一、辉瑞大区经理怎样面试医药代表？
你是在上海的吗？ 上海的大区经理是这样的，半个小时，先自我介绍，然后根据你的介绍和你的简历提些问题，所以要熟悉自己的简历。
最后让你问问题，问些简单的就可以了，不用提及薪金，因为后面还有好几轮面试呢。态度要积极，多说些自己曾做为主导或发挥过举足轻重的作用的事情，表现出你很主动，很积极，很合群，还有领导欲。二、医药代表面试大区经理技巧？
医药代表面试大区经理时，需要注意以下几点技巧：
1. 准备充分：在面试前，需要对公司和职位有充分的了解，并准备好自己的个人简历和自我介绍。同时，需要了解公司的产品和市场情况，以便在面试中能够回答相关问题。
2. 着装得体：在面试时，需要穿着得体，体现出自己的职业素养和专业形象。一般来说，男士应穿西装，女士应穿职业套装或正装。
3. 语言表达清晰：在面试中，需要注意语言表达清晰，避免口误和用词不当。同时，需要注意语速和语调，让自己的表达更加生动有力。
4. 展示自己的优势：在面试中，需要展示自己的优势和特长，比如销售能力、沟通能力、团队合作能力等。同时，需要结合自己的工作经历和成就，说明自己的实际能力和业绩。
5. 关注面试官的反应：在面试中，需要关注面试官的反应，及时调整自己的表现方式。比如，如果面试官对某个问题表现出了兴趣，可以适当深入探讨，展示自己的专业知识和见解。
总之，医药代表面试大区经
三、外企大区总监和大区经理的区别？
外企大区总监是起监督作用的，大区经理是做管理的。
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员;而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。
经理是董事会的助理机构，也指公司中负责经营管理的人。由董事会聘任或解聘，主持公司的日常经营管理工作，向董事会负责。经理可列席董事会会议。
四、医药代表中,地区经理和大区经理的简称是？
1. 地区经理和大区经理的简称是DM和RM。2. 这是因为在医药代表行业中，地区经理负责管理和指导一定地区内的医药代表团队，而大区经理则负责管理和指导多个地区的医药代表团队。为了方便沟通和简洁表达，使用DM和RM作为他们的简称。3. DM和RM的简称在医药代表行业中被广泛使用，不仅方便了内部交流和沟通，也提高了工作效率。这些简称的使用也体现了行业的专业性和规范化。
五、外企医药代表好吗？
外企医药代表好啊，他们主要替外企推销一些享有自主知识产权，疗效显著，国内紧缺的药品，这些药品售价高，企业效益好，工资待遇高，当然好啦。
六、广州外企医药代表月薪？
我不知道外企医药代表的月薪，但我知道普通私人的医药代表那是跑业务的，要看你给哪个老板打工了，老板的折扣价格是如何分配的这个是可以跟老板谈的。
这个是要靠有医院的关系。业务接的越多钱自然也就赚的多了，做医药代表老板一般都会给40个点给你赚。但是你做临床关系这要自己另外开销。其实还是瞒辛苦的，只要跟医院关系慢慢好了你就赚的多了。记住女孩子做医药代表很危险的^_^七、面试天士力上海地区医药代表，大区经理面试问些什么？
医药代表面试一般较多涉及测试产品认识，市场开发，抗压能力，综合素质有关等问题。
1）医药代表属于销售的岗位，所以需要具备较强的抗压能力，面试官可能会进行压力面试；
2）销售人员需要有较强的执行力，所有会问一些过去工作与工作效率有关的案例；
3）销售人员最主要的需要保障区域业绩的完成，所以市场开发，客户谈判，客户维护等方面的问题会较多；
4）医药销售人员需要具备专业的产品知识，才能进一步向客户推荐产品，如果之前有做过同行业，可能会问到这类问题；
5）销售人员需要有一定的市场敏感度，所以会涉及对上海区域医药行业的看法类问题；
6）综合素质方面则需要在诸多问题的回答中体现出来，包含个人流畅的表达，随机的应变等。
八、医药代表在外企工资高吗？
回答比较全，简单补充几点，希望有用。
1代表流动性高，属于正常现象，销售流动性就是大，其他行业销售岗位一样。
2外企在中国的优势不再，加剧代表往国内企业发展，代表可接受的选择多，更容易流动。
3代表基本工资高，对于降低流行性的作用并不大。基本工资高，只会让转行的代表减少。有句话叫做，水涨船高，整个外企薪资都高，做的不开心，挣的钱少，该换还不是得换。
4圈子小，对于减少流动性的帮助也不大。中国的医药外企，起码有几十家，一年换一家，够你换一辈子了。
圈子再少，还是够你换，只要你有能力。
5行业变动，年轻的代表躁动，年资深的代表看外部发展机会。
6企业研发能力越来越强，新产品越来越多，可选择的产品多，机会多。虽然，研发速度赶不上旧产品岗位缩减速度。7行业压缩，裁员造成流动。
国家控制医保费用支出，行业增速减慢，虽然还会增长，但像以前20%+的增速，一去不复返。
尤其是普药面临更大的降价压力，国家会通过招标、二次议价和GPO 一直把非专利药的价格打到成本附近。
产品收益少，团队必要缩减，甚至被卖，整个产品的销售人员都要变动。妈淡，说来说去，行业躁动，大家都在躁动，医药代表流动性不大都难。代表的职业发展现状如何？可能是更多的往非销售岗位发展吧，如市场部，准入等在微信公众号【罗湿兄】中回复“资料”即可获取各大医药外企培训资料，求职资料（面试资料，简历模板），助你自学成长。回复“获取”。领取5000本精选书籍+PDF电子书合集+中外名著，你能想到的书可能都有。回复“PPT”。获取价值3万的PPT精品教程和素材库。进来看看，也许就有你想要的~
九、医药销售大区经理入职自我介绍？
根据我的经验可以作如下介绍：/>垍頭條萊
1.个人的基本情况，个性爱好之类的，稍微隐私之类的也可以说，目的是让大家觉得你比较真诚；/>頭條萊垍
2.以往工作中的成绩，但是不要都说出来，要有所保留，为了以后工作中能让大家觉得你很有潜力还有很多优点；/>萊垍頭條
3.讲自己工作中曾经发生过的小笑话，让大家觉得你很和蔼，因为客房部一般是服务行业，基本理论就是你的属下是服务顾客，你是服务你的属下为了让他们更好地服务顾客，但是要注意你要点到为止，不要让属下觉得你很懒散，该严肃的时候要严肃些/>呵呵，工作快乐！萊垍頭條
十、医药代表经理工作职责？
医药代表，又称为医院代表，负责医药公司与医院各层面之间的沟通。
岗位职责：
1、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。
2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。
5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。