一般采用线上与线下相结合的方式，线上就是在线测评，测评管理者所要具备的核心能力素质，线下就是通过对工作情景的模拟，观察被测评者的行为反应，比如说公文筐，无领导小组讨论，行为面试等等，二者结合，可以对中高管人员的招聘与选拔有效把关，甄选出优秀人才，详细的你可以咨询一些专业机构，比如说诺姆四达，或者其他公司，希望可以帮助到你
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