房产销售经理底薪多少？

一、房产销售经理底薪多少？

都是和业绩挂钩的，一般底薪一线城市也就是三千多，业绩才是是王道。

二、应聘销售经理时如何回答职业规划？

可以正面如实回答。

一般应聘销售经理的人，层次应该比较高了。职业规划肯定是很清楚的。

如果你对这个问题避而不答的话，HR会认为你没有目标，反而会质疑你对销售经理这个职位的适应性。所以说你可以正面清晰的回答未来三年或者五年内向销售总监的目标发展等相关规划。

三、房产销售经理和营销经理有什么区别？

销售经理和营销经理在有些公司是部分的，但在大多数公司以及细分行业，这两个职位还是有很明显的区别的。

1、销售经理：销售经理的主要职责是负责所属区域内的产品销售、业务员管理、新客户开发、老客户的维护。同时呢，在部门内部还是要负责所属团队的建设以及区域内销售业绩的达成。对销售人员也要进行考核。

2、营销经理：营销经理的概念更为广泛，比销售经理涉及到的东西更多。包括公司营销战略的制定，营销体系的制定，公司内部跟各个部门之间的资源协调，人员考核等等。

销售经理和营销经理的不同点在于他们的职责范围不同，以及涉及到的工作范围也有不同。营销经理更侧重于长远的事情，销售经理更侧重于当下的事情。

四、商品经理职业规划？

经理的职业规划，要分情况来说

一、大型企业里的商品经理职业规划

大厂会从校招与社招来挑选产品经理人才。

1、从高校挑选优秀人才，以从产品实习生开始，过了实习期向产品助理、产品专员路径走，然后到产品线的负责人（即产品经理），从中级到高级，最后到产品总监。

2、从社会招聘的人才，需要劈坚斩棘，过五关斩六将，才能拿到产品经理的OFFER。同样发展路径是十分清晰的：初级产品经理——中级产品经理——高级产品经理——产品总监——产品部门负责人。

大厂有完善的晋升机制，对每个岗位的发展晋升都有明确的要求和制度，同时有完善的培训机制，只要你肯努力，不断积累与学习，你就会得到相应的回报。

二、中小型企业里的商品经理职业规划

中小型企业不像互联网大企业，他们可能是刚成立的事业部门、刚创业的公司、刚起步互联网业务的。这些企业都处于初创阶段，没有完善的制度与晋升机制，甚至没有明确的组织架构。在这样的公司里，产品经理可谓一职多能，除了本职工作，很多时候会肩负运营工作，甚至由于公司人员少，打杂的工作也要做。

在中小型企业里，产品经理手中的权利比较大，且基本决策速度很快，能快速的尝试错误进行迭代更正，公司事无大小，都需要他决策，都要他来做。这样的工作十分锻炼人，能快速成长。未来发展方向，要么就是成为公司部门负责人，要么就是成为合伙人，再有者成为高层甚至股东，还有的出去自立门户，创立自己的事业。

五、房产销售经理工资收入多少？

得看是哪座城市，不能光听薪资如果是在北上广深这种一线城市，房地产销售经理的年薪是25万到30万是绝对不可以的，因为这个数字还不如普通的销售挣得多，另外一线城市开销也大，很可能入不敷出，你说的这个职位和薪资待遇更像是如果是在三线城市的房地产销售经理的年薪水平，如果确实是这样，这份收入不算低了，因为毕竟消费水平不高，开销没那么大，年薪25万到30万属于中高收入群体了这个单位完全可以考虑。

六、房产销售经理是做什么的？

1、负责房产开发项目的销售运作，包括计划、组织、进度控制等；

2、协助销售总监制订组织销售计划、销售政策；

3、负责与其他部门合作，执行销售计划；

4、能强有力的的将计划转变成结果；

5、配合销售总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划；

6、建立和管理销售队伍；做好客户的开拓和维护；

7、做好销售人员的销售指导和培训。

七、面试房产销售后怎样制定职业规划，论坛？

职业规划的四个原则：

01偏爱的领域

02擅长的领域

03可实现自身的价值

04可以有长远的发展

偏爱的领域：自己喜欢的才能投入其中，在遇到极其困难的情况时才不会放弃，有诱惑时也不会动摇。

擅长的领域：做擅长的事才有能力做好，比别人做得好。在竞争中脱颖而出。

可以实现自身的价值：通过一件事完成它之后带来的价值足够吸引你，值得你去做。

可以有长远的发展：有机会去做，有足够大的成长空间，这样的职业看的到希望对个人长远的发展更有利。

从这四个方面去回答吧，应届的话，分别就是：1.喜不喜欢地产行业；2.从专业排名或实习举例说明；3.网上随便搜一搜地产公司董事长的讲话；4.看好地产行业

八、投融资经理职业规划

投融资经理主要工作负责审核和运作项目投资，融资业务，职业规划是学习金融知识，了解洞察金融行业市场，更多筛选投融资项目。

九、销售的职业规划？

销售工作一直是职业类型中的大头。但同时，销售工作的压力、一定年龄后面对的转型问题都给从事这项工作的人带来了很大的困扰。是继续从事销售工作，或是转行做其他工作，面对这个问题首要该考虑的因素是什么？销售人员的 职业规划应该如何做呢？

　　一、首先问自己为什么选择做销售？

　　销售人员选择销售行业一般是出于以下三个原因：

　　1、企业高层大多数都来源自销售人员。

　　如果是出于这个原因，则可以往销售管理方向发展。从单行业成功的销售经验发展出销售管理经验、行销策略经验或者是跨行业成功销售经验。

　　2、从事销售是实现创业的很好途径

　　3、即使你不想从事高层，或自己创业，你所具备的销售技能依然可以让你的工作、家庭生活事半功倍。

　　二、销售人员的职业生涯规划内容

　　清楚自己为什么选择销售行业以后，就明确了自己的职业生涯规划起点。接下来就是正式的开始进行自己的职业生涯规划。

　　一份完整的职业生涯规划包括十个方面的内容：a.题目及时间坐标；b.职业方向和总体目标；c.社会环境、职业环境分析；d.行业分析、企业分析；e.角色（贵人）及其建议；f.目标分解、选择、组合；g.明确成功标准；h.自身条件及潜能测评结果；i.差距分析；j.缩小差距的方法及实施方案。

　　1、题目及时间坐标

　　在职业生涯规划题目及时间坐标项目中，需要表达四个方面的内容：规划者姓名、规划年限、起止日期、年龄跨度。

　　写明规划者的姓名，目的是强调规划者的主宰心态。销售人员应该掌握自己的职业生涯命运，因此要在这里写上自己姓名，也是给自己的一份 心理合同。

　　写明规划年限，目的是要分清是阶段性还是终生性职业生涯规划，比如五年、十年或终生职业生涯规划。需要强调的是，终生性是指职业生涯的终点，而不是人生的终点。在这里还要写明开始日期和结止日期，开始日期要详细到年、月、日，结止日期到年就可以了。

　　我们建议第一次写职业生涯规划的人，并不需要做长期的规划，特别是处于职业生涯初期的年轻人，可以从二年或三年的职业生涯规划开始。需要注意的是，写职业生涯规划的最短时间段是一年。一年以内的事情，可以在职业生涯现状分析中解决。

　　最后，要写明在本规划周期内，你的年龄跨度是多少，比如从27岁到31岁。目的是提醒自己，人生生命周期是单向性的，不可逆转的，强调时间的紧迫性。

　　2、职业方向和总体目标

　　职业方向指的是对职业的选择，比如销售管理人员、企业管理人员、律师、教授、医生等。职业方向的选择反映了规划者的职业生涯动机或主观愿望。

十、销售助理职业规划？

销售助理的职业规划可以从多种角度来规划。如果销售助理对销售的兴趣比较大，可以多向经验丰富的业务员或是业务主管请教销售方面的技能技巧，如何同客户都交流沟通，可以学习客户提出问题的解决方案等等；如果要向后援服务方面发展可以在平时的工作中加强有关业务辅助工作的有效性，为一线业务人员提供的支持等等。