招聘驾驶员哪个网最靠谱？

一、招聘驾驶员哪个网最靠谱？

在58同城和当当网站或智联招聘网都是比较正规的招聘司机网站，他们都是正规注册网而且有一定知名度，每天上这些网站查寻的也比较多。

二、最正规的招聘司机网站？

在58同城和当当网站或智联招聘网都是比较正规的招聘司机网站，他们都是正规注册网而且有一定知名度，每天上这些网站查寻的也比较多。

三、司机招聘启事怎么写？

因工作需要，我单位现面向社会公开招聘驾驶员3名。有关事项如下：

　　一、报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。

　　2.具有初中以上文化程度，原则上35岁以内(1981年8月1日以后出生)，取得C级以上中华人民共和国机动车车辆驾驶证(军证必须转为地方证)，且具有连续3年以上驾驶经历(2013年8月1日前取得驾驶证)，期间未出现过交通安全事故。

　　3.xx户口，在城区居住;五官端正，身体健康，符合有关体检标準;热爱本职工作，退伍军人优先。有下列情形之一不得报名：(1)有违法违纪记录的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被辞退或开除公职的;(4)有其它不良行为的。

　　二、工资待遇

　　经初审、路考、面试、体检合格后，试用一个月，试用期工资2000元(不含下乡补贴等)。试用期满合格后，签订正式用工合同，月基本工资2600元(含养老保险、医疗保险、社会保险等，下乡补贴等另算)。

　　三、报名有关事项

　　报名截止日期：从即日起至2016年8月31日止。报名时须持身份证、户籍本、驾驶证、毕业证原件及复印件1份，到区纪委办公室(区政大楼0809室)报名。(电话：0797—6xxxxxx)

　　中共xx市xx区纪委办公室

　　2016年8月12日

四、招聘司机文案创意短句？

1.快来加入我们，成为一名货运司机！你将有机会在现代车队中得到完善的培训，拥有更高的技能，从而在行业中站稳脚步。

2.这里提供了完善的薪酬待遇、优厚的福利待遇、安全的工作环境及员工福利。快来加入我们吧！

3.我们希望你对行业领先的设备、安全标准及经验丰富的员工团队有信心。相信上岗后你将能够发掘自我潜能！

4.在这里，你将通过承担复杂而重要任务而得到足够的支撑与展示自我。

5.诚邀优秀人才加盟！无论是新手还是行业老手都可以找到适合自己的舞台！

五、最正规的招聘司机网站？

以下是一些比较正规的招聘司机的网站：

拉勾网

拉勾网是一个专业的互联网人才招聘平台，除了普通招聘岗位外，也提供了司机等各类工种的招聘。该网站对职位信息审核比较严格，保证信息真实性和合法性。

Boss直聘

Boss直聘是一家专注于互联网招聘的平台，凭借着严格的求职者认证和职位发布审核规则，成为了许多企业招聘的首选。

58同城

58同城是国内最大的分类信息平台之一，也提供了各类招聘信息服务，包括司机、物流等职位。该网站信息量大，但需要求职者自行甄别信息真实性和合法性。

六、招聘司机的平台有哪些？

1、中国司机人才网

是一个为汽车人才专业量身定制的网站；注册、登录方便快捷；自动定位提供附近职位、适合职位；职位申请、收藏一触即发；好职位可以与朋友一起分享。

2、boss直聘

BOSS直聘专注招聘求职找工作，司机类工作数量不少；像微信一样的，随时随地约聊BOSS；与未来上级直接沟通，当场拍板，闪电入职。

3、智联招聘

智联招聘可以随时在线面试，安全高效靠谱；可以选择行业定位，找到司机类工作；并且可以打开搜索结果；查看附近工作和跟踪求职状态，掌握实时进展。

4、猎聘

猎聘里面有名企大厂职位，覆盖司机行业高薪机会；专业猎头在线，随时畅聊快速反馈；并且可以根据司机职业来指定唯一的简历推荐；还有真人模拟面试，实战训练提升技巧。

5、前程无忧

前程无忧里支持附近查找全职、兼职类；还能够在简历中心，更新简历，看到所想要了解你的hr，进行下一步的交流；路线导航一目了然，准时到达，斩获高薪offer

七、货车司机招聘文案朋友圈？

1. 本公司招聘一名货车司机，要求最少有三年的驾驶经验，持有C1驾照，主要是负责运送玻璃，待遇丰厚，有意者欢迎联系我。

2. 急招两名货车司机，主要身体健康，年龄在五十岁以下即可，工作轻松自由，有补贴，节假日放假，上班时间较弹性，欢迎朋友们介绍人才。

八、怎么在嘉峪关在线发招聘信息？

要在嘉峪关在线发招聘信息，首先可以选择在当地的招聘网站或社交媒体平台发布招聘信息，如嘉峪关人才网、嘉峪关招聘网等。在发布信息时，需要提供详细的职位描述、薪资待遇、工作要求等信息，以吸引合适的求职者。

此外，可以联系当地的人力资源服务机构或招聘中介，他们可以帮助将招聘信息传播给更多的求职者。

同时，可以利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，通过发布招聘信息的方式吸引潜在的求职者。

最后，可以考虑在当地的报纸、杂志或校园招聘会上发布招聘信息，以扩大招聘的影响力。

九、招聘送货司机怎么写？

应公司发展需求，特诚聘送货司机一名，要求:男性，年龄:28周岁－45周岁，吃苦耐劳，有送货经验者优先，待遇，公司有交五险一金，每个月休四天，工资6000以上，每天工作8小时，工作自由，有货就送，没货的时候休息，自行安排，公司有包吃包住，诚邀你的加入！

十、司机招聘信息怎么写？

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

补充格式：

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;

(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;

(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;

薪酬福利

1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;

2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;

3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

岗位职责：

1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。

5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。