一、医药公司质量管理员工作内容是什么？
当然是与质量相关的了。我们这里是医药公司，主要工作就是平时药品的验收，养护，过期药品的销毁，最重要的是企业药品质量文档的管理，包括有业务往来的企业的营业执照，许可证，委托书，协议书等。还有的大事就GSp的申报工作。这个可是个大事。没有经验做不来的。
二、医药公司的质量管理员怎么样求给个意见？
建议你考取执业药师，国家十二五计划中，对医药企业执业药师配备的要求提高了，相信待遇会更好，也是质量管理员的未来职业发展的一个不错的方向，以后你就可以做质量管理部负责人了。
现在你可以应聘医药连锁企业和药品批发公司的质量管理员来开拓视野，增长工作经验以及GSP实战经验。
三、请问医药公司的后勤管理员应该做些什么？
个人感觉，可能会出现以下几个问题：
1.医院药品供应出现偏差。药房外包，可能会与医药公司达成某些协议，比如相同或相似药效的药，只购进固定公司的固定药品。众所周知，一些药品不同公司的价格可能会差的很大。这样可能会只卖贵的，甚至说一些国家规定药品价格的药物也不购进。
2.检验科外包，是否能保证其结果的准确性？在现在的情况情况下，依旧有误诊错诊的化验单，而检验科所提供的医学证据是临床大夫诊疗疾病的重要因素之一。一旦外包，利益性导向更明显，很容易出现问题。前几天我同学入职体检，去了某三甲医院，体检结果出来的时候血常规中有几项不是很重要的偏高，然后大夫就说你这不太好啊，要不交二百块钱（好像是这个价）我再重新给你查一次。因为我们也是学医的，不过是学预防医学的，所以我同学就没理他，换了医院重新体检，结果全都正常。
3.后勤外包，最担心的是负责消毒的部门。各类手术器械和病房环境等，一旦消毒不到位，将造成严重的院内感染。外包出去能否有保障？就好像现在的诸多餐馆的餐具都是统一购进的那种用塑料膜包好的专门消毒的餐具，而不是自己餐厅洗刷的。但有很多人爆料，其实这些餐具只不过是在水里涮了一下，擦干就包装起来，可能还不如以前餐厅自己洗刷。相比较而言，医院外包出去消毒部门，结果可能会更严重。
四、医药公司质量经理面试和要求？
1认真做简历。通常来说，你的简历在HR手中活过10秒，就意味着成功了一半。如果你的简历不简洁、重点不突出，甚至胡里花俏，那么不好意思，GAME OVER，你落选了！
2 宜短不宜长。个人建议，简历中不要出现「个人简历」这几个字。标题上直接写姓名和求职意向就好了，另外 简历宜短不宜长，能够一页纸写完的简历，绝对不要用两页纸。
3面试的时间。事实上，从HR约定面试时间起，面试就已经开始了。如果你不能按照约定，那得事先打电话和HR沟通，一般情况下，HR会另安排面试时间。
4 面试登记表。个别公司面试前，会让你手动填写一张面试登记表格，比如姓名、年龄、籍贯，面试岗位、工作经历等等，字迹工整也会加分哦。
在这里插一句，虽然这些你已经在简历上写得清清楚楚，但是HR怎么要求，你就怎么来就行了，否则可能会被认为不认同企业文化，而被HR降低对你的分数。
5 做自我介绍。面试开始时，大多数HR会让你作个自我介绍，考察你的口头表达能力和逻辑组织能力。这时候，你可以先说一下 你是谁，多大了，来自哪里，哪个学校和专业等，之后再谈一下你做过什么，能做什么，接下来能做什么。
6 工作的经历。这是HR常问的问题之一。在这里，谈一下你之前的工作负责的是什么，做过什么，取得什么成绩。
比如负责质量管理，督促落实质量管理体系各项文件，推行GSP规范在公司的实施，开展质量管理教育和培训等等。如果你是应届毕业生，可以说在校学习了什么，实习的时候做过什么。
7 是否能胜任。既然你来面试，就得让HR相信你能够胜任质管工作。在你来面试之前，你得对这家公司有一定的了解，大致知道公司的业务，能够从GSP/GMP相关法律法规、质量管理相关流程、员工质量培训等方面帮助公司持续合规。
另外，你还需要了解行业的趋势。比如我们公司的HR面试时，会问你是否熟悉掌握001医药电子资料交换平台，开展首营、合同、检验报告等资料的在线传递。如果你掌握了这个技能，可以给你加分。
8 为何辞职了。即便你对上一家公司有千万个不高兴，但是在HR面前，千万别大吐苦水，也不要去说上一家公司领导有啥问题。遇到这个问题，表现正能量的时候到了，你可以说一下职业发展遇到瓶颈，需要追求更好的发展。当然了，应届生请忽略。
9 如实地回答。如果你是女孩纸，个别HR会问你婚否，是否有男朋友，打算啥时候结婚、要孩纸等等。这时，你如实回答就好，HR在考核稳定性以及评估人力成本呢。
10 薪酬可以谈？如果HR主动给你提薪水，那么恭喜你，你有可能被录用了。这时，你不要说你是来学习的，薪资多少无所谓，也不要说你相信公司会给你一个合理的薪资。
如果把你期望的薪资说低了，就没有回旋的余地，HR一般会砍价的。所以，一般要把期望的薪资说高一点。另外，还需要问清楚实际到手的有没有包括社保，还有就是有没有年终奖，或者额外奖励发放等等。
五、质量管理员证书？
质量管理细分的是：考ISO9001质量管理体系内审员资格证（费用一般，3天就搞定了，培训机构很多，就是给证）。
3、质量管理最具“技术含量”的是：六西格玛绿带或是黑带（跨度1-2个月，费用较高）。
作为质量管理经理的建议是：先拿个内审员资格证，同时学好“老/新七大质量工具、认知一下六西格玛管理”，就能很好地入门了。
六、药店质量管理员的职责？
药店质量管理员的职责是对药品的质量负责，具体如下：
1、负责指导验收员对商品进货的质量验收；
2、负责指导养护员对商品养护；
3、督促药店执行国家相关法律法规及质量管理制度，每月对质量管理制度的执行情况进行自检；
4、负责对药店质量问题商品的确认；
5、负责对验收员、养护员及其他人员进行药品保管、质量等方面的指导并记录。定期开展相关药品管理的法律、法规、政策等工作培训。
七、医药公司质量负责人任职资格要求？
1、主管生产和质量管理的企业负责人应具有医药或相关专业大专以上学历，并具有药品生产和质量管理经验，应对本规范的实施和产品质量负责。
2、生物制品生产企业生产和质量管理负责人应具有相应的专业知识（细菌学、病毒学、生物学、分子生物学、生物化学、免疫学、医学、药学等），并有丰富的实践经验以确保在其生产、质量管理中履行其职责。3、中药制剂生产企业主管药品生产和质量管理的负责人应具有中药专业知识。4、生产管理和质量管理的部门负责人应具有医药或相关专业大专以上学历，并具有药品生产和质量管理的实践经验，有能力对药品生产和质量管理中的实际问题做出正确的判断和处理。
八、有一个医药公司让我去面试质量管理？
质量管理，有的人四五十岁了，还在吭吭哧哧做个质检员，每个月工资三五千，双休八小时，下班就不操心；有的人，三十出头，就到了质量总监，一个月一万以上（具体工资要看城市），每天劳心劳力，下班了还要开会，节假日还要出差，甚至垂死梦中惊坐起……
发展前景是很好的，但是人跟人差别还是很大的。
九、如何面试质量管理员？
面试质量管理员可以通过以下几个方向面试
1.质量工作经验的介绍(根据个人简历)。
2.对质量管理工作的见解。
3.基本的质量基础知识。
4.根据你面试的不同岗位，面试的时候问题也不相同(SQE,DQE,CQE,体系工程，实验或QM)。
5.各个体系的基本熟悉。
6.处理质量问题的方法和经验，与个人工作经验有关。
十、gmp质量管理员证书？
回答如下：GMP（Good Manufacturing Practice）质量管理员证书是一种专业认证，证明持有人在制药、化妆品、食品等行业中具备质量管理方面的专业知识和技能，能够负责制定、实施和维护质量管理体系，确保产品的质量符合国家相关标准和要求。
该证书通常由相关机构颁发，如中国食品药品检定研究院、国家药品监督管理局等。