总经理和总监的工资比例是多少？

一、总经理和总监的工资比例是多少？

您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问

总经理和总监的工资比例是多少?

答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)

不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。

泛娱乐行业

电影类

工作室总经理资薪：80~150万

宣传总监：30~60万

电视剧/音乐类

工作室总经理：100~300万

策划总监：80~300万

就拿着两种类型对比，他们之间的比例差距就很大，职位的侧重点也不一样，所以资薪待遇的比例差距也不同了。

不管什么行业，策划是一个很重要的岗位，关系到整个方案的运行及构思，做到策划总监的职位上和总经理之差一步之遥。

金融类行业

金融总经理资薪：200万~300万

融资总监薪资：80~100万

金融中心总经理：150~200

万风控总监：60~100万

在2018年金融行业的大环境下，强制监管，金融行业可谓从百花齐放的阶段进去了整理期，良币驱逐劣币，这个过程中企业面临巨大的压力，企业也是一次性彻底的对经营能力，经营资源竞争力的提早检查，所以在岗位的资薪比例上浮动差距不会很大，在1:2.5之间浮动。

地产行业

城市项目总经理资薪：200~500万

成本/工程总监资薪：100~200万

房地产一直是社会热点话题，各个城市的房价都在不断的增长，尤其是17年间的房价可谓是暴涨，行情好资薪待遇也是高的离谱，在总经理和总监之间的薪资待遇比例也在1:2.5左右。

物流行业

区域总经理薪资：50~100万

业务拓展总监：50~80万

规划总监：50~80万

近几年互联网迅速勃发，带动物流行业快速发张，市场需求也很大，对于高端管理人才的需求也大，在总经理和总监薪资的比例不是很大，几乎在1:1之间。

总经理与总监的岗位的职责？

总经理职责：管理整个公司全，业务进行负责，维持公司日常经营，营造良好的发展方向，做到承上启下掌握全局，对全公司负责。

总监职责：总监分为多种的类型，销售，行政，运营等等，他们的职责是单方面操作团队，只需要对单个领域进行负责。

总结：在不同的行业之间总经理和总监的肩负的责任不同，所获的回报自然也不同，工作的领域也是成比例，总经理与总监在公司里工作领域差距也大，所以总经理工资高也是正常。

二、物流经理的月薪多少呢？

1 物流经理的月薪相对较高。2 这是因为物流经理需要承担企业物流管理的重要职责，具有相应职业技能和经验的人才比较稀缺，供需不平衡导致薪酬相对较高。3 物流经理的月薪一般在1万-2万元之间，具体还要考虑工作地区、企业规模、从业经验等因素。在一些发达地区或大型企业中，高级物流经理的月薪甚至可以达到3万元以上。

三、京东物流员工等级划分？

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工采用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

四、总监和副总监区别及薪资待遇？

副总和总监由于管理的级别不一样，行使职权的范围不一样，虽然都是总，但是薪酬待遇是完全不同的，很多公司副总都是公司的高级管理人员，属于公司班子成员，大多数人是享受的年薪制待遇，没有实行年薪制的公司，其工资待遇也是非常高的；总监除了财务总监以外，大多数公司的总监地位都会低于副总经理，其工资待遇、管理权限也会低于副总经理。

五、物流公司的经理年薪大概多少钱？

这个还是要根据物流的体量和营业情况来具体估算。

普通物流的年产值也就几百万左右，那最大的经理年薪差不多30-50万左右。

大一点的物流，因为它涉及的方面比较多，可能会在几亿到几十亿左右，那我们就说一个项目的经理，它的年薪估算在40-70万左右。