一、销售代表的具体工作？
首先销售代表你要有吃苦耐劳的精神，和认真负责的态度，不然你在这个行业是混不下去的。销售代表的具体工作一般是根据部门的安排进行指导工作，比如先从销售电话开始寻找客源，网上寻找客源，地堆寻找客源，根据公司的要求来进一步掌握市场变化。
二、医药代表的类型？
中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型， 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
"与产品无关类型"：极少数代表除了简单的"工作"之外，几乎没有令人心动的工作内容，这样的代表我们称之为：ATM机。他们的"定期"工作，往往游离于产品之外，客户从他们身上无法看到和感受任何产品形象，成为"产品之外的影子"，客户对于产品的了解，往往要经历"用药实践"和"自学成才"的过程。
在获得一定经验和教训之后，其中部分医药代表慢慢地成熟了，并逐渐形成如下风格：我们称之为"与公司产品有关类型"。
第一类、社交活动家。
第二类、药品讲解员。
第三类、药品销售专家。
第四类、专业化医药代表。
三、医药代表的前景？
医药代表在过去的几十年里一直是一个非常受欢迎的职业选择。随着全球医疗行业的不断发展和药品市场的扩大，医药代表的需求依然持续增长。然而，随着行业的变革和技术的进步，医药代表的前景可能会发生一些变化。以下是关于医药代表前景的一些分析：
1. 市场需求：随着全球人口老龄化、慢性病发病率上升以及医疗改革的推进，药品市场需求将持续增长。因此，作为医药代表，市场需求仍然较大，就业前景相对乐观。
2. 专业化程度：随着医疗行业的发展，医药代表需要具备更高的专业素养和知识水平。传统的医药代表主要负责药品推广和销售，而未来的医药代表可能需要具备一定的医学、药学、生物技术等相关专业知识，以便更好地为医生和患者提供服务。
3. 数字化和智能化：数字化和人工智能技术的发展对医药代表的工作产生了深远影响。例如，虚拟助手、智能客服等技术可以替代部分初级医药代表的工作。因此，医药代表需要不断学习新技术，提高自己的竞争力。
4. 合规性：随着全球对医疗行业监管的加强，医药代表的合规性要求越来越高。今后，医药代表在推广药品时，需要遵循相关法律法规，严格遵守道德规范，防止违规行为。
总之，医药代表在未来仍然具有较大的市场需求和发展空间。然而，为了保持竞争力并在行业中取得成功，医药代表需要不断提升自己的专业素养、知识水平和创新能力，适应行业的发展变化。
四、代表医药的神兽？
獐狮
獐狮是一种神兽，能遍尝天下草虫鸟兽等并知其药性。神农在深山采药时得此奇兽，并携其游走地北天南，以助采药尝药。神农能够通过獐狮的五脏六腑、十二经络清晰地观察到各种药物的运行路径，判断药性、归经、病灶等，据此作出诊治。后来，獐狮因误服状如黑珠、毒性极大的千脚虫而亡。
五、医药代表的宗旨？
专业化医药代表：约占2%。他们就代表着产品价值。通过他们医生可以获得该产品的全面指导和信息。
通过这一类医药代表的筛选，产品信息被有效的分类和翻译，变成了医生召之即来的"用药词典"，给医生在使用该产品的过程中，提供了快捷准确的信息服务，被许多医药学专家称为"专业帮手"，他们就是专业化医药代表。
六、医药代表的职责？
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。
七、医药代表缩写？
MR是(Medical Representatives)英文缩写，意思是医药代表。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。
八、销售代表与医药代表的区别？
OTC医药代表 做的药品主要是 OTC药品 销售的地方主要是各药店或者接触一些社区医院 一般待遇要比医院代表低一些 医院代表 医药销售代表 一般销售的工作地点是医院销售 主要销售一些处方药品 奖金和底薪要比OTC代表高。
九、医药代表的浪漫语句？
1.「我是你的牙，咀嚼不完对你的爱」
2.「永远把你当宝贝宠溺」
3.「我是陪伴你的终身保障」
4.「你的健康由我来守护」
5.「你是我的酶标抗体，只有遇见你，我的人生才是有色彩的」
6.「你就是我的无影灯，点开你才有希望」
7.「总是默默地注视着你，不言不语，虽然已经看透了你」
8.「我愿消化你的所有不快乐」
十、医药代表的拜访技巧？
步骤/方式1
拜访前做足功课
其实，在医院推广产品的第一天起，要想达到有效成交，就需要通过发现并满足客户的特定需求发挥其最大潜力并把市场区隔极小化。
步骤/方式2
“揉不累”中见真章
每位代表入职前都将会接受公司的拜访培训，给你一段背景或医生类型模仿拜访流程。请务必认真、积极的参与新员工培训。那并不是一场游戏，培训中比较认真，培训后主动问问题的同事线下拜访更能快速进入状态。
步骤/方式3
拜访时间要控制好
3次重复的10分钟拜访和一次30分钟的拜访哪个更有效？一般情况下会是前者，这是营销界证实的观点。我们知道销售行业有个“7次法则”，1次没啥效果，3次能建立初步联系，7次才能达成购买动机。因此，高频、短时的拜访依然是代表日常工作的主要形式。