公交调度员有编制吗？

一、公交调度员有编制吗？

公交调度员没有编制。

就是安排车辆什么时候发车,调度车辆完成运输任务需要人力的调度。

调度，常用作动词，意为调动；安排人力、车辆。用作名词时，可以指担负指挥调派人力、工作、车辆等工作的人、调度员，也可以当人讲的一类称呼。

同样，在通信业务中，频谱资源和功率资源都是有限的，但小区里用户数量和业务量是不同的，系统不能只顾虑一部分用户，它要对资源进行合理的分配，以使系统中的用户得以正常良好的通信。这种分配的方法或者策略，即为调度算法或者调度技术。

二、地铁调度员是什么编制？

地铁调度员应该是地铁公司正式员工编制。因为调度员这个岗位非常重要，关系到千万乘客人身安全和公司财产免受重大损失，不可能让临时工或合同工担任。

三、公交调度员待遇？

线路调度员（无行政级别，轮休制，节假日不休，一般是一休一，或上下班二休一）的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。

车队总调（行政六级，上行政班）的话扣完后最少也有2000多块。

分公司营调科（科员为行政六级，上行政班），待遇和车队总调差不多。

集团营调中心（各级别人数众多，从无行政级别的到行政五级、四级的都有，这里是公交公司的“黄埔”基地，上行政班，不过有24小时轮值制），视各级别不同待遇差距有点大，扣完后从1600——2、3千不等。

四、铁路调度员是编制内吗？

铁路调度员是属于铁路运输企业的正式职位，一般在编制内。在中国铁路总公司及其下属的各级铁路局、车站等单位，铁路调度员都是编制内的工作人员，享有社会保障和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社保、公积金等。

他们的职责是负责铁路列车的运行调度、列车时刻表的制定、调整，以及应急处置等相关工作。需要指出的是，不同地区和不同单位对铁路调度员的编制情况可能略有不同，但总体来说，铁路调度员是编制内的。

五、地铁调度员招聘要求？

1、有较强的工作责任感和事业心；

 2、原则性强，工作细心；

 3、耐心、细致、性格开朗，善于与人交往；

 4、有良好团队合作意识爱岗敬业；

 5、能吃苦耐劳，保密性强；

 6、熟悉计算机操作；

 7、能按时、正确完成工作任务；

 8、在产品配送方面能有效协调关联岗位关系、客户关系、合理调配资源，按时完成配送任务。

六、运输调度员职责要求？

　　01、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐； 　　02、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理； 　　03、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理； 　　04、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作； 　　05、协助上级实施对下级的管理和考评； 　　06、负责运输成本分析及控制； 　　07、完成经理（番禺经理）安排的其它工作。

七、竞聘公交调度员面试？

面试经历： 一般的经历，主要是先进行自我介绍，而后一个个问你有些什么特长，对公司的了解程度。

面试官提的问题： 对该公司有些什么了解。为什么要加入本公司。应聘途径：社会招聘 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：一般

八、公交调度员配备标准？

调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线，还要及时调度

九、公交调度员调度流程？

1. 首先每天上班时，在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况，以便于及时发现未打卡司机，减免司机趟次统计错误率。

2. 当确认完打卡后，需选择你管辖线路的各单车进行同步司机，确保当前趟次跟实际司机对应。

3. 当上班期间有坏车顶班的情况，其操作步骤为：

1) a:在营运调度的发车情况，选取旧车坏的趟次时间。

2) b:右击其时间，选择调整计划，再选择更

换车辆。

3) c:在弹出的对话框，选择新车进行顶班，右边换车原因选取旧车需要顶班的原因，在点击确定。（该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次）。

十、车辆调度员的工作要求？

一、积极协助管理员做好全市车辆内安全管理工作，组织驾驶员的安全学习，培训，安全会议的召开。

二、做好车辆内的调度、人员孝勤苦工作，做到服务热情，科学调度。

三、负责节假日、夜间班人员的安排。

四、负责车辆油料费用的申请及分配工作，统计好油料消耗量情况，防止油料费用流失。

五、协助管理员协调好交警、交通及相关单位的关系，协助做好车辆事故的处理、保险的索赔工作。

六、协助管理员把好报销单据及外加油单据关，做好所有车辆维修、油料消耗月报表的填表工作。

七、经常征求用户、驾驶员的意见，不断改进工作，提高服务质量。

八、积极做好领导交办的其它任务