煤矿采掘基础知识？

一、煤矿采掘基础知识？

煤矿采掘是指在地下或露天矿山中开采煤炭资源的过程。以下是一些关于煤矿采掘的基础知识：

1. 煤炭形成：煤炭是由古代植物化石经过数百万年的压力和热力作用形成的化石燃料。

2. 煤矿类型：煤矿可以分为地下矿和露天矿。地下矿是指通过井下巷道和隧道进行开采，而露天矿是指在地表上开采煤炭。

3. 采煤方法：地下矿的主要采煤方法包括长壁采煤、综放采煤和房柱采煤等。长壁采煤是指在煤层底部沿煤层长度方向进行连续开采，综放采煤是指边开采边支护，房柱采煤是指留下柱状煤柱支持顶板。

4. 采煤安全：煤矿采掘是高风险行业，安全问题至关重要。煤矿通常配备安全设备、进行通风和防尘措施，并对工人进行培训以确保安全作业。

5. 环境影响：煤矿采掘会对环境产生一定影响，包括土地退化、水质污染和空气污染等。因此，采煤企业需要考虑环境保护和可持续发展。

请注意，这只是煤矿采掘的一些基础知识，实际的煤矿采掘涉及更多复杂的技术和管理方面。在进行煤矿采掘活动之前，建议获取专业培训和遵守相关的法律法规和安全规范。

二、煤矿采掘比例是多少合适？

答煤矿采掘比例是多少合适回答这个问题要分三个阶段，第一个阶段是才开始建矿的时候，那个时侯只有掘进区没有回采区。一般都是掘进开拓巷道。

第二个阶段是煤矿正常开采的时候大约五五开就可以。

第三阶段是收尾的时候基本上回采多掘进区就少了。

三、煤矿采掘接续管理办法？

1.矿井负责采掘衔接计划的制定和落实，对矿井采掘衔接计划负主体责任。 矿井采掘衔接计划制定必须遵守煤炭行业有关技术政策、安全规定，必须保证矿 井水平、采区、工作面正常接替，必须服从集团公司年度生产工作安排。

2.矿长负责组织制定矿井中长期衔接规划，负责矿井大中衔接的落实，组织 完成集团公司下达的开拓、准备进尺计划。

3.矿井总工程师负责矿井采掘衔接计划的制定，由矿总工程师牵头、生产矿长配合，在每年九月底前制定矿井下一年度采掘衔接计划。每季度对“四量”关系、 衔接情况进行分析，制定措施，确保“四量”关系符合规定要求。

四、煤矿采掘比是指什么？

释义：坑内开采的矿山，每采一千哋矿石所做的掘进工作量叫采掘比，也叫千旽掘进量。它是反映采矿与掘进作业比例关系的指标。

采掘比的计算公式如下：采掘比（米/千吨）=掘进量（米）/采矿量（千吨）。

采掘比不仅包括采切工程量，还包括矿山正常生产期间的开拓工程量、措施工程量、地质勘探工程量、生产勘探工程量等

五、煤矿采掘计划管理办法？

以采掘(剥)平衡为重点，全面安排矿山采掘(剥)生产的技术文件。采掘技术计划分为年度、季...计划的执行和验收矿山企业的矿长、总工程师和计划部门是采掘计划的编制者，生产副矿长和生产部门是采掘计划的执行者，地测部门是采掘计划监督检查和验收者。

六、煤矿采掘衔接调研报告怎么写？

煤矿采掘衔接调研报告应包含以下几个部分：

一、研究背景和目的，说明为什么要进行研究、研究的目的是什么。

二、煤矿采掘衔接的现状及存在的问题，对目前煤矿采掘衔接的情况进行详细的调查与问卷调查研究，分析当前存在的问题及其原因。

三、煤矿采掘衔接的影响分析，对采掘衔接面的煤矿安全生产和资源保护进行专业的分析与研究。

四、煤矿采掘衔接优化方案，结合以上分析及调研结果，提出了针对煤矿采掘衔接所存在的问题及其优化方案。

五、总结与建议，简要总结本次调研报告所得研究成果，并提出具体的建议和改进建议。

以上为煤矿采掘衔接调研报告的基本结构和写作要点。

七、煤矿中采掘平衡是什么意思？

煤炭主要通过采煤工作面生产出来，这个过程叫采煤； 而掘进是指进行巷道掘进，来准备采煤工作面。

正常的生产计划中，每年每个月有一定的煤炭产量指标，也有掘进进尺要求。在采煤队将某个工作面采完之前，掘进队和其他的一些队组要刚好将下一个采煤工作面准备好，这样才能保证矿井均衡生产。采掘平衡也就是这个意思。如果掘进进度赶不上，采煤工作面准备不出来，就没有办法保证产量了，这时就叫采掘失衡。

八、煤矿采掘工都干什么活？

煤矿采掘工是“采煤工”和“掘进工”两个工种的统称，都属于煤矿生产一线的工种。

采煤工在回采工作面工作，主要任务是直接开釆煤炭，工艺为:落煤、运煤、支护、放顶等；掘进工的任务是开凿巷道，工艺为:破煤(岩)、装运、巷道支架等。是煤矿劳动强度最大、危险性最高的两个工种。

九、煤矿采掘工是做什么的？

煤矿采掘工的职责:

1、配合负责煤矿生产系统调度指挥工作，掌握煤矿动态安全生产状况；

2、为煤矿领导在安全生产决策上，提供准确的安全生产信息；

3、对煤矿安全监控系统、人员定位系统进行监督、检查，对其整个系统运行情况监控，对运行和信息异常报警及时下达应急指令。

十、煤矿采掘劳务承包需要什么资质？

在中国，煤矿采掘劳务承包需要具备以下资质：

1. 企业法人资格：作为煤矿采掘劳务承包企业，首先需要注册成为一个合法的企业，并具备企业法人资格。

2. 矿山权益：从煤矿主体或相关主管部门取得煤矿的开采权益，这需要符合相关法律法规的规定，并获得相应的审批和许可。

3. 资质证书：根据《煤矿安全法》和其他相关法规，煤矿采掘劳务承包企业还需要具备以下资质证书：

   - 煤矿生产许可证：由煤矿主管部门颁发，确保企业有权合法开采煤矿。

   

   - 煤矿安全生产许可证：由安全监管部门颁发，证明企业能够按照安全规定进行煤矿的生产活动。

   - 资质评价认证：例如煤炭行业的“煤炭生产企业安全生产标准化评定认定”、煤矿设备操作人员的相关资质等。

   - 包括劳务派遣、人力资源等方面的相关证书或资质（具体要求可能因地区和政策而异）。

需要注意的是，具体的资质要求和申办程序可能会根据所在地区、煤矿类型和身份等因素有所不同。因此，推荐你咨询当地相关主管部门，了解具体的法规和政策，以确保符合所有的资质要求，并按照规定程序申请和获得相应资质证书。