一、为什么要校园招聘？
校园招聘是为了解决部分在校大学生的就业问题，因为现在的在校大学生在快要毕业之前都会面临找工作的问题，但是大部分大学生是没有社会工作经验的，所以有一些企业或是公司就会到校园进行摆点进行招聘，这些公司之所以愿意到校园中进行招聘也是有原因的，例如：通过校园招聘招到的员工通常是“一张白纸”，那么他在公司工作的时候就会更加用心，并且会更加认同企业文化。
另外通过校园招聘招到的员工通常会因为没有经验从而得到的工资比较低，对于企业来说这也是成本的一种节约。所以现在有些公司会进行校园招聘。二、为什么要招聘学徒？
招学徒工的目的就是降低用工成本。学徒工就是到企业跟着师傅进行学徒。他们由于缺乏劳动技能，工资要求上也会很低，企业通过大量招用学徒工，不仅可以解决企业用功功人员不足的问题，同时为降低企业用工的成本，从而提高企业的经营利润。
三、为什么要招聘巡店员？
需要有人去巡店呀，需要有人来从事这项工作呀。
四、为什么要招聘出差文员？
这种情况的话是比较普遍，或者说也可以说比较特殊的，因为首先的话，要根据相关的公司来确定，比如说一家是做那个文具这方面的，他这边的话，剑倍数是办公室的文员的话，一般情况下都不喜欢出差。
这样的话就会说，需要招一部分专门做出差人员的工人。简单来说的话就是出差的待遇，福利补助的话都不好。
啊！打个比方吧，如果说是那些比较大型的企业，或者说一些金融企业，他们的相关员工出差的话，相关的福利补贴都是很好的，这样的话，年轻一点的人的话都是比较喜欢出差的。
五、为什么要招聘合适的人？
为啥要招聘合适的人上岗？
在中国企业千千万万，每年很多企业公司都会流失一些员工，空缺的岗位无人替补，导致和其他公司的交货合同日期有所耽误，所以他们会发布大量招聘信息，广纳贤才，希望能够收纳适合上岗的员工，避免无法交货的问题。
六、法院为什么要招聘司机？
法院招聘司机，是为了领导出去，比较方便，一般法院领导自己不会自己开车的，而且有时领导比较忙，不适宜开车。现在一般政府机关、公司基本都有专门司机的。招聘的司机是工勤人员。
正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。
七、为什么企业要经常招聘？
经常招人是该问题的前提条件，很多评论脱离了这个条件。
经常招人的企业，通常有这样特征。
一，员工基数大，员工流失相对多，就需要经常招人。这一类公司，都不会太小。这类公司，基本是靠制度运行，有些公司是主动淘汰员工，有些是员工自动离职。
a~主动淘汰员工的，在华为，腾讯等等这些需要不断创新，人才结构年轻化的企业就会经常出现。所以，这类公司招人，没有必要怀疑他们的是不是很差等等原因，没有完美的公司，也没有完美的员工。
b~员工主动离职，主要在劳动密集型企业流水线岗位，这是员工流失率很高的行业，企业管理上难度特别大，员工素质上，也没法提高，也没有必要提高，这类公司经常招人，但管理岗位还是相对稳定。
二，新成立的的用人规模大的企业，本身就没有在经常招人，但是他们的发布的职位特别多，招完后，他们的信息不断刷新，交了钱给招聘网站，做人才信息预留储备用。
三，顺便当做一个类似官网带来的作用这样来使用他们花出去到招聘网的钱。
八、为什么要设计招聘海报？
如果你作为一个公司想进行招聘的话，那么就要设计一个招聘海报，这个招聘海报其实非常重要，也很关键通过招聘海报可以让应聘人看到公司的一些基本情况，同时如果招聘海报做得很好的话，应聘的人就觉得公司很有水平，很有能力，连一个海报都做得这么精彩，会给人大家一种焕然一新的感觉。
九、书店招聘为什么要身高？
估计是怕书架太高个子矮的话就不方便了。
倒不是说用人单位有职业歧视实在是有些工作有他本身的特殊性。
要是本身很喜欢这份工作，但是又苦于身高的限制可以试着穿增高鞋垫这样一来也可以帮助你得到这份工作，毕竟用人单位也不会真的拿把尺子来量身高的。
十、为什么公司招聘要白底照片？
白底照片是为了为员工办理社保卡（市民卡）。市民卡指政府授权发放给市民用于办理个人社会事务和享受公共服务的集成电路卡。