一、对公客户经理考试科目？
银行客户经理招聘考试的笔试考试内容为EPI、英语、综合知识和性格测试等。
除了笔试之外，银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。
网申主要是根据个人情况进行修改简历，笔试则是EPI、英语、综合知识等内容，面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。
笔试的考试形式为上机考试，近两年由于客观原因多采用在线机考，而在之前更多的是线下组织在机房进行考试，面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。
笔试内容中的EPI和公务员招聘考试中的行测比较类似，但是题量大题型简单。而综合知识考的为学科知识，涉及到管理、市场营销、金融、经济等等，包含多个学科。
二、银行对公客户经理评价？
银行对公客户经理优点：一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。
二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
三、获得更多人脉资源：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的资源，就会更好的完成业绩。
缺点是:一、经常加班：银行客户经理表面确实光鲜亮丽，但是背后还是非常心酸，经常加班加点写报告是常事；外出营销也是家常便饭；周末甚至都要去工作岗位完成没有完成的工作任务。
二、业绩压力大：银行客户经理业绩任务非常大，特别是存款任务、贷款任务、信用卡任务这三座大山。完成得好绩效可以拿的不错，完成不好，一般都是要扣绩效的。甚至一些银行有末位淘汰制，非常不人性化，压力特别大。
三、容易出风险：银行客户经理接触的都是营销方面的工作，对于某些贷款风险比较高的业务，为了完成任务，有时候就放松警惕，结果造成不良贷款；甚至有些银行客户经理骗取银行贷款。
三、工行对公客户经理待遇？
工行对公客户经理的待遇，对公客户经理平均工资为12462元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
四、银行对公客户经理职责？
官方认证职Q平台账号
银行对公客户经理的工作职责是：1、负责开拓、维护与管理客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；2、负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；3、与重大项目、重点客户进行商务谈判，及时跟进项目情况，确定商务合同条款；4、开发新的客户渠道，并与之保持良好的合作关系
五、银行对公客户经理怎样？
银行的业务部门主要是两个 一个是公司金融部，也称对公业务部； 一个是零售金融部，一般叫个金部(个人金融部) 所以公司客户经理是对公部，就是拉公司的存贷款，零售客户经理是拉个人的存贷款，基金，股票。 业务性质差不多，看你在哪个渠道比较有客户资源，再做选择
六、装修经验分享？
1.
玄关装感应灯，入门时比较方便。
2.
布艺沙发尽量选耐脏颜色，能拆洗且方便清洗。
3.
空调不要装在床的正对面，影响健康。
4.
厨房装抽拉式水龙头，可以随意清洗。
5.
卫生间镜子要选择防雾的。
七、对公客户经理好做吗？
相对其他职位，算是比较好做的。
银行竞争决定了任何部门、岗位都要承受很大的业务压力，没有任何岗位是不劳而获的。但是相对于其他岗位，对公客户经理是比较好的，根本原因是他面对的是企出拥有相对丰富的资源，只要肯干出成绩相对容易，收入方面也相对高一些。
八、对公客户经理岗位职责？
对公客户经理的岗位职责是负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理工作；收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议，配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施。
九、对公客户经理的优缺点？
优点：
一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。特别是信用卡、存款、贷款这三样，是持续保持高收入必备业绩。
优点二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
优点三、获得更多人脉资源：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的资源，就会更好的完成业绩。
缺点
一、经常加班：银行客户经理表面确实光鲜亮丽，但是背后还是非常心酸，经常加班加点写报告是常事；外出营销也是家常便饭；周末甚至都要去工作岗位完成没有完成的工作任务。
二、业绩压力大：银行客户经理业绩任务非常大，特别是存款任务、贷款任务、信用卡任务这三座大山。完成得好绩效可以拿的不错，完成不好，一般都是要扣绩效的。甚至一些银行有末位淘汰制，非常不人性化，压力特别大。
三、容易出风险：银行客户经理接触的都是营销方面的工作，对于某些贷款风险比较高的业务，为了完成任务，有时候就放松警惕，结果造成不良贷款；甚至有些银行客户经理骗取银行贷款，进行职务犯罪。作为银行客户经理，一定要把握风险这一最重要的底线。
十、农行对公业务经验介绍？
农业银行对公业务经验介绍
1.提早储备客户 结合往年支行春天行动考核办法,XXX 在网点主任安排下提前行 动,将客户信息进行整理,实施分类分级管理。对存量账户中未开立 结算卡的客户,安排专人介绍农行单位结算卡有点,联系其来办理单 位结算卡,年前即储备单位结算卡 4 户。
2.向存量无卡户要资源。 存量无结算卡客户是一块可通过耕耘而获得收益的宝地。柜员 XXX 在客户日常维护的同时,利用我行自助终端个人卡可向单位结算 卡转账,减少客户排队等候时间的的优点,抓住细微机会,向在我行 开户的对公单位营销单位结算卡。
3.锁定营销目标,确立主攻方向 对已开立支票类的客户,在办理支票取现业务时,柜员 XXX 积极 推广我行单位结算卡取现方便、可在农行系统中不跨行取现的特点有 目标营销客户。
4.联动营销模式。网点紧抓营业窗口主阵地的服务,健全“柜台、