天津市人才引进条件？

一、天津市人才引进条件？

天津户口人才引进条件一览

　　学历型人才

　　1.全日制高校毕业，本科生不超过40周岁;

　　2.硕士不超过45周岁;

　　3.博士不受年龄限制。

　　技能型人才

　　高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。

　　资格型人才

　　获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才。

　　创业型人才

　　对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。

　　急需型人才

　　对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。

二、会计人才需求市场调研的意义？

会计人才需求做好市场调研很重要，对高等教育和中等教育设置专业和招生人数有重要参考价值。现在，会计人才缺乏管理能力人员，只能记账不能控制业务和预算经营的会计短缺，所以，学校和会计培训机构就应该加强这方面的管理，也应深入企业做好调查。

三、天津市人才

天津市人才：引领未来发展的驱动力

中国作为世界上最大的发展中国家之一，为了实现可持续发展的目标，各个城市都在积极推动人才引进和培养工作。作为华北地区的重要城市，天津市正致力于打造一个充满活力和创新力的人才高地。

天津市拥有丰富的资源和良好的环境，吸引了大量的人才聚集。这里有国内外知名的高等学府和研究机构，在教育领域培养了大批优秀的人才。与此同时，天津市还积极推动产学研用结合，为人才提供更多的实践机会和创新平台。

天津市人才政策的积极性也是吸引人才的重要原因。政府在人才引进、留用、培养等方面制定了一系列优惠政策，为人才提供了良好的发展环境。不仅如此，天津市还建立了一套完善的人才评价体系，为人才的成长和晋升提供了合理的机制和保障。

天津市人才政策的亮点

一、人才引进政策：

• 引进外籍人才：天津市对于高层次外籍人才和急需紧缺人才给予了优先支持和资金补贴。
• 高层次人才引进：天津市通过购房、公积金贷款和子女入学等政策，吸引高层次人才落户。
• 人才引进奖励：对于引进的高层次人才，天津市提供一定的奖励和福利待遇。

二、人才培养和发展政策：

• 人才培养项目：天津市鼓励各类人才培养机构的建设，支持人才培训和继续教育项目。
• 技能人才培养：天津市注重培养技能型人才，加强职业教育和技能培训，提高人才的实践能力。
• 青年人才培养：天津市推出了一系列青年人才培养计划，为年轻人才提供更多的发展机会。

三、人才评价和晋升政策：

• 人才评价机制：天津市建立了科学公正的人才评价体系，根据绩效和贡献评定人才等级。
• 人才晋升机制：天津市为优秀人才提供晋升渠道和机会，鼓励人才在工作中发挥创造力。
• 人才保障机制：天津市建立了一套健全的人才保障机制，为人才的发展提供全方位的支持。

未来发展的人才需求

随着天津市不断发展壮大，对于各类人才的需求也日益增加。在建设现代化经济体系的过程中，天津市需要更多的高层次、专业化的人才支撑。

一是高新技术人才。天津市重视高新技术领域的发展，需要具有创新能力和技术专长的人才，尤其是在信息技术、人工智能和生物医药等领域。

二是产业发展人才。随着天津市产业结构的调整和优化，对于拥有行业经验和管理能力的人才需求日益增加，包括市场营销、项目管理、财务管理等方面的人才。

三是创新创业人才。天津市鼓励创新创业，需要具备创业意识和创新思维的人才，能够为天津市的创新发展贡献自己的智慧和力量。

四是经济管理人才。随着天津市经济的发展，需要更多具备经济学和管理学知识的人才，为经济决策和管理提供支持。

天津市人才发展的前景

天津市作为中国重要的经济中心城市之一，具有得天独厚的优势和潜力。在人才政策的推动下，天津市吸引了大量的人才聚集，形成了人才集聚效应。

未来，天津市将继续加大对人才的引进和培养力度，构建更加完善的人才发展体系。通过不断优化政策环境、提供更多的创新平台和机会，天津市将成为更具竞争力和吸引力的城市。

天津市人才的发展，不仅关乎个人的前途和发展，也与天津市的未来发展紧密相连。相信在政府的支持和社会的关注下，天津市人才将在各自领域中创造出更加辉煌的业绩。

作为天津市的一份子，我们应该积极融入这个充满活力和机遇的城市，为天津市的发展贡献自己的力量，共同推动天津市人才事业取得更大的成就！

以上是关于天津市人才的一个专题博客。天津市作为一个经济发展迅速且拥有丰富人才资源的城市，不断推动人才引进和培养工作，以引领未来发展的驱动力。天津市的人才政策、人才亮点以及未来人才需求等内容都涉及其中。希望这篇博文能为大家了解天津市人才事业的发展提供一些参考信息。

四、天津市人才引进政策是什么？

　　天津市引进外省市人才政策说明

　　一、引进外省市人才条件（具备其一即可）

　　1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；

　　2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；

　　3、获得硕士以上学位的人员；

　　4、具有特殊才能的各类人员；

　　引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。

　　二、办理程序

　　第一步：提交材料

　　单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。

　　第二步：单位填表、提档

　　填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。

　　第三步：到天津市人事局报送以下材料

　　(1)单位引进人才申请；

　　(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；

　　(3)同意调出函

　　(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；

　　(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。

　　第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》

　　市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。

　　第五步：办理《准迁证》

　　持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。

　　第六步：户口迁出

　　持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。

　　第七步：报到落户

　　持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续

　　最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。

　　办理人才引进的细规和程序：

　　一、条件：

　　正规院校本科毕业(第一原始学历)；

　　国家干部身份；

　　35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；

　　35岁以上必须具备高级职称。

　　二、原则：

　　未婚者只要符合以上条件即可；

　　已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；

　　如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。

　　三、人才引进办理程序：

　　档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；

　　档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；

　　如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；

　　由天津市人才服务中心先开具《商调函》；

　　持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；

　　条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；

　　上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；

　　本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

　　附：《同意调出函》(格式样本)

　　天津市人事局：

　　×××同志人事档案、人事关系委托我中心代理，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。

五、天津市教委人才上班时间？

上午9点上，下午5点下，中午12点到2点休息。周六日休息

六、天津市人才引进需要满足什么条件？

目前天津市人才引进分为两种类型：“A卡”主要面向航空航天、生物技术等六大领域的高层次人才； “B卡”主要面向非本市户籍拟来津工作或创业的全日制大学本科毕业生和硕士研究生。 其中，B类卡需要符合以下条件：

①正规院校本科毕业(第一原始学历，全日制统招本科)；

②年龄35岁以下，若35岁以上45岁以下者必须具备高级职称或者硕士学历。

七、天津市人才服务网怎么注册？

填写电话号码，身份证号码，设定登录密码，就可以注册天津市人才服务网。天津市人才服务网是专门为有能力，有学历，有特长的人才服务的网站，在这里我们可以找到发挥特长能力的工作。

八、天津市人才服务中心与天津市北方人才市场是一个吗？

中国北方人才市场和天津市人才服务中心是一个机构两块牌子。

北方人才是原天津市人事局下属单位，所以和人才服务有关的基本上找他们都能够解决。

现在天津市人才引进一站式服务机构也在这里了。

九、天津市引进人才落户实施办法？

根据《天津市“海河英才”行动计划》，现制定引进人才落户实施办法。

第一条 符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

(一)学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁;具有硕士学位的研究生，一般不超过 45

周岁;具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

(二)资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

(三)技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满 1 年，或中等职业学校毕业并工作满 3 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁;具有技师职业资格，不超过 40 周岁;具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。

(四)创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过 1 年，创业者累计缴纳个人所得税 10 万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

(五)急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

十、天津市西青区人才公寓怎么申请？

天津西青区人才公寓所需资料

1、人才公寓申请表；2、已婚申请人及参加申请的家庭成员的身份证、户口簿、结婚证；单身申请人的身份证、户口簿、单身声明或未婚声明；3、房管部门出具的住房情况证明；4、经有关部门确认的学历、专业技术职务任职资格等相关证件；5、申请人与用人单位签订的劳动合同（或者聘用合同）原件及复印件；6、申请人缴纳社会保险的材料（项目合作的高层次人才除外）；7、用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；8、参加申请的企业人才需提供申请时缴纳个人所得税的完税证明等凭证；9、其他要求提供的材料。

天津人才公寓申请流程

1、人才所在单位提出书面申请及相关附件材料，核准盖章后报送至所在街道、园区或经济功能区。2、审核后报区人才公寓工作领导小组办公室（区人社局）进行初审，汇总提出房屋分配方案。3、最后由区人才公寓工作领导小组审批。