一、医院护士面试常见试题？
1、你为什么要当护士
2、如果你当了护士应该怎么做
3、你觉得自己做护士有什么优势？
4、怎样与病人建立良好的护患关系？
5、如果有病人刁难你你该怎么做？
6、如果护士长刁难你你该怎么做？
7、如果两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？
8、你是怎么看待护士这个职业的？
9、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
10、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
11、当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？
12、你为什么选择护理职业？你打算干一辈子吗？
13、 你觉得你个性上最大的优点是什么？
14、 你对加班的看法？
二、医院医疗设备管理分为几级？
按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等级别，因此医院共分三级十等。
医院医疗设备管理实行机构领导、医疗设备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、分管院领导
分管院领导直接负责，并依据机构规模、管理任务配备数量适宜的专业技术人员。分管院领导作全院资金的预算管理、统筹安排。
二、设备科
医疗设备科是全院医疗设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
三、使用科室
使用部门应当设专职或兼职管理人员，在医疗设备管理部门的指导下，具体负责本部门的医疗设备日常管理工作。
三、如何做好设备管理及维护工作思路？
1.设备的信息建档；如设计、制造、安装、材料、调试、验收、供货商等档案。
2.调试试运行中的故障处理。
3.检修、维护记录、备件更换记录。
4.状态报告制度、设备定期趋势分析、振动监测、最低库存量。
四、医院人文建设面试题？
医院人文建设面试试题一般考核应试者的人文关怀能力和沟通技巧。有可能会提问一些相关问题：
1、您认为医院需要提供那些便民服务？
2、对于家庭困难患者拖延缴费的情况该如何处理？
3、医院针对孕妇，母婴、老人就诊开启何便捷通道？
4、医院对面少数民族、宗教人士等特殊合理就诊要求有何应对措施？
5、对于聋哑人来就诊，接诊人员应如何处理？
五、公立医院笔试题型？
1、A型最佳选择题:单项选择题，选择出最佳答案。这类考题一共有40道，每道题1.2分，一共考查48分。
2、X型多项选择题:一共20道考题，每题2.1分，共考察42分。
3、案例分析题:考查综合应用能力，一道题，共计30分。
4、实务题:—道题价值30分。
首先，医疗招聘考试一般分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一些公立医院，这也就意味着联考中公立医院招聘的笔试内容是《职测》+《综合》;而非联考的医疗招聘考试就分为很多种情况，医院可能根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。
为大家总结了一下几点：
①医学专业知识
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科;第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。
③医学相关的其它知识
医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可
六、医院网页维护编程难吗？
会者不难，对于网站开发者，维护更不是问题，我的建议，应站的高一些，不要止步于维护，系统的理解掌握网站运营。
七、医院弱电应由哪个部门维护？
医院的弱电系统主要指医院内部数据传输和网络通信等设备。通常情况下，这些设备由医院的工程部门或者维护部门进行维护和管理。
医院维护部门主要负责医院内部所有设备的维护和保养，保证医疗设备、办公设备、机房设备等的正常运行。另一方面，医院工程部门负责弱电系统的工程设计、建立和维护，并与维护部门进行合作，对系统进行周期性维护和巡检。在网络出现故障时，工程部门也会负责维护和修复。
此外，医院信息化部门也参与弱电网络设备的管理和维护。这些设备大多是为支持医院信息系统而提供的，因此信息化部门也会协助工程部门和维护部门进行相关网络设备的管理、升级等工作。
以上三个部门在维护医院弱电网络设备的过程中需要分工合作，确保医院内部通信、信息管理等工作的有效运行。这样可以有效地保障医院的运营安全和通信顺畅。
八、医院公招考试题型？
由医院组织的公开招聘：基础理论，专科知识，临床操作 由卫生局统一的招聘：社会时事，临床操作
九、医院智力测试题有哪些？
测试智商的题目主要包括MMSE评分。MMSE评分包括记忆力、计算力、定向力、命名、复述、理解、执行及视空间能力。
常用的测试题目有问受试者今年是何年何月何日，现在在什么地方，早点吃了什么东西，能不能说出家人的名字等。
还可以让受试者口算100连续减7的结果以及检测者说一句指令，然后让受试者理解指令的意思然后做出想应的动作等。
如果MMSE评分下降明显，则应考虑有痴呆的可能。
十、医院医疗设备管理岗位好考吗？
医院医疗设备管理岗位考试难度中等，考试包括：医疗设备管理工作原理、医疗设备老化及保养维护、医疗设备质量管理规范、医疗保险管理等。有一定的理论基础及工作经验，可以较好地完成所需要的任务。