一、在日日顺乐家上班是一种什么体验？
首先，和大家介绍下日日顺乐家。网上的资料官方且已过时了。
日日顺乐家目前涉及的业务有智家服务、净水服务、暖通服务、新能源服务、电梯服务以及快递柜服务。这6项业务，内部又称呼为6个链群。智家服务又分为品牌服务、延保服务、增值服务，这3个模块内部又称呼为小微。链群的负责人叫链群主，小微的负责人叫小微主。总部位于青岛，在全国42个城市设置有分公司，分中心的负责人叫副总。
Q：日日顺乐家与海尔的关系？
A：海尔集团下面有多个小集团，其中一个小集团叫日日顺。日日顺集团下面又分出多个平台，其中一个平台就叫日日顺乐家。
Q：与日日顺乐家签劳动合同，和与海尔签劳动合同，有区别吗？
A：因为海尔旗下各小微都是单独核算损益，所以理论上每个小微都应该有独立的法人，小微内的员工应是与自己所在的小微签劳动合同。通俗点说，一个小微就是一个公司，每个公司都有自己的合同。所以，在海尔，不存在“海尔合同”这一说法，只存在“小微合同”的说法。海尔旗下所有小微合同地位平等，福利待遇基本相同。
Q：日日顺乐家的绩效考核是怎么回事？是不是真如其他答家所言，月月拿低保？
A：海尔旗下所有小微，绩效考核机制是一样的，那就是“按单考核”。所谓“单”，其实就是KPI，比如，销售人员的单包含“收入”“利润”等，备件管理人员的单包含“库存的准确”“发货及时”等。每个人的“单”4-10项不等，其中至少有1项是“对赌主价值的单”，也就是最重要的考核项。每个月，直线都会按各项单的完成情况，给下属打一个总的绩效分。一般情况，乐家的绩效分都会在0.8-0.95之间。绩效分会直接影响你的工资。举例，offer里每个月的税前工资是1万，当月的绩效分是0.9，那当月的税前工资就变成了9000，然后在9000的基础上，减掉五险一金、个人所得税，就是税后工资。当绩效分低于0.6时，当月工资就会否决，只能拿低保，不过，这种情况不多。
Q：福利待遇如何？
A：在青岛算非常好的。五险一金都缴，且以offer的月工资为基数缴纳，公积金公司缴纳比例为12%。此外，生日祝福、餐补、高温补贴、取暖补贴、年货费等也都有。
Q：加班严重吗？
A：比较严重：单休，一般下班时间在20点左右。
Q：工作氛围如何？
A：工作氛围较压抑：部门间沟通难度高；领导强权，下属意见很难听之；办事流程长，效率低；惩罚氛围较浓，做事如履薄冰，等等。
二、日日顺乐家快递柜可以存放多长时间？
最多可以存放3天。即从快递员放进快递柜开始计算是72小时。如果在24小时内收件人没有去区间，日日顺的后台会发一条“催促”收件人取件的短信，如果超过三天没有取件，快递员会将快件收回，送回网点，这样给收件人和快递员都增添了不少的麻烦。
三、日日顺乐家延保卡怎么激活？
可以打电话给日日顺客服，按照提示激活即可。
四、日日顺快递柜规格？
快递柜的格口仅支持投递5公斤以内的物品，超过5公斤无法使用，大小及限重说明如下：
小格口：长45.4CM * 宽34CM * 高8CM； 限重： 1 KG；
中格口：长45.4CM * 宽34CM * 高19CM； 限重： 3 KG；
大格口：长45.4CM * 宽34CM * 高29CM； 限重： 5 KG。
五、日日顺是哪个快递？
日日顺是海尔公司专属子公司，用于家电配送。
六、怎样下载最新版日日顺快递员ApP？
在浏览器里面搜索最新版日日顺快递员ApP就出现相应的条目，点击进去就可以下载了。有迅雷就更好了，右键就能迅雷下载了；
七、日日顺快递和京东快递哪个好？
日日顺快递和京东快递，还是京东快递好，京东快递在国内快递行业中也算是佼佼者，不论时效还是服务质量都是一流的，而日日顺也是海尔集团旗下的子公司，主要负责业务是给海尔集团旗下商城提供物流服务，一般都是不对外的，所以很少有人知道。
八、日日顺乐农乐享卡怎么用？
日日顺乐农乐享卡用，好像通过受过专业培训的小顺管家来进行运营的，而且水站的各种关键数据都可以在水站屏幕上看到，滤芯该换的时候也会自动提醒，专人更换，是这么用。
九、顺丰快递放不放日日顺自提柜？
从5月1号开始，快递员要想将快件放在自提柜里，必须要征得收件人同意才可以。
十、日日顺快递和顺丰哪个好？
顺丰比较好，可以贵重的物品可以选择空运，减少了等待的时间