做质量管理有什么出路?

一、做质量管理有什么出路?

质量管理工作难以产生绩效，从而导致一些岗位缺乏企业管理层的支持，这也使得质量管理工作很难开展。所以一些刚毕业或是毕业一两年的质量人就会非常迷茫，觉得自己没有学到什么东西，对未来的工作也没有规划，迫切需要一条明确的发展路径。

那么，今天就来说说，质量人应该如何发展？

一、质量管理工作会出现的一些问题

1、只关注质量体系认证证书

很多质量人只在意质量管理体系方向的认证证书，像IATF16949、ISO9001、三体系证书等等，却忽视了质量能力的提升。

质量人本身要做全能型人才，不仅要关注体系认证方面的认证证书，还需要从CCAA、精益、六西格玛、PMP，开始学习新的解决问题的方法，以及工具。证书不是为了装点门面，而是为了学习更多的工具方法，解决实际工作中的问题，提升个人能力。

2、把质量体系管理作为一种“务虚”

质量体系岗位一般只有在领导需要处理质量问题时才想起，把这个岗位当做一个“只会救火”的岗位，没有起到体系规范指导的作用。

因为不被重视，所有没有权力，质量体系岗位制订的质量体系管理的措施和方法就得不到执行。

3、只看结果、不看过程

领导常说的一句话就是“只看结果、不看过程”，这句话是正确的吗？

一个任务从开始执行到最终完成，中间是需要一个过程的，如果只看结果，那么在执行管理体系时会不自觉少做或者不做某些程序，甚至为了达到结果，补充假数据。

“只看结果、不看过程”只能作为口号鼓舞士气，作为一名质量管理人员，一定要对团队的行为过程负责，根据管理过程推动团队实现目标。

二、做质量管理有哪些出路？

1、管理型岗位

质量管理主管：管理团队对质量负责，拟定工作管理制度，负责质量管理方面的培训。

质量经理：企业质量管理工作的负责人，监督产品质量问题等。

根据各大平台发布的公开数据显示：质量管理主管的招聘岗位比质量经理低，因此质量经理比质量管理主管更好找工作。

2、技术型岗位

工程师：负责产品改善、提高产品质量，发现生产过程中的问题，寻找解决方案。

检验员：负责产品检验管理工作，处理质量异常问题。

3、培训师岗位

体系咨询师：培训质量管理人员做好体系认证，提高个人能力，协助企业通过认证审核。

质量管理岗位是一个需要持续发展的岗位。当你在企业积累了一定的质量管理经验之后，就可以去选择质量或体系方面的咨询师；能力再高点可以往管理或技术方面发展，具体要看自己的职业规划，还可以学学六西格玛黑带。做质量管理经验越多，越有竞争力，完全不用担心因为年龄大被淘汰，除非你自己不进步。

三、如何提高质量人的核心竞争力

1、从企业的前辈身上学习

对于一些工作没几年的质量人而言，最快速的成长方式，就是从前辈身上学习工作实战经验，以及一些新的质量管理理念和方法，主动承担一些工作，在工作中学习。

2、自学

网络上免费的资料很多，多看多研究一些质量管理的工具，学习一些新得解决方法的技巧与能力。

3、从培训中学习

无论是企业内部的学习或是外部机构的学习，都可以更系统的学习。

例如：内审员的培训、五大工具的培训、以及其他一些质量管理的工具方法培训等等。

其中有些培训会有实际案例分享，通过实际案例学习，再加上自己的实践经验，相信你一定能够成为质量管理的专家。

质量是一门艺术，不仅需要技术还需要管理，不仅与人打交道，还要与物打交道，承受着非常大的压力，但这并不是一件坏事，只要你用心学习，积累经验，一定能学到很多！有了经验，有了能力，出路就有了！

二、质量管理的出路在哪里？

熟悉行业的人都知道，业内的老板基本上是两个出身：一是销售，二是技术。

熟悉行业的人还知道，企业内有影响力，有话语权的人，老板之外，要不就是搞销售的，要不就是搞技术的。目前行业的现状，质量管理部门在企业内多数地位低下，是二流部门，即使部分名义上是一流部门，实际上也是二流部门。去除不懂质量为何物的老板之外，有两个原因： 以上种种，决定了质量管理工作的难做，也决定了质量管理工作出路相对窄。然而，这不是啥大问题。没有路尚能走出路来，何况这只是路窄？！具体说作为从事品管工作的员工，要能从品管经理的角度对待和观察工作。作为品管经理，要能从总经理的角度对待和观察工作，还要能站在行业外看品管工作。21世纪最贵的是人才，随着行业的发展，复合型人才的发展空间将会越来越大。而质量管理工作是孕育饲料行业复合型人才最好的场所。关键的，在于你首先得成为一个好的质量管理人才。环境不是问题，问题在于自己。

三、做质量管理的着装？

质量管理着装应该独立颜色，有明显区别，在生产线上容易看到

四、做化工设计出路？

你可以去参考一些书籍，或者是你学长学姐做过的一些设计。

五、做教研员的出路？

有人认为，教研员挣的少，就是轻松而已！

有人认为，教研员工作充实，也可以挣的很多！其实，到底怎样，取决于教研员对自己的定位了！

混日子，当然挣的少，但确实轻松！但如果喜欢研究，那么，忙，充实，高水平也是事实！因为喜欢钻研，教研员研究得就深刻，可以指导本地各校老师，甚至指导其它地区的老师，名和利，根本不是问题！

六、做才是你的出路的句子？

1、女儿真是一个很有执行力，目标明确，知道自己想要什么样的，在困境之中会给自己寻找出路的人。

2、过犹而不及的生活还是给自己留下点时间去寻找出路，然后再重新出发！

3、理清思绪，平清一下心情，该解决的都解决掉，给自己点勇气，久违的勇气。再大的困局，也要冲破，理智的寻找出路。对自己负责任！

4、所有的坚持都是因为不甘心，好好寻找最好的出路，给自己一颗安定的生活。

5、寻找出路，做事，别表面，自己想做什么就去做什么，别观望，自己把握自己，给自己留有余地，头脑一定要清醒。

6、做什么事不要给自己留后路，没有后路，才能寻找出路，可以努力的事绝不能放弃。

7、不要轻易让自己成为一个挫败的人，不是你不行！真正有能力的人一定会自己寻找出路，而不是给自己找退路！不拼出个无怨无悔，怎么对得起这些努力的岁月！

8、困难真正来临的时候，只有自己给自己寻找出路，父母可以帮你撑一片天，除此之外，再无他人，给你讲个笑话，你听完肯定嘴角上扬。

9、每个人都在努力的给自己寻找出路，真相是仓惶而没有出口。

10、可其实、没有多少人能够把你留在心上。然后你告诉自己、怎会寻找出路，你是活给自己看的。让你流连不舍，在爱情没开始以前。

11、有些合群，是放弃了自我追求，是浪费时间走向平庸，也是给自己的懒惰，寻找出路。

关于给自己寻找出路的说说

七、做苦力有出路吗？

做苦力有出路。

因为俗话说得好，360行行行出状元，尽管是做苦力的，但同样也是有出路的，苦力做久了，那么你是可以转行的，转岗的，作为一些管理类的，比如说你开始是做工程的，一线的打工人员，但是久而久之，坐久了之后，你有一定的工作经验或者是经济基础了之后也可以去做包工头的。

八、做厨师的出路在哪儿？

很多人都在问：做厨师的出路在哪里？古人曰：思路决定出路，出路决定财路！

厨师的出路不外乎是干这一厨师行业最后挣了多少银子；二是在这个厨师的行业的成就感（获取了哪些荣誉）。

以前很多干厨师这一行业的人文化学历比较低，是父辈们为了生活让其学的。农村人大多理念是学个手艺可以养家糊口，再有技术和积蓄后可以自己开个饭馆。而现今餐饮行业不一样了，曾今＂酒好不怕巷子深＂的年代已经过去了。

当今的厨师必须具备：有顶层设计的老板思维、有技术研发、运营管理、懂装修风格、有强大的团队等支撑品牌的发展。

行业上所谓的名师出高徒。很多人理解有误，不是你拜入名师、大师门下你就成为了名厨。俗话说：师父领进门修行在个人。你自己不努力钻研行业知识技术，怎么会成为名厨呢？

行业上有人拜入名师门下、有人桃园结义拜兄弟、有人认领干儿干女拜亲家等。这一些都是为了结缘相互的资源丶平台、及人脉。

俗话说：＂先学做人，后学做事＂。人的德、艺修好了，事业自然就会有了。

九、做纯机械还有出路吗？

做纯机械肯定还有出路。无论技术发展到什么程度，机械是必不可少的，各行各业都离不开机械，技术的进步，更会促进机械的创新，生产效率的提高，有赖于机械水平的提高，机械是一切设备的基础，只有基础工作做好了，才有其它的技术突破，才能真正有技术创新，做纯机械为其它技术提供了基础，也是目前大量需要的，所以做纯机械仍然有出路。

十、销售怎么做才有出路？

找到客户需要，努力积累资源，自己创业