58同城招娉商务司机高薪资是真的吗？

一、58同城招娉商务司机高薪资是真的吗？

58同城的招聘信息有真有假，既有招聘成功的，也有招聘失败的，甚至还有上当受骗的，所以在网上找工作一定要谨慎小心，要善辨真伪，避免上当受骗

二、IT专业薪资一般是多少？

IT业划分为IT生产业和IT使用业，其主体职业包括：

1.软件类 ：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。(人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高)

2.硬件类：计算机维修。(技术含金量不高，工资不太高)

3.网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4.信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5.制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

具体薪资待遇取决于所在城市整体水平和公司水平。具体看你想从事哪方面的岗位，可以直接通过岗位查看招聘网站不同公司，不同城市，对该岗位的的薪资标准。

三、成都IT行业的薪资一般是多少？

按地域分，平均内地四千，成都大概有六到八千，北上广深过完，按工作年限分的话，一般两到三年工资可以翻一倍，途径当然是跳槽，前提也是你之前够努力，技术够好。收入基本上与付出、压力成正比

四、行政司机商务司机专职司机的区别？

行政司机就是服务于行政部门的司机；商务司机主要是服务于商务谈判部门，也就是市场部；专职司机就是针对某项具体工作或者具体的人员配备的司机，比如仓库的货车司机只负责运输货物，或者是负责接送领导的小车司机。

五、HR转正薪资一般是多少？

这个与行业水平以及公司性质有关。普通公司正常HR的薪资水平是三到五千，一般都会在这个薪资范围内上下浮动，当然另外一些专门管招聘的公司，以及外资企业，猎头等的薪资水平就不一样了，外资企业HR，如果是负责薪酬架构，或者掌握公司整个薪酬结构等的领导核心人物，那么工资高也就可想而知了。

六、做策划的薪资一般是多少？（北京）

你所说的策划不是行业，而是岗位，当然这部分岗位主要集中在广告公司、公关公司、营销咨询公司、文化传播公司等领域，据我所知，这类公司新人的待遇都不高，哪怕像奥美这样的全球知名的大型广告公关集团，新人进去做EA，在北京一个月也就三四千吧，而且加班是家常便饭。如果不是真正热爱干这行，很难坚持下去，当然坚持几年混到好成为senior的话，还是不错的。

不知道你是不是应届生，还是有工作经验的，不过如果之前从没做过，进入该行业是新人的话，待遇应该差不多。

七、应聘商务司机的技巧？

1、简单的自我介绍，介绍自己无喝酒抽烟的不良嗜好，教育水平、驾照等级及开车经验，主要在安全着重；

2、 注意要口齿伶俐，言谈举止稳妥，穿着整洁大方

3、重点叙述工作经历，工作具体内容，比如给总经理开车经验

4、安全，态度，嘴严，办事效率，服从行政部门的工作安排

5、客户接待，需要注意哪些事宜自身的穿着，精神面貌，个人素质修养，客户的喜好，公司的费用承担，合理节约服务好行政司机主要工作：给总经理开车并处理相关事宜，车辆的维修保养，年审，保险，违章处理，车辆管理等；办公室配合行政，客户接待，办公设备维修，网络计算机的问题处理。

八、商务司机的基本礼仪？

主动提供服务 客人或同事上车前,应主动协助摆放、安置所携带的大件行李, 并帮客人和领导开车门; 约定接送客人或领导的时间,应该提前到达,避免对方等候,并 事先调节好车内温度;如遇堵车可能发生迟到,应提前电话沟通; 如果领导或客人有明确行驶路线,应按照要求路线行驶,如果路 线临时变更,应向领导或客人提前说明;客人下车时,提醒其拿好自己 的物品。

礼让他人 遇到前方带有明显新手标志的车辆时,应宽容、理解,注意礼让。

九、软件测试一般就业薪资是多少？

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

十、重庆公交司机是多少岁退休？

重庆公交司机的法定退休年龄应该是男性年满60岁，女性年满50岁吧。

根据相关规定，只要连续工龄满十年，从事特别繁重体力劳动者应该退休。