烟草公司客户经理待遇？

一、烟草公司客户经理待遇？

客户经理是基层岗位，这是我所在地的待遇情况：配送员绩效工资系数1，稽查员绩效工资系数1.1，客户经理1.2，机关科员1.6，如果是正式工，在前面的系数上再乘以1.7.注：绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，像我属于机关科员（正式），绩效工资系数2.75*绩效工资基数1800=4950，加上岗位工资应发8300左右，年底的奖金也是按系数发

二、烟草公司客户经理的职位和性质问题？

客户经理转为省编制，机会不大，几乎为0 可以竞聘晋升到市场经理，如果非常优秀的话，还能提拔为客服副主任级别，但仍不能转为编内人员。

全省考试属于编内，但是名额有限难度较大，如果你有能力的话还是参加统一考试，工资待遇更好。只要你遵守公司规章制度，肯听从领导安排，工作稳定是没有问题。而且现在劳动合同法实施以后，公司不会随便炒员工。编内和编外待遇相差很大，这是历史遗留问题，没法弄明白的。不过，今后不存在编内编外，公务员也不例外，都是签了三五年合同的，都属于聘用工，做不好都要走人。待遇因地区不同而不同，普遍的一般在2000至3000。

三、你好，烟草公司的客户经理到底好麽？

我认为不好。

原因：

1.工作内容多，压力大。当前烟草专卖体制下，客户经理是基层工作的螺丝钉，承担着营销职能。工作内容繁琐，压力非常之大，从品牌培育到客户拜访，每一项工作都占用了大量的时间和精力；

2.收入低。客户经理是烟草公司最基层的岗位，也是最低的职级，所以收入不高，只能保持相对稳定；

3.职业路径不确定。因为烟草体制原因，客户经理职业发展受到限制，往上走难度很大，除非机遇不同，但对于大多数人而言，这个机遇可遇不可求。

综述，我认为不好。

四、烟草公司客户经理，物流分拣员，送货员哪个较好？

客户经理事情多而繁杂，压力大，待遇略高，但也属于劳资不匹配，有机会往上调。

送货员工作内容单纯，没啥技术含量，就是开车送货，一体力活。

分拣员直接不考虑。

建议要是有更好的去处，别进烟草，肠子都会悔青的。

五、烟草公司客户经理一个县有多少人？

1 很难确定一个具体数字，因为每个县的人口数不同，且有些人可能不吸烟。2 一般情况下，可以通过统计该县的总人口数和吸烟人口比例来估算客户经理的潜在客户数量。3 此外，还需要考虑消费者的消费水平和消费习惯等因素，以确定具体的销售策略和营销计划。

六、烟草客户经理故意刁难怎么办？

职场如战场，对付这种不为员工着想还故意刁难人的领导，做到不卑不亢，不骄不躁，做好自己的本分工作就好，必要时可以和同事一起想个法子教训一下他，不触犯法律哦。

七、烟草零售商的烟被掉包了，烟草零售商说烟草公司送的假烟，烟草公司的客户经理怎么处理此事？

当接收到这样的投诉或者是反映，个人凭经验应该从以下几方面入手：

1、及时上报市场经理，说明情况。

2、先稳住客户情绪，告知近期有不法分子调包卷烟，让他先回忆是否有退烟现象。

3、及时反馈信息，填写信息交流表到专卖科，告诉片区专卖稽查员。

4、若客户情绪仍激动，包市场经理或片区中队长一起前往进行解释和收集信息。

5、其实现在每条烟都有打码，可以看出那天那人的烟和所属地区。仔细解释。

6、等有消息时及时反馈。

八、烟草公司待遇？

烟草局作为央企，近几年的火热程度也是直线上升。

烟草局的待遇在国企当中是数一数二的存在了，一般的省份年薪都会轻松10w+，再加上奖金等等，每年的收入都很多。

但是大家都知道烟草局的好，所以竞争也是非常激烈的，考试的周期也相对较短，一般报名时间只有一周，而笔试是在报名后的一周，所以大家还是要提前开始备考的。

在招聘条件方面，每个省份的烟草局具体要求都不太一样，总的来说分为校招以及社招，更是有不限专业的省份，所以每个人都是有机会报考的。

总体来说能考进烟草公司那真的是不错的，稳定、薪资水平也相对较高。

九、桂林烟草专卖局客户经理待遇？

合同工，正式工是广西区局组织的考试进来的才带编制，虽然都是签合同，但是市局招的合同工都是后娘养的，工资比正式工少千把块，提拔什么的都是正式工优先，哦，不过工资肯定比公务员高多了

十、省烟草公司和市烟草公司年薪能差多少?

都是假的，我乱说的，大家别信。