面试官要给面试商务车司机准备面试需要问的题目，有什么问题是需要问的？

一、面试官要给面试商务车司机准备面试需要问的题目，有什么问题是需要问的？

已经到面试阶段，说明驾照资质和基本情况符合岗位需求。面试可以询问以下相关事宜：

1、驾龄及事故情况，对所在城市交通法规的认识情况（限行，单双号通行，各条路大概时段，特殊路段交通情况）；2、个人情况:思想端正爱卫生，懂一般的商务礼仪，尊重客户和老板隐私，对车上接触的遗落的文件和物品的处理方式；3、车辆加油、维护、保养方式方法；4、异地、随时、长时间长途的看法；5、个人生活习惯：吸烟、喝酒、嚼槟榔等6、协商薪资待遇，上班时间，要求的相关记录；

二、面试司机商务司机要交违章押金？是骗子吗？

别答应，工资降了那么多，还不如换一家，而且公车违章也应该是公司报销

三、商务司机面试技巧和注意事项？

一、商务司机面试技巧：1、注重仪容仪表：商务司机面试时要注意自己仪容仪表，穿着正式整洁，体现出自己尊重职位、尊重面试官。2、言谈举止、表情要健康、得体，不要板着脸、一副冷漠的样子，最好能笑起来，展现出自己的友好、热情。3、回答问题要精准：商务司机面试时要回答问题精准，说出自己真实的情况，不要夸大实情，做到事实胜于雄辩。二、商务司机注意事项：1、掌握路况及新政策：商务司机要掌握当地行车路况及政策，了解最新规定，为乘客提供最比较安全、最快到达目的地的服务。2、保持车内整洁：商务司机要按照规定保持车内卫生，维护车内环境，让乘客感受到高质量的服务。3、交通比较安全：商务司机开车时要注意交通比较安全，避免发生意外。

四、招聘商务司机面试需要问什么问题？

1、形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

2、要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

3、礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。

4、安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。

5、车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。

　6、节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。

五、东莞姚司机代驾面试题目及答案？

东莞姚司机代驾面试题目是在下面谈，首先是了解代驾是否有不良的习惯，比如喝酒吸毒，其次，再询问你对这份工作有什么具体要求和有什么期望值，也是一个面谈的重要问题。

答案是这都不是问题，我都可以接受，这一点我会应付的，请你放心。

六、行政司机商务司机专职司机的区别？

行政司机就是服务于行政部门的司机；商务司机主要是服务于商务谈判部门，也就是市场部；专职司机就是针对某项具体工作或者具体的人员配备的司机，比如仓库的货车司机只负责运输货物，或者是负责接送领导的小车司机。

七、应聘商务司机的技巧？

1、简单的自我介绍，介绍自己无喝酒抽烟的不良嗜好，教育水平、驾照等级及开车经验，主要在安全着重；

2、 注意要口齿伶俐，言谈举止稳妥，穿着整洁大方

3、重点叙述工作经历，工作具体内容，比如给总经理开车经验

4、安全，态度，嘴严，办事效率，服从行政部门的工作安排

5、客户接待，需要注意哪些事宜自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好行政司机主要工作：给总经理开车并处理相关事宜，车辆的维修保养，年审，保险，违章处理，车辆管理等；办公室配合行政，客户接待，办公设备维修，网络计算机的问题处理。

八、商务司机的基本礼仪？

主动提供服务 客人或同事上车前,应主动协助摆放、安置所携带的大件行李, 并帮客人和领导开车门; 约定接送客人或领导的时间,应该提前到达,避免对方等候,并 事先调节好车内温度;如遇堵车可能发生迟到,应提前电话沟通; 如果领导或客人有明确行驶路线,应按照要求路线行驶,如果路 线临时变更,应向领导或客人提前说明;客人下车时,提醒其拿好自己 的物品。

礼让他人 遇到前方带有明显新手标志的车辆时,应宽容、理解,注意礼让。

九、指导司机面试的技巧？

1.指导司机面试的技巧包括主动沟通、准备好问题和采取积极的面试姿态。2.在指导司机面试时，面试官需要考虑到司机的专业技能和工作经验，同时也需要考虑到他们的沟通和人际交往能力。因此，面试官需要准备好问题，从而更好地了解司机的专业知识，肯定其工作成就，同时在沟通中要尽量保持积极态度，如互相询问，鼓励和赞扬。3.在指导司机面试时，还需要注意其他的技巧，如了解司机的能力，提前了解其背景和经验，并尝试预测司机在未来能为公司做出什么贡献，以及背景调查。最终，尽量让面试过程轻松自然，使得面试官和面试者都产生愉快的体验。

十、商务司机四千一个月能干么？

能干，现在司机工资一般都是这个价位。商务司机具体负责：

1. 负责驾驶总经理专用车辆，服务总经理日常公务交通，如上下班通勤，市内外出差等。

2. 当总经理无业务需求时，根据公司派车单分配,完成出车任务。

3. 认真完成不同办公室之间的现金、发票、支票以及其它文件的传送工作。

4. 负责公司所属车辆的定期保养,检修,油卡购买、记录，等工作。

5. 负责公司车辆的保险方面的事宜，包括保险购买，交通违章，交通事故及涉及保险处理等事宜。

6. 文明行车,安全驾驶。

7. 保持车容整洁,车内清洁卫生,无杂物堆放。