管？

央企的人事任免由中央组织部负责管理。原因：中央组织部是中共中央直接领导下的部门，主要职责是负责党和国家高层领导人的选拔任用、干部教育培训、干部考核考察等方面，其中也包括央企的人事任免。央企是中国国家的重要支柱企业，其管理一直以来都受到中央政府的高度关注，并且人事任免的公正性和透明度也是中央政府高度重视的问题。延伸内容：中央组织部对央企的人事任免除了考虑干部的能力素质和政治思想外，还要考虑企业发展的需要和公众意见。央企是国家的重要经济支柱，同时也是国有资产的重要管理者，人事任免对企业的发展和国家利益都有着至关重要的影响，因此中央组织部在这方面的职责十分重要。

六、村支书任免权由谁说了算？

原则上是村委会选举，然后报有上级乡镇党委任免。

村支书属于我国基层单位的领导，按照党的章程是由村委会全体党员选举推荐，经由上级乡镇党委批准任命，任期三

～～五年，根据选举法换届选举推荐产生，那么一般情况下他的任免当然也是有村委会全体党员，特殊情况下可有上级乡镇党委直接任免！

七、公立三甲医院的科室主任都由谁任免？

一般来说，都是老的科室主任挑选新的科室主任。

八、决定任免和任免的区别？

1、意义不同

“决定任免”、“任免”实质是一个决定与决策，可能还没有实际落实与执行；“决定任免”是指对下一级国家权力机关依法作出的任命事项予以许可与同意。“决定任免”实质是一种行为，也就是执行某项事务。

2、表决方式不同

决定任免的表决方式，法律没有规定，可以用投票表决的方式，也可以用其他表决方式（如电子表决器），为了让常委会组成人员充分表达意愿，最好不用举手表决的方式。任免：人大常委会根据法定提名人的提请，任命有关人员担任某－职务或者免去有关人员所担任的职务。

3、决定主体不同

地方人大常委会工作机构的有关人员如副秘书长、办公室（厅）主任、副主任，各工作委员会主任、副主任，可由人大常委会主任提请人大常委会会议“任免”。地方人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任和科长，分别由省长、市长、县（区）长提请本级人大常委会“决定任免”。

地方人民代表大会选举出的检察院检察长，须报经上一级检察院检察长提请该级人大常委会“批准”。这种情况，属于“批准任免”。由此可见，“任免”、“决定任免”和“批准任免”在适用范围上有明确法律规定，必须严格区别，不能混为一谈。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第六十条公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。

第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

九、任免公告与任免通知区别？

我认为，我认为任免公告和任命通知是有区别的，任免公告和任免通知都是一种公文体裁形式，任免公告的受众范围要大许多，它一般是针对社会性的群体进行广而告之。而任免通知的受众范围相对要小许多，一般面向单位的内部。这就是二者之间的主区别。

十、任免令和任免通知的区别？

任免令:用于国家行政领导机关及领导人宣布人员任免。全文由标题、正文，发布人署名和日期构成、写法和内容都较简单，标题不写事由，只写明文种和发布机关或发布人姓名及职务。正文先写根据，再写被免人的名字及职务。如果被任或被免的人员只一位，可接着写下去，不必另起行。此类命令，可任免一人时使用，也可任免数人时使用。

任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。其目的是使下级机关和群众了解做出任免、聘用决定的机关、职位、相关依据，以及任免、聘用人员的基本信息和具体职务，使任免信息进一步公开化、透明化。

所以，任免令和任免通知的区别:任免令:用于国家行政领导机关及领导人宣布人员任免。全文由标题、正文，发布人署名和日期构成、写法和内容都较简单，标题不写事由，只写明文种和发布机关或发布人姓名及职务。正文先写根据，再写被免人的名字及职务。如果被任或被免的人员只一位，可接着写下去，不必另起行。此类命令，可任免一人时使用，也可任免数人时使用。任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。其目的是使下级机关和群众了解做出任免、聘用决定的机关、职位、相关依据，以及任免、聘用人员的基本信息和具体职务，使任免信息进一步公开化、透明化。