一、南京出租车司机要求？
据我所知，南京的出租车司机最起码需要2年的安驾，男生可以做好多工作啊，可以去电子厂、数控厂工作，即可以学到技术，如果上进肯苦的话，工资也挺高的，大概可以拿到3000块还有多，周末去人才市场看看，建议你去江宁人才市场2楼，那边这种公司比较多。
二、南京江宁打电话投诉出租车司机会怎么处理？急求答案？
可以打南京交通服务热线 好像是96196。
我去年在江浦遭到过中途让我下车 ，然后我直接投诉到南京，回头最后告诉我给司机进行了停运三天，及罚款300元的处罚，还有写了书面检查。不知道真假，但是是这样回复我的！三、南京出租车司机需要哪些要求？
出租汽车经营企业应当有与经营业务相适应的并经培训考试合格的驾驶员，有与经营业务相适应的技术、财务和经营管理人员。
其中对出租车司机客运资格有这样的要求：男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下，初中以上文化程度，身体健康；有当地公安部门核发的机动车驾驶证并有3年以上驾龄，且安全行车，无重大交通事故责任记录；经培训考试合格；被吊销客运资格的驾驶员，从吊销之日起已经满5年。这与南京现行标准有一定的出入。
四、出租车司机会录音乘客打电话吗？
出租车司机不会录音乘客打电话。按行业及相关法律法规规定出租车司机不能索要乘客电话号码等隐私，更不允许在行程中去录音乘客打电话，但为了运营安全，出租车都安装有时实监控系统，运政管理部门可以实时监控出租车运营情况，以保障司乘人员安全。
五、南京出租车司机日薪多少？周末日薪多少？
以前没有网约车的话，按一天12小时一个月到手纯收入在1万左右，现在网约车越来越多按一天12小时一个月到手纯收入在7000左右，周末可能会更高一点，以上收入属于租车的收入，如果车子是自己的话再加上租车的份子钱会在多个几千块。总之没有以前收入高了，但是为了生活还的继续，加油，奥利给。
六、滴滴司机和出租车司机的收入分别多少？
滴滴提25%左右，租车跑的话水很深，租赁公司押金1万很难退，滴滴不监管、不处罚！司机权益受损，风险较大！月入6000左右
出租车份子钱8000左右（两班倒，一人4000左右），政府还有补助，月收入1W+
相比之下还是出租车好！
七、出租车司机和滴滴司机哪个自由？
滴滴司机。出租车司机要保证出车率，而且出租车司机每月需要交的份钱现在也是比较高的，为了多挣钱，需要大量的时间在车上，接更多的订单，十分的辛苦。
滴滴司机，有时候比较自由，只要车是自己的，也没有租金，想跑的时候就多跑会，累的时候可以休息几天，但是租车跑滴滴的就十分辛苦，也需要大量的跑单。生活的辛苦，都需要我们大家不断的努力。
八、出租车司机和货车司机那个好？
出租车司机和货车相比，货车司机要好一点。
出租车司机和货车司机都属于营运车辆驾驶员。出租车司机一般分为白班和晚班，一个班是12个小时，也就是说，出租车司机基本上12个小时都是在车上坐着不停的到处拉客，这其实很费精力，而且现在出租车的生意也不是太好。货车司机相比于出租车司机来说，他们有固定的运货目的地，也就是他们不会到处乱跑，而且他们到达目的地后就可以休息，货车司机的工资相比出租车司机工资也要高，一趟活跑完后货车司机一般都有几天休息时间，所以相比来说货车司机要好一点。
九、想坐出租车司机或者专车司机很没前途吗？
我现在也是当司机，但我给老板开车，我也喜欢开车，那种驾驶感觉，还有特别下雨一个人在外面开车，会觉得特别幸福。但有时候也特别烦，堵车，堵车，堵车，罚单，罚单，罚单
十、出租车司机从业合同
在现代社会中，出租车司机在城市交通中扮演着重要的角色。他们为人们提供了快捷、便利的交通服务，成为了人们生活中必不可少的一部分。然而，出租车司机与乘客之间的关系常常会因为一些争议而产生纠纷。为了保证双方的权益，出租车司机从业合同应运而生。
出租车司机从业合同的重要性
出租车司机从业合同是出租车司机与用人单位之间达成的一种合作协议。它规定了双方的权利和义务，旨在保护双方的合法权益。
首先，出租车司机从业合同明确了双方的工作内容和工作时间。合同中会详细规定司机的工作范围，包括接客、送客、维护车辆等等。同时，合同也会规定司机的工作时间，确保司机能够按照合理的工作时间安排来开展工作。
其次，出租车司机从业合同明确了双方的薪酬待遇。合同中会规定司机的薪酬结构和计算方式，确保司机能够获得公平合理的报酬。此外，合同中还会规定奖惩制度，确保司机按照规定履行职责，遵守交通法规。
出租车司机从业合同的核心条款
出租车司机从业合同通常包括以下几个核心条款：
1. 工作内容和工作时间：合同中详细列明司机的工作职责和工作时间，包括接客、送客、车辆维护等方面的工作内容。同时，合同中也需要规定司机的上班时间和休息时间，以确保司机的工作时间合理安排。
2. 薪酬待遇：合同中明确规定司机的薪酬结构和计算方式，确保司机能够获得公平合理的报酬。合同中还应包括奖惩制度，明确规定司机的工作绩效评估和相应奖励措施。
3. 法律责任：合同中明确规定司机应遵守的交通法规和公司规章制度。同时，合同也需要明确规定违约责任和赔偿责任，以保障双方的合法权益。
4. 解除合同：合同中应明确双方解除合同的条件和程序。这样一来，当双方出现争议时，可以根据合同中的规定进行解决，避免长时间的纠纷。
出租车司机从业合同的签订与维护
出租车司机从业合同应由双方自愿签订，并且要遵循诚实信用、平等互利的原则。在签订合同时，应保证合同的明确性和合法性。
一旦合同签订，双方都应严格按照合同的约定履行自己的义务。用人单位应按时支付司机的薪酬，而司机则要始终保持良好的驾驶习惯和服务态度。
如果合同有任何变更或终止的情况，双方应及时协商解决，并通过书面形式进行确认。这样可以避免纠纷，维护双方的权益。
出租车司机从业合同的争议解决
随着合同的签订和履行，偶尔会出现一些争议。这时候，双方应本着友好协商的原则，通过平等对话解决问题。如果协商无果，可以寻求相关机构的帮助，比如劳动争议调解委员会。
在争议解决过程中，双方都要秉持公正、公平的原则。通过法律途径解决争议可能是最后的手段，但需要根据具体情况来决定是否采取法律途径。
结语
出租车司机从业合同对于双方来说都是非常重要的。它不仅保护了司机的权益，也保障了乘客的权益。双方应共同努力，遵守合同的规定，共同推动城市交通事业的发展。
【出租车司机从业合同】：在现代社会中，出租车司机在城市交通中扮演着重要的角色。他们为人们提供了快捷、便利的交通服务，成为了人们生活中必不可少的一部分。然而，出租车司机与乘客之间的关系常常会因为一些争议而产生纠纷。为了保证双方的权益，出租车司机从业合同应运而生。 【出租车司机从业合同的重要性】：出租车司机从业合同是出租车司机与用人单位之间达成的一种合作协议。它规定了双方的权利和义务，旨在保护双方的合法权益。 首先，出租车司机从业合同明确了双方的工作内容和工作时间。合同中会详细规定司机的工作范围，包括接客、送客、维护车辆等等。同时，合同也会规定司机的工作时间，确保司机能够按照合理的工作时间安排来开展工作。 其次，出租车司机从业合同明确了双方的薪酬待遇。合同中会规定司机的薪酬结构和计算方式，确保司机能够获得公平合理的报酬。此外，合同中还会规定奖惩制度，确保司机按照规定履行职责，遵守交通法规。 【出租车司机从业合同的核心条款】：出租车司机从业合同通常包括以下几个核心条款： 1. 工作内容和工作时间：合同中详细列明司机的工作职责和工作时间，包括接客、送客、车辆维护等方面的工作内容。同时，合同中也需要规定司机的上班时间和休息时间，以确保司机的工作时间合理安排。 2. 薪酬待遇：合同中明确规定司机的薪酬结构和计算方式，确保司机能够获得公平合理的报酬。合同中还应包括奖惩制度，明确规定司机的工作绩效评估和相应奖励措施。 3. 法律责任：合同中明确规定司机应遵守的交通法规和公司规章制度。同时，合同也需要明确规定违约责任和赔偿责任，以保障双方的合法权益。 4. 解除合同：合同中应明确双方解除合同的条件和程序。这样一来，当双方出现争议时，可以根据合同中的规定进行解决，避免长时间的纠纷。 【出租车司机从业合同的签订与维护】：出租车司机从业合同应由双方自愿签订，并且要遵循诚实信用、平等互利的原则。在签订合同时，应保证合同的明确性和合法性。 一旦合同签订，双方都应严格按照合同的约定履行自己的义务。用人单位应按时支付司机的薪酬，而司机则要始终保持良好的驾驶习惯和服务态度。 如果合同有任何变更或终止的情况，双方应及时协商解决，并通过书面形式进行确认。这样可以避免纠纷，维护双方的权益。 【出租车司机从业合同的争议解决】：随着合同的签订和履行，偶尔会出现一些争议。这时候，双方应本着友好协商的原则，通过平等对话解决问题。如果协商无果，可以寻求相关机构的帮助，比如劳动争议调解委员会。 在争议解决过程中，双方都要秉持公正、公平的原则。通过法律途径解决争议可能是最后的手段，但需要根据具体情况来决定是否采取法律途径。 【结语】：出租车司机从业合同对于双方来说都是非常重要的。它不仅保护了司机的权益，也保障了乘客的权益。双方应共同努力，遵守合同的规定，共同推动城市交通事业的发展。