有公交司机吗？怎么才能当上公交司机？

一、有公交司机吗？怎么才能当上公交司机？

有公交司机 因为公交司机在城市中具有重要的职责和责任，需要具备一定的驾驶技能和经验，而且还需要经过相关培训和考试才能取得相应的驾驶证，因此当上公交司机并不容易 如果您想成为一名公交司机，首先需要年满岁，同时需要参加驾驶培训并通过相应的考试，取得C驶证，然后在相关企业或单位中申请公交司机的职位，通过面试和招聘程序后即可被录用，成为一名合格的公交司机

二、公交调度员待遇？

线路调度员（无行政级别，轮休制，节假日不休，一般是一休一，或上下班二休一）的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。

车队总调（行政六级，上行政班）的话扣完后最少也有2000多块。

分公司营调科（科员为行政六级，上行政班），待遇和车队总调差不多。

集团营调中心（各级别人数众多，从无行政级别的到行政五级、四级的都有，这里是公交公司的“黄埔”基地，上行政班，不过有24小时轮值制），视各级别不同待遇差距有点大，扣完后从1600——2、3千不等。

三、杭州公交调度员怎么样？

调度员的工作比较繁琐，早班很早，晚班很晚下班，每天要填报调度运行单还有统计汇总当日发车班次，发车趟数、车日里程、路阻时间等数据，而且还要监管司机精神状态，比如司机早上过来身上是否有酒味；每月要负责做客流调查，或者乘客满意度调查等。

至于待遇嘛，虽说属于管理人员，但是待遇是没有司机高的，也就2700-3000左右。前途嘛，这个不好说，如果有关系的话，虽然你走的是调度员的道路，但是依旧可以坐到公司管理层，如果没有后台的话，那就只能慢慢熬下去了。至于考证，是上岗证，是从事交通安全行业必须拥有的。

四、公交调度员配备标准？

调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线，还要及时调度

五、公交调度员调度流程？

1. 首先每天上班时，在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况，以便于及时发现未打卡司机，减免司机趟次统计错误率。

2. 当确认完打卡后，需选择你管辖线路的各单车进行同步司机，确保当前趟次跟实际司机对应。

3. 当上班期间有坏车顶班的情况，其操作步骤为：

1) a:在营运调度的发车情况，选取旧车坏的趟次时间。

2) b:右击其时间，选择调整计划，再选择更

换车辆。

3) c:在弹出的对话框，选择新车进行顶班，右边换车原因选取旧车需要顶班的原因，在点击确定。（该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次）。

六、竞聘公交调度员面试？

面试经历： 一般的经历，主要是先进行自我介绍，而后一个个问你有些什么特长，对公司的了解程度。

面试官提的问题： 对该公司有些什么了解。为什么要加入本公司。应聘途径：社会招聘 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：一般

七、桂林公交调度员岗位职责

桂林公交调度员岗位职责

岗位介绍

桂林公交调度员是公交运营的核心岗位之一，主要负责公交车辆的调度和运营管理工作。他们需要根据市场需求和运营计划，合理安排车辆的运行路线、发车时刻和停靠站点，保障公交线路的正常运营。

岗位职责

1. 车辆调度管理：根据运营计划，合理安排车辆的运行路线和发车时刻，确保车辆的按时发车和到站。

2. 候车站管理：负责候车站点的管理和维护，保持站点的整洁和秩序。

3. 客户服务：为乘客提供准确、及时的公交信息，解答乘客咨询和投诉。

4. 风险防范：监控车辆行驶情况，及时处理突发事件和交通事故，保障乘客和车辆的安全。

5. 运营数据分析：收集和整理车辆运营数据，分析线路客流量和运行效果，提出改进建议。

6. 安全教育培训：组织公交驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和技能。

岗位要求

1. 文化素质：具备大专以上学历，有较好的语言表达和沟通能力。

2. 专业知识：熟悉公交运营管理规范和操作流程，了解公交车辆的基本知识。

3. 技能要求：熟练使用调度指挥系统，具备快速判断和处理突发事件的能力。

4. 心理素质：具备良好的应变能力和心理承受能力，能够在工作压力下保持冷静。

5. 工作态度：有责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

发展前景

作为公交运营管理体系中的重要一环，桂林公交调度员拥有广阔的发展前景。随着城市公交网络的不断完善和扩大，对公交调度员的需求也越来越大。

从公交调度员岗位出发，可以逐步晋升为公交公司的领班、调度经理等职位。同时，公交运营管理领域也有很多的学习和进修机会，不断提升自己的专业知识和技能。

此外，公交行业还有很多相关的工作岗位和职业选择，例如公交驾驶员、运营主管、交通规划师等，给予了公交从业人员广阔的职业发展空间。

总结

桂林公交调度员是城市公交运营中不可或缺的重要一环，他们的工作直接影响到公交线路的正常运行和乘客的出行体验。作为一名公交调度员，需要具备丰富的专业知识和技能，并具备良好的沟通能力和应变能力。

随着城市交通的快速发展和公交运营的不断完善，公交调度员这一职业将会越来越受到重视和需求。通过不断努力和学习，将会有更广阔的职业发展空间和机会。

如果您对公交运营管理感兴趣，具备相关的素质和能力，那么桂林公交调度员这一岗位将会是您的不错选择。加入这个行业，为城市的公共交通事业贡献自己的力量，为乘客提供更便捷、舒适的出行体验。

八、公交调度员的基本知识？

公交调度员是公共交通系统中负责公交运行管理和协调的重要角色。他们主要负责公交运行安全、秩序及效率，需要具备以下基本知识：

车辆运行和路线知识：熟悉车辆运行和每条路线的细节，包括车辆性能、行驶速度、驾驶员行为等，并能根据实际情况调整运行计划。

站点和乘客信息：掌握每辆车旁边每个站点的信息，包括站点名称、位置、乘客流量等，以便在需要时进行准确的调度。

调度技能：理解和运用调度理论，根据客流规律和变化，合理安排车辆的运行时间和路线，以提供高效、可靠、优质的公交服务。

沟通技巧：具备优秀的沟通技巧，包括与乘客、驾驶员和其他公交服务人员的沟通，以便解决可能出现的问题。

行车安全管理知识：了解和掌握行车安全管理规定和安全操作规程，确保行车安全。

交通和道路法规：熟悉相关的交通和道路法规，以便在调度中遵守法规并指导驾驶员。

记录和报告技能：能够准确记录和报告关于公交车运行的各种信息，包括车辆使用、维修、安全检查等。

公交调度员的工作涉及面广，需要的知识技能也较为复杂。在实际工作中，他们还需要持续学习和发展，以适应不断变化的公共交通环境。

九、成都公交调度员待遇怎么样？

你是指国营还是民营?国营的肯定比民营的好很多!而且国营是上一天休一天!我就是公交车调度,这个工作比较烦琐,不累,但是上班的时间比较长!

十、公交调度员个人月小结？

公交调度员个人月度小结：

1、本月内，熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，确保了两个效益的实现。

2、本月内，做到了按序发车，做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。

3、本月内，根据线路需要制订了各条线路行车作业计划。

4、在本月内，根据工作需要，在工作休息时间安排了上路调查客流。

5、做好了月度营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、本月内，关注了司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、坚持执行相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。

8、继续做好解释乘客咨询工作。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。

9、持续督促驾乘人员做好安全服务、营运准点车容卫生工作,发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。