女生做汽车零件销售好不好？

一、女生做汽车零件销售好不好？

不会。

二、汽车零件销售商店归那个部门管理？

答:汽车零件销售商店归市场管理部门管理。因为，根据我们国家现行对市场流通领域的管理规定和销售经营的要求，汽车零件销售是属于流通领域，只要符合市场管理的相关要求，汽车零件质量合格，可办理营业执照后，就可销售营业。

三、白酒销售工资高吗？

　　基本工资应该不高，提成就要看推销的比例了。 　　酒水推销业务员工资提成方案: 　　酒水业务员提成方案的制定，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。 　　酒水业务员提成方案第一条 销售任务 　　业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。 　　酒水业务员提成方案第二条 提成计算办法 　　销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成 　　净销售额=当月发货金额-当月退货金额 　　酒水业务员提成方案第三条 提成设定 　　1. 提成分费用提成与业务提成 　　2. 费用提成设定为0.5-2% 　　3. 业务提成设定为4% 　　4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%;超额部分费用提成2%，业务提成4% 　　5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0.4%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。 　　酒水业务员提成方案第四条 管理人员提成 　　管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 　　酒水业务员提成方案第五条 激励制度 　　为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法： 　　1、周销售冠军奖，每周从销售人员中评选出一名周销售冠军，给予XXX元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一); 　　2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予XXX元奖励; 　　3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予XXX元奖励; 　　4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予XXX元奖励; 　　5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放; 　　6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖; 　　7、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。 　　酒水业务员提成方案第六条 提成发放 　　1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 　　2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。

四、东莞汽车销售工资多少？

底薪一千以内+提成，一台车两三百左右，如果自己比较有技巧的话七八百也有

五、长安汽车销售工资咋样？

汽车销售与销量挂钩，不同的店待遇是不同的。

如果销量好的话一个月过万也不是问题。而且不同地区工资标准不同！

六、健身销售工资大概多少？

你好健身教练工资待遇是由自己的综合能力而定的，比如私教的专业能力，沟通能力和自身的形象素质，最重要的是你自身的努力程度。

教练是从简单到不简单的过程，刚开始每个月收入在3000——5000左右，如果稳定之后就可以在10000块左右。我说的是正规的健身会所不是那些健身房，有的健身房连教练都没有，如果是培训私教的话，赛普就不错，在国内应该算是最好的。

七、房车销售工资高吗？

怎么说呢？

房车销售员的薪资大致在4000元左右，只不过是平均数字，但是房车销售员不用像上班族一样死板，它能带来的自由自在的感觉和生活方式，房车销售基本上是拿提成的，卖的多就拿的多了。

八、深圳做销售工资多少？

2016年来到深圳，刚开始的时候找销售底薪3000就已经很满足，后来做销售久了觉得底薪是负担，约束，尤其是刚入行的时候师傅就说过，底薪只是保障生活，做销售靠底薪生活，那一定活得很累，现在深圳创业第二个月，没有底薪，没有任何人帮助靠得是在深圳的梦想！

九、最低工资包括销售提成工资吗？

最低工资包括销售提成工资。

劳动和社会保障部

《最低工资规定》

第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

十、销售人员基本工资和销售工资最佳比例是多少？

比例不重要，重要的是大家都能赚到钱，不然没人愿意干啊